Entrevista realizada a nuestro speaker JJ Delgado, Chief Digital Officer de Estrella Galicia.

Publicación realizada por el medio ReasonWhy

 

JJ Delgado

 

Son las 13:54 de un domingo de octubre en Madrid. He quedado con JJ Delgado, Chief Digital Officer de Estrella Galicia, en el restaurante Sal Negra y llega muy puntual a nuestra cita.

 

Nos ponemos a hablar de planes y proyectos. Estamos en la recta final del año y es momento de definir estrategias para 2019. En Estrella Galicia uno de esos proyectos que seguirán impulsando el año que viene es The Hop, el programa de emprendimiento que ayudará a 6 start-ups a hacerse realidad a la vez que estas aportan valor a la compañía.

 

Con el acento gallego que se le ha pegado ya de A Coruña, nos pedimos unos vinos, unos berberechos al vapor, y seguimos hablando.

 

P. ¿Dónde crees que está el talento hoy en día en España JJ?

 

R. Yo creo que se mitifica mucho el tema de los Millennials y vivimos dos realidades con ellos. Por un lado, se les mete en el grupo de la generación “nini”, que está bastante perdida y no sabe lo que hacer con sus vidas. Por otro lado tenemos a los emprendedores que con 25 años ya están pendientes de vender. Yo con su edad estaba saliendo de la Universidad y ¡pendiente del fútbol! Es verdad que se trata de una generación que entiende muy bien al consumidor digital, pero es que también hay mucho talento dentro de las organizaciones, entre los que yo llamo “viejennials”.

En cualquier caso, el talento hay que cultivarlo y ofrecer marcos de contribución para que florezca, algo que las empresas no están haciendo bien. Parece que si alguien se sale de las tareas del día a día en su puesto de trabajo ya no es productivo.

Las empresas son jerárquicas y muy estancas respecto a las capacidades que pueda desarrollar un trabajador. Se mueven con puestos definidos y buscan a personas con capacidades que cubran las necesidades de esos puestos. Así, al final, los trabajadores terminan desconectando y se marchan de la empresa, como ocurre con las nuevas generaciones, o desconectan mentalmente de su puesto, es decir, trabajan pero no están trabajando.

Para mí, hay talento en las dos partes: entre los “viejennials” que ya tienen su puesto de trabajo, su legacy, y entre los que no lo tienen tanto y es en ellos donde aflora ese emprendimiento.

 

P. Entonces, ¿recomendarías a otras empresas realizar programas de emprendimiento como The Hop?

 

R. Sí, no solo porque se conecta el talento externo con la empresa, sino también porque es un proyecto de intraemprendimiento directivo. Los propios directivos de Estrella Galicia crearán valor conjuntamente con los emprendedores de The Hop.

Desde hace ya tiempo la innovación está más fuera de la empresa que dentro. Así que las compañías deben ser capaces de crear sus propios vehículos, como es el caso de Estrella Galicia con The Hop, para abrir las puertas a la innovación, el talento y las nuevas formas de trabajo. De otra manera, la empresa estaría totalmente aislada de lo que está pasando fuera.

 

P. Y una vez que se incorpora ese talento externo, en Estrella Galicia ¿cómo lo vais a integrar en los valores y filosofía de la empresa?

(…)

 

Si quieres leer la entrevista completa te invitamos a que visites este enlace: https://www.reasonwhy.es/actualidad/jj-delgado-estrella-galicia-entrevista-the-hop-2018-programa-start-ups-emprendedores