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Los 5 Roles del Líder Digital Orgánico por Sergi Corbeto – V

Un mes más compartimos con vosotros uno de los 5 Roles del Líder Digital Orgánico. Esperamos disfrutéis de este fantástico artículo creado por nuestro Speaker Sergi Corbeto.   Hoy os invitamos a conocer más de cerca el quinto de ellos: " Arquitecto de Ecosistemas de Innovación"   Os propongo un camino ultrarrápido para dinamitar el progreso en vuestras empresas: seleccionad a los que consideráis más innovadores. Ponedlos juntos en un espacio abierto, blanco, diáfano, con mesas colaborativas y vinilos molones en las paredes. Dadles 45 kilos de post-its y una gruesa (doce docenas) de rotuladores. Y ahora COMUNICAD que se ha creado el Departamento de Innovación. (más…)
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Pilar Jericó, “Los jóvenes tienen mucho más poder del que creen”

Pilar Jericó, experta en talento y liderazgo,  asegura que la iniciativa y la capacidad para asumir responsabilidades son habilidades clave para hacer la transición de los estudios al mundo laboral.     La distancia entre la etapa formativa y el mundo laboral es, para muchos de los jóvenes que se enfrentan al reto de conseguir su primer trabajo, un abismo. La tasa de paro juvenil, que en España se sitúa en el 36%, se suma a un mercado laboral cada vez más competitivo. Se pide conocimiento técnico, pero también habilidades personales, como saber comunicar o trabajar en equipo, además de mentalidad digital y una actitud de constante aprendizaje. En este escenario, ¿cómo dar los primeros pasos hacia ese primer trabajo que parece inalcanzable? Pilar Jericó, autora del blog de EL PAÍS Laboratorio de felicidad, señala el autoconocimiento como herramienta de trabajo: "Las empresas buscan gente autónoma, con iniciativa y capacidad de ilusionarse. Y eso pasa por conocernos: conocer nuestros juicios de valor, que son los más terribles, y conocer también nuestras emociones para que no seas tú quien te limites a ti mismo". Pregunta. ¿Cómo pueden los jóvenes enfocar la transición entre estudiante y profesional? ¿Con qué mentalidad deben afrontar sus primeros…
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Los 5 Roles del Líder Digital Orgánico por Sergi Corbeto – IV

Un mes más compartimos con vosotros uno de los 5 Roles del Líder Digital Orgánico. Esperamos disfrutéis de este fantástico artículo creado por nuestro Speaker Sergi Corbeto.   Hoy os invitamos a conocer más de cerca el cuarto de ellos: " Diseñador de Drivers Motivacionales ¿Y cómo se fomenta ese autoimpulso?"     Aunque algunos trogloditas puntualmente intenten demostrar lo contrario la humanidad ha alcanzado un razonable grado de madurez y desarrollo. Mal distribuido, sí, pero una parte relevante de los habitantes de nuestro estimado planeta ya no nos tenemos que preocupar diariamente por los “factores higiénicos” más esenciales. Nos los regalan al nacer con el carné de ciudadano.   Lo mismo sucede en el mundo organizacional. Nos permitimos hablar de la Carrera Digital porqué otras metas más esenciales ya han sido conquistadas. Pocos profesionales alimentan ya su motivación a base de aire acondicionado, sillas ergonómicas, plazas de parking ó café subvencionado. Ni siquiera con salarios estelares u horarios muy flexibles. No. La partida de la motivación en el siglo XXI ya está en el siguiente nivel.   Así pues ¿qué teclas debe tocar el Líder en la sociedad de la abundancia para elevar los niveles de energía profesional a lo extraordinario? ¿cómo…
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Bernardo Kliksberg, “La empresa posee parte de la solución a los desafíos del mundo”

El asesor de Naciones Unidas y gurú de la RSC, Bernardo Kliksberg, ha declarado que la empresa privada, a través de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), “tiene en sus manos parte de la solución” a los “macrodesafíos” del mundo, entre ellos la pobreza, la falta de valores, o la revolución tecnológica.       “Algunos titanes de la empresa privada están mostrando el camino” para esta responsabilidad social, ha afirmado hoy este argentino, considerado una autoridad mundial en RSC y que el pasado viernes ha intervenido en Madrid en la Cumbre de Economía Circular y de Innovación Tecnológica, organizada por la Fundación Advanced Leadership (ALF).  Bernardo Kliksberg se ha referido, entre otros, al empresario Bill Gates, que ha creado la “mayor” fundación que existe de la historia, que cuenta con un presupuesto de 5.000 millones de euros anuales y que ha salvado la vida a 7 millones de niños. “La preocupación que centra la vida de Bill Gates se llama instalaciones sanitarias”, ha afirmado Bernardo Kliksberg, que también ha aludido al empresario Warren Bufet, quien ha donado las acciones que tenía en el fondo de inversión Berkshire a la Fundación Gates. En su intervención, este economista y sociólogo ha advertido…
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Richard Gerver: “Tenemos que centrarnos en cambiar la educación para nuestros jóvenes”

Richard Gerver es un gurú de innovación educativa de referencia internacional. Recorre el mundo impartiendo conferencias para impulsar el cambio en el ámbito educativo, en la organización de empresas y en la propia sociedad actual. Es autor del superventas "Crear hoy la escuela del mañana" y defiende la necesidad de educar a ciudadanos no ya del siglo XXI, sino del siglo XXII, preparados para innovar, construir su propio futuro y dispuestos a aprender.         Se ha convertido en un gurú de innovación educativa, ¿qué cree que es lo que más se valora ahora de un sistema educativo? Creo que lo más importante que debe tener un sistema educativo es una visión clara de para qué tipo de jóvenes está tratando de crear el futuro. De esta forma, demasiados sistemas educativos todavía se construyen y diseñan para intentar que el viejo sistema funcione mejor y no nos hemos parado a reflexionar si el futuro es diferente al pasado. A menos que tengamos claro qué tipo de jóvenes necesitamos producir para el futuro, nunca podremos crear un sistema educativo que coincida con esa visión. ¿Qué diferencia hay entre los niños de antes y los de ahora? Creo que la…
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Agustín Peralt, “La mente no está para memorizar, sino para tomar decisiones”

Agustín Peralt, Doctor en Administración y Dirección de Empresas, MBA por Esade, mentor de directivos, profesor universitario y conferenciante. Tras más de 15 años de experiencia directiva en multinacionales (Danone, Hasbro) y empresas familiares con vocación internacional, llevó a cabo una reinvención profesional hacia el área de la formación. Creador del Método FASE logra en un tiempo récord que mejore la gestión de su tiempo, incremente la eficiencia en tu trabajo y avance hacia el autoliderazgo disfrutando de un estilo de vida más satisfactorio.       El mundo es realmente de las personas que se adaptan… Sí. Yo no pensaba que iba a ser capaz de adaptarme después de todo lo que viví. Con prudencia, trasmito el mensaje de que las personas no tienen que tener miedo a tomar decisiones cuando las cosas no van bien (en un trabajo, en su casa), porque si no, vivimos con un deterioro progresivo y silencioso. Todo lo negativo hizo que se superara y creara el método FASE. Eso de que no hay mal que por bien no venga, en su caso está más que demostrado. Sí. Y luego todo está conectado. Al final, todos los esfuerzos cognitivos que hacemos en la vida…
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Los 5 Roles del Líder Digital Orgánico por Sergi Corbeto – III

Un mes más compartimos con vosotros uno de los 5 Roles del Líder Digital Orgánico. Esperamos disfrutéis de este fantástico artículo creado por nuestro Speaker Sergi Corbeto.   Hoy os invitamos a conocer más de cerca el tercero de ellos: "Cultivador de equipos ágiles de Alto Rendimiento" El Líder digital orgánico, consciente de la carga épica que conllevan los retos de la Nueva Normalidad, debe aprovechar la Singularidad de cada uno de sus colaboradores para cultivar equipos de alto rendimiento. Y no es tarea fácil. Ni mucho menos. Es como un DJ. Un maestro de ceremonias que conecta a golpe de “beat” (narrativo) a las personas en la pista de baile, dejando que dancen con plena autonomía, cada uno exponiendo su personalidad, disfrutando de las vibraciones colectivas y con acciones plenamente coordinadas para no pisar pies ni dar codazos.   Cuando uno se aleja de esa pista de baile y mira el colectivo desde lejos se produce un pequeño milagro: las individualidades se funden en un ente uniforme, sincrónico y apegado. Un equipo con tres grandes trazos: Eficiencia Los recursos se flexibilizan. Se gestiona el esfuerzo con metodologías de trabajo ágiles. Se alcanzan logros espectaculares. Los ratios de productividad crecen exponencialmente y de manera…
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Jason Silva: “La tecnología podrá acabar con todos los males que conocemos”

Jason Silva, de origen venezolano, con millones de seguidores en redes sociales, predijo en una entrevista  que los humanos llevaremos "un chip insertado en diez años" y que la tecnología podrá acabar "con todos los males que conocemos", si bien reconoció que "surgirán otros nuevos".       Rostro habitual de National Geographic, nominado a un Emmy, Jason Silva participó  en el Oslo Freedom Forum, la cita anual de disidentes y activistas por los Derechos Humanos en Noruega, donde ensalzó el poder de la tecnología para que los humanos "se superen a sí mismos" aprovechando el potencial de la innovación y la creatividad. Apasionado del futuro tecnológico, Silva vivió toda su infancia en Venezuela hasta que se trasladó a EE UU para estudiar Filosofía y Cine en la universidad en Miami, dos materias que ha acabado integrando en su presente profesional. "Mi primer trabajo me lo dio (el político estadounidense) Al Gore en un canal por cable llamado Current TV en el que se hacía periodismo ciudadano, y contenido innovador y vanguardista antes incluso de la eclosión de Youtube", explicó Silva, que más tarde conseguiría decenas de virales en la gran red social de vídeos. Dice que lo que más…
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Álex Rovira: “Formación y Educación deben ir trenzados para alcanzar una mejor cultura de valores”

Economista y escritor, Álex Rovira explota su pasión por la comunicación para encontrar el camino hacia el éxito empresarial. Hoy estará en Murcia para exponer sus ideas, las cuales se fundamentan en la necesidad de inculcar valores clave como la confianza y el compromiso para, después, poder creer, crear y lograr.     Su conferencia más solicitada: 'Creer, crear, lograr'. ¿Por qué es la más demandada? ¿Qué puede esperar el público de esta ponencia? El éxito que tiene se debe al trabajo de todos estos años en el sector de la empresa, tanto a nivel personal como en sus grupos. Se llama precisamente 'creer, crear, lograr' porque, a mi modo de ver, son las tres grandes franjas de transformación del valor: 'creer' hace referencia a un aspecto como la confianza, y la consecuencia es que una persona tenga confianza en otra, y la confianza es fundamental porque si no no habrá vínculo social. En toda crisis, hay crisis de confianza. Sí digo que la psicología crea la economía, por lo tanto si no hay calidad psicológica, no hay calidad económica. 'Crear' es la psicología del compromiso, porque sin confianza no hay compromiso, y sin confianza no hay inteligencia, es imposible.…
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Rosario Marín, primera tesorera mexicana en EEUU

Rosario Marín, una de las mujeres más influyentes de EEUU en la economía mundial, la primera mujer nacida en México que asumió el cargo de Tesorera de los Estados Unidos por el Presidente George Bush en 2001 tras ser alcaldesa y concejala de Huntington Park, ciudad de 85.000 habitantes, inauguró la segunda jornada de MANAGEMENT & BUSINESS SUMMIT, MABS 2018, con una ponencia que ha hablado de ‘La Vida de una emigrante que hizo historia en USA’.         “Tengo la grandeza de haber nacido en México y el agradecimiento a Estados Unidos de darme las oportunidades que mi país no pudo darme. Mi historia es la misma que la de todos ustedes. Mi historia es una historia de lucha, esfuerzo, de nunca darse por vencida, independientemente de los retos que se me han presentado den la vida”, ha comenzado. Marín ha relatado que “yo no quería ir a EE.UU., mis padres me llevaron porque la situación económica era difícil. Mi papá era el único que trabajaba, éramos cinco hijos, tuvimos la fortuna de llegar legalmente a EE.UU. Cuando entré en la High School me hicieron una prueba de cociente de inteligencia, me salió de 27 puntos cuando…