Ben Casnocha

Empresario prodigio, emprendedor tecnológico y autor de éxito.

Ben Casnocha speaker, keynote speech
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Aún no ha cumplido 25 años y Ben Casnocha es uno de los grandes fenómenos empresariales de Silicon Valley. Empresario prodigio, emprendedor tecnológico y autor de éxito, su juventud, creatividad, valentía y experiencia probada han hecho de él “una de las 25 personas más influyentes en internet” según Business Week y la prestigiosa Politics Online.

Con tan sólo 14 años cofundó Comcate Inc., una empresa líder en desarrollo de software gubernamental que le llevó a convertirse en uno de los CEOs más jóvenes de la historia.

De esa experiencia nace su primer libro, “My start up life”, un éxito de ventas con el que no sólo comienza su carrera como autor, sino también como conferenciante inspiracional y motivador, tanto en materia de negocio y emprendimiento como en creatividad, innovación, marketing, sociedad y futuro.

En la actualidad, Ben Casnocha es socio y asesor de Wasabi Ventures, una de las incubadoras de proyectos tecnológicos y apoyo a emprendedores más innovadoras del mundo, y mentor en Tech Stars, donde apoya y asesora a una selección de startups tecnológicas.

Asimismo es autor de “El mejor negocio eres tú”, coescrito junto al fundador de Linkedin, Reid Hoffman, del que el propio alcalde de Nueva York, Michael Bloomberg, ha dicho que “es una manera distinta de mirar al mundo, de asumir riesgos mientras otros se refugian”.

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El mejor negocio eres tú

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El mejor negocio eres tú

UNA ESTRATEGIA INNOVADORA PARA AVANZAR EN EL EXIGENTE ENTORNO PROFESIONAL DE HOY

La seguridad en el empleo es cosa del pasado y la competencia en el mercado de trabajo se ha hecho feroz. Todos los sectores económicos están experimentando transformaciones radicales.

Frente a esta situación, el cofundador y presidente de LinkedIn, Reid Hoffman, junto con Ben Casnocha, plantean que la clave para impulsar tu carrera en este entorno altamente competitivo radica en gestionarla como si tú mismo fueras un negocio vivo, palpitante y en crecimiento.
Partiendo de su experiencia en el lanzamiento de innumerables iniciativas empresariales en Silicon Valley, los autores recomiendan que actúes como un empresario que acaba de lanzar un nuevo negocio: invierte en ti mismo, desarrolla tus contactos, asume riesgos y saca provecho de la incertidumbre y la volatilidad. En estos principios radican las estrategias imprescindibles para avanzar profesionalmente. El mejor negocio eres tú te proporciona las herramientas para ponerte al mando de tu carrera y mantener el control sobre tu futuro.

El mejor negocio eres tú

The Alliance: Managing Talent in the Networked Age

A New York Times Bestseller

Introducing the new, realistic loyalty pact between employer and employee.

The employer-employee relationship is broken, and managers face a seemingly impossible dilemma: the old model of guaranteed long-term employment no longer works in a business environment defined by continuous change, but neither does a system in which every employee acts like a free agent.

The solution? Stop thinking of employees as either family or as free agents. Think of them instead as allies.

As a manager you want your employees to help transform the company for the future. And your employees want the company to help transform their careers for the long term. But this win-win scenario will happen only if both sides trust each other enough to commit to mutual investment and mutual benefit. Sadly, trust in the business world is hovering at an all-time low.

We can rebuild that lost trust with straight talk that recognizes the realities of the modern economy. So, paradoxically, the alliance begins with managers acknowledging that great employees might leave the company, and with employees being honest about their own career aspirations.

By putting this new alliance at the heart of your talent management strategy, you’ll not only bring back trust, you’ll be able to recruit and retain the entrepreneurial individuals you need to adapt to a fast-changing world.

These individuals, flexible, creative, and with a bias toward action, thrive when they’re on a specific “tour of duty”—when they have a mission that’s mutually beneficial to employee and company that can be completed in a realistic period of time.

Coauthored by the founder of LinkedIn, this bold but practical guide for managers and executives will give you the tools you need to recruit, manage, and retain the kind of employees who will make your company thrive in today’s world of constant innovation and fast-paced change.

The Alliance: Managing Talent in the Networked Age

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