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Rosa María García, presidenta de Siemens España: “El CEO debe ser estratega, embajador y coach”.

La tecnología tiene vocación transformadora. Aspira a dar con las innovaciones que superen lo anterior y cambien de arriba a abajo las formas de hacer las cosas. Algo así define a Rosa María García, la presidenta de Siemens España. Matemática y ejecutiva precoz en la sede de Microsoft, no solo se las ve al frente de la rama española de un gigante tecnológico de casi 175 años, sino que aplica los principios transformadores en la forma de gestionar la empresa y a sus empleados.         Rosa María García tiene algo de coach, por usar un anglicismo como los que a veces se le escapan a esta techie madrileña nacida en el año 1965. La tecnología emocional de la que hace gala salta a la vista en las paredes de su despacho. Y el despacho de un presidente es el núcleo duro de cualquier organización empresarial. Hay que saber perdonarse a sí mismo, Jefe, te has equivocado o Capacidad de empezar de nuevo son sólo algunos de los lemas escritos en una pizarra. Hace unos años, García dio una conferencia sobre gestión empresarial. Mientras hablaba, un dibujante iba plasmando sus ideas en esta pizarra, ahora estratégicamente ubicada en…
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Steve Wozniak: “Los productos de Apple deberían ser más abiertos al mundo”

El presente de la informática sería otro si Steve Wozniak no hubiese dejado su trabajo en Hewlett Packard en 1976 para fundar Apple al lado de Steve Jobs. La empresa rechazó cinco veces su prototipo de la Apple II, la primera computadora personal y a color del mundo. Así que Wozniak se fue con su invento a probar suerte de la mano de Jobs. “Lo único que quería era tener un laboratorio, ser ingeniero e inventar cosas. No quería manejar una compañía, era demasiado político para mí”.   Más de 40 años después Wozniak se ha convertido en el gurú viviente de la tecnología. Todos quieren una gota de conocimiento que emane de él o al menos el secreto para emprender y ser exitoso. “A mí no me importa el dinero”, revela con franqueza, “Steve Jobs era la persona de negocios. Él quería el éxito y encontró el dinero para hacerlo”. El informático se ha apegado a la famosa historia de los comienzos de Apple en un garaje en California y ha tratado todo el tiempo de distinguirse de su antiguo socio.       Wozniak asegura que más allá de la educación y el éxito, los emprendedores tecnológicos deben…
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Bernardo Hernández: “La competencia está a un clic de distancia”

El español con mayor trascendencia en los headquarters mundiales de Google Bernardo Hernández, fundador y co-fundador de Idealista.com, Floresfrescas.com, 11870.com y Fever, entre otras, participó en la segunda jornada de Management & Business Summit 2017 para hablar de ‘INNOVACIÓN Sin Límites’.   El experto en innovación ha iniciado su ponencia compartiendo un dato y una pregunta: “Silicon Valley ha sido capaz de crear tanta riqueza como dos de los países europeos más grandes del mundo en solo 20 años. ¿Cómo es posible que en tan poco tiempo se cree tanto valor real?”. Para Bernardo Hernández esto es consecuencia de la ‘Tercera Revolución Industrial: “Esta revolución es tan importante en tamaño y en consecuencias como la primera. Se está extendiendo a todo el mundo”. Entender la esencia de los cambios es una de las premisas clave para conseguir el éxito. Así lo ha expuesto Hernández pues habla de “diferentes olas” dentro de una misma revolución, que hay que entenderlas y adaptarse a ellas para poder aprovecharlas. “Los grandes ganadores de esta revolución no crean tecnología, adaptan la tecnología para generar valor. Entienden la tecnología y dan solución a problemas que afectan a cientos de millones de personas”. El orador ha citado…
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Luis Iván Cuende, cofundador del proyecto Aragon, nos explica cómo ha logrado el dinero a través del crowdfunding.

Con 21 años, Luis Iván Cuende que prefiere describirse como ciudadano del mundo —ha vivido en Oviedo, Madrid y Palo Alto—, amasa un currículum para salivar sin siquiera haber pasado por la universidad. "Mi madre sigue diciéndome que estudie una carrera, creo que tendré 40 años y me lo seguirá diciendo, pase lo que pase", explica. Su madre, sin embargo, también tiene motivos para estar orgullosa. Luis Iván Cuende ha conseguido recabar más de 25 millones de dólares en tan solo 15 minutos, y todo gracias a su último proyecto, la startup Aragon. La cifra es mareante, pero él responde a mis preguntas como si eso fuera su pan de cada día. Esto se debe, probablemente, a la increíble experiencia que acumula en proyectos de emprendimiento, y es que Luis ha lanzado una decena de ellos y ha fracasado en la mayoría. "Es jodido, empecé a crear pequeñas empresas y la mayoría salieron mal. Hace casi diez años que empecé a programar y, al final, da tiempo para cagarla tantas veces que alguna tiene que salir bien". Sí, lo has leído bien, Luis empezó a programar con 12 añitos porque se aburría en clase, y hasta aquí ha llegado.  …
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Álex Rovira: “El futuro es inventable, no inevitable”

    Los cambios sociales modifican el sistema económico. Álex Rovira, economista y uno de los mayores expertos en Psicología del Liderazgo, invitó a pensar en el futuro para adecuar el modo de trabajo, la formación o los modelos productivos con los avances médicos y genéticos. Uno de los retos que puso como ejemplo si estos avances elevan la esperanza de vida por encima de los cien años, es cómo afectará a las pensiones: «¿Podremos jubilarnos a los 65 años? ¿Cómo se articularán los modelos de vida familiares?» Según su análisis, el mundo tal y como lo conocemos no tendrá nada que ver con lo que nos espera en unas décadas. Habrá 240.000 nacimientos al año, caerá la población activa y se duplicará la jubilada, países como Estados Unidos cederán los primeros puestos de actividad económica a China y la India, España perderá peso y los asiáticos adinerados serán el principal motor del turismo español. La radiografía del 'Mundo que Viene' de Rovira necesita adaptarse a todos estos cambios. Entre otras cosa asegura que será necesario una nueva pedagogía «para que salgan jóvenes con crítica y empatía». Junto a los cambios demográficos y estos avances, la digitalización irrumpe con fuerza.…
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Pablo Foncillas: ¿Qué marca va a provocar una gran sacudida en la industria de la moda?

¿Sabes cuál es la mayor tienda de ropa de los Estados Unidos?. ¿A qué no adivinas quién será el primer vendedor de ropa en ese país?. Pablo Foncillas, el anti gurú, analiza el impacto que está teniendo a nivel global el hecho de que un gigante de la venda on line está haciendo dentro de la industria de la moda. Ese gigante es Amazon. Es la empresa que durante el 2017 está vendiendo más ropa en EE. UU. Más que Levi’s, Walmart o Gap, entre otras firmas. Foncillas destaca que “canalizó más del 50% de todas las ventas que ocurrieron en su canal durante las penúltimas navidades en el país de Donald Trump”. Este cambio representa una gran sacudida para la industria de la moda, que había sido dominada por los grandes almacenes como Macy’s, Nordstrom, o JCPenny, y por los hipermercados tipo Walmart o Target. “¿Os sorprende? Pues no debería”, sentencia Foncillas.     Formado en la Escuela Suiza, Pablo Foncillas es licenciado en derecho y MBA del IESE Business School. Miembro del claustro del IESE en el departamento comercial. Pablo Foncillas  compagina su vida en el entorno académico y como conferenciante junto con roles directivos y de consultoría…
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David Ganuza: Neurotecnología y Sinergología: dos nuevas herramientas de desarrollo directivo

En la vida organizacional, constantemente debemos afrontar nuevos desafíos. Cuando los tiempos se acortan y los acontecimientos son estresantes o complejos, desarrollemos el trabajo que desarrollemos y ocupemos el puesto que ocupemos hay dos aspectos que seguro nos será de alta utilidad potenciar al máximo: La Capacidad de Influencia y La Productividad Eficaz. Existen dos innovadoras y disruptivas herramientas que nos ayudaran a alcanzar nuestro objetivo de mejorar en cada una de estas dos áreas de desarrollo personal: La Sinergología y la Neurotecnología. El exigente entorno competitivo en el que se desarrolla la carrera profesional de los ejecutivos hace que su profesión requiera de un rendimiento cognitivo excepcional ya que necesita de un buen manejo del estrés, una excepcional capacidad de multitasking, una buena capacidad de atención o concentración, y un procesamiento rápido de la información para una toma de decisiones ágil y acertada. Del mismo modo que cuando practicamos un deporte o vamos al gimnasio ejercitamos distintos tipos de músculos, a nivel cerebral existen diferentes funciones (atención, memoria, planificación, inhibición, resolución de conflictos, velocidad de respuesta, entre otras) que pueden entrenarse con ayuda de la Neurotecnología.     En cuanto a la Capacidad de Influencia, para poder influir es…
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Les Luthiers, Premio Princesa de Asturias de Comunicación y Humanidades 2017

El premio Princesa de Asturias de Comunicación y Humanidades ha recaído este miércoles en el grupo argentino de humor y música Les Luthiers, según han asegurado fuentes de la organización. El jurado ha escogido a los humoristas entre 28 candidaturas, entre las que también se encontraban la del biólogo especialista en evolución Francisco José Ayala o los directores del Washington Post Martin Baron, y del New York Times, Arthur Ochs Sulzberger jr. Les Luthiers, que se autodefinen como "humoristas que utilizan como vehículo la música, el buen gusto y la inteligencia", ya han cumplido medio siglo sobre las tablas. En sus espectáculos, se suceden las escenas cómicas en las que interpretan canciones acompañados por instrumentos que ellos mismos han fabricado con objetos cotidianos como un violín de lata o una lira hecha con una tapa de un inodoro.         Desde 1977, Les Luthiers producen un nuevo espectáculo cada dos años que constituye el plato fuerte de la temporada del Teatro Coliseo de Buenos Aires, llenando a diario su aforo de 1.750 personas. Sin duda tienen la calidad y la aceptación popular necesaria para realizar frecuentes giras que los llevan a países como Brasil, Colombia, Cuba, Chile, Ecuador,…
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Agustín Peralt: el autoliderazgo marca la diferencia

El autoliderazgo es, en mi opinión, la competencia profesional que mejor sintetiza las habilidades y actitudes que son clave para desarrollar una carrera plena y de éxito tanto a nivel profesional como personal. El autoliderazgo es ante todo una actitud que marca la diferencia en un profesional, significa poder de influencia sobre ti mismo, tu estado emocional y tus metas. Es una actitud de responsabilidad ante los retos profesionales. A través del autoliderazgo diriges tus esfuerzos a la consecución de los objetivos –actitud proactiva– con independencia del entorno y las circunstancias –actitud reactiva–. En relación con esto, el psicólogo Julian B. Rotter define como un rasgo central de la personalidad el ‘Locus de Control Interno vs el Locus de Control Externo’, conceptos que trasladados al entorno laboral se traducirían en tener la sensación de control sobre tu destino profesional frente a considerar que los factores externos condicionan tu desarrollo y oportunidades de éxito. En consecuencia, el autoliderazgo supone asumir la responsabilidad individual sobre nuestros actos que, como señala el best seller The one minute manager, implica iniciativa personal para superar los retos y las  adversidades.     El autoliderazgo es también una habilidad que conduce a la efectividad personal, o…
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Peter Diamandis, el hombre que quiere arreglar los mayores problemas del mundo

"La mejor manera de predecir el futuro es crearlo tu mismo".   Hacer un listado pormenorizado de los logros académicos, cargos profesionales y aportes realizados en el terreno de la tecnología por Peter Diamandis sería prolijo y excedería con mucho los caracteres destinados a esta presentación.     Así, resumiendo, basta con decir que es ingeniero y médico, cofundador junto con Ray Kurzweil de la Singularity University, cofundador y vicepresidente de Space Adventures (agencia de turismo espacial), fundador de Students for the Exploration and Development of Space (organización internacional para promover la exploración del espacio entre estudiantes) y cofundador de Human Longevity Inc. (cuyo objetivo es acuñar la mayor base de datos de genotipos humanos para estudiarlos y combatir las enfermedades propias de la edad). Como el propio Diamandis afirma, lo suyo es encarar los grandes retos de la humanidad, problemas que afectan a miles de millones de personas. Las pequeñeces no le interesan. Así lo ha expresado en dos libros que resumen su pensamiento y que entraron en la lista de bestsellers del New York Times: “Abundancia: el futuro es mejor de lo que piensas” y “Bold: how to go big, create wealth, and impact the world” (que podría…