{"id":10498,"date":"2016-11-08T14:13:00","date_gmt":"2016-11-08T13:13:00","guid":{"rendered":"http:\/\/grupobcc.com\/silvia-leal-las-empresas-piensan-que-la-innovacion-se-compra-pero-hay-que-generarla-2\/"},"modified":"2016-11-08T14:27:28","modified_gmt":"2016-11-08T13:27:28","slug":"silvia-leal-las-empresas-piensan-que-la-innovacion-se-compra-pero-hay-que-generarla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupobcc.com\/co\/novedades-co\/silvia-leal-las-empresas-piensan-que-la-innovacion-se-compra-pero-hay-que-generarla\/","title":{"rendered":"Silvia Leal, \u201cLas empresas piensan que la innovaci\u00f3n se compra, pero hay que generarla\u201d"},"content":{"rendered":"

Silvia Leal <\/a>es experta en innovaci\u00f3n y nuevas tecnolog\u00edas. Trabaja como directora acad\u00e9mica en este campo en la IE Business School y es colaboradora del programa \u201cEmprende\u201d de RTVE. Ma\u00f1ana mi\u00e9rcoles visitar\u00e1 la Casa de Cultura de Sama para ofrecer una charla bajo el ep\u00edgrafe \u201cEmprender en femenino: el paso de la soledad a la rentabilidad, en el marco de la jornada organizada por el Ayuntamiento para conmemorar las diez ediciones del premio \u201cEmprendedora de Langreo\u201d.<\/em><\/h3>\n

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 <\/p>\n\"Silvia<\/a>\n

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\u2013\u00bfC\u00f3mo pueden fomentar la innovaci\u00f3n las mujeres emprendedoras?<\/strong><\/p>\n

\u2013En estos momentos est\u00e1 demostrado que la mayor palanca de crecimiento en Espa\u00f1a es la innovaci\u00f3n digital. Sin embargo, si vamos a las estad\u00edsticas nos dicen que tan s\u00f3lo cuatro de cada mil empresas son innovadoras. Esto se puede ver como un problema o como una oportunidad para las mujeres que se atrevan a innovar. Los estudios sociol\u00f3gicos revelan que las mujeres son personas muy creativas, pero adem\u00e1s, determinadas mujeres con determinados rasgos son especialmente innovadoras. Son aquellas personas que tienen androginia psicol\u00f3gica, es decir, que tienen muy acentuado tanto su lado masculino, sentir que pueden con todo, como el lado femenino de conexi\u00f3n con las emociones y sin renunciar a la feminidad. Proyectos emprendedores lanzados en esa l\u00ednea s\u00f3lo pueden ser un \u00e9xito. Por eso aprovechar\u00e9 la charla para dar recomendaciones de c\u00f3mo y hacia d\u00f3nde tienen que innovar.<\/p>\n

\u2013\u00bfCu\u00e1les son esas claves?<\/strong><\/p>\n

\u2013Se trata de que saquen su pasi\u00f3n, porque el 35 por ciento del \u00e9xito en cualquier cosa que hagamos est\u00e1 explicado por la pasi\u00f3n. Tambi\u00e9n deben tener muy presente la revoluci\u00f3n digital, no pensar \u00fanicamente en el comercio electr\u00f3nico tradicional sino en la realidad virtual, los drones, el big data, inteligencia artificial… Muchas de estas tecnolog\u00edas necesitan la creatividad de la mujer para ser rentabilizadas.<\/p>\n

\u2013\u00bfEst\u00e1 infrautilizado el potencial de la mujer en el tejido empresarial?<\/strong><\/p>\n

\u2013Creo que no. Cada vez hay m\u00e1s mujeres emprendedoras, no hay duda. El problema que hay ah\u00ed es que la mujer, a veces, se impone un techo de cristal, emprende pero desde la supervivencia. Si creen desde el principio que est\u00e1n preparadas para menos cosas al final son expectativas autocumplidas.<\/p>\n

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La productividad en Espa\u00f1a es un problema cultural, porque si te vas antes de las ocho te miran mal; se valoran m\u00e1s las horas que la eficiencia<\/strong><\/em><\/h3>\n<\/blockquote>\n

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\u2013En sus reflexiones sobre la innovaci\u00f3n da mucha importancia al concepto de energ\u00eda creativa.<\/strong><\/p>\n

\u2013La motivaci\u00f3n y la pasi\u00f3n por las cosas es fundamental. Una empresa puede llegar ma\u00f1ana y decir que dedica un mill\u00f3n de euros a innovar. Eso no va a ning\u00fan lado. Por el contrario si hablas con los empleados y les dices que, si no innovamos, quiz\u00e1 en cuatro a\u00f1os estemos fuera del mercado, las cosas cambian. La estimulaci\u00f3n y conseguir que todo el mundo aporte el 100 por ciento es lo m\u00e1s importante. Se piensa que la innovaci\u00f3n se compra y eso es incorrecto. Hay que generarla y si mezclas hombres y mujeres mucho mejor.<\/p>\n

\u2013La innovaci\u00f3n est\u00e1 en retroceso en Espa\u00f1a en comparaci\u00f3n con otros pa\u00edses de Europa, \u00bfcu\u00e1l es la causa?<\/strong><\/p>\n

\u2013El proceso actual de innovaci\u00f3n es esencialmente tecnol\u00f3gico y en Espa\u00f1a no nos caracterizamos por invertir en nuevas tecnolog\u00edas. Se est\u00e1 haciendo un poco a la fuerza, pero si t\u00fa no estimulas que el empleado entienda las nuevas tecnolog\u00edas, se forme en innove con ellas eso no funciona. Por lo general en el ranking de adopci\u00f3n tecnol\u00f3gica salimos tirando a bastante bajo. Si a eso sumamos que la gente tiene miedo por la situaci\u00f3n econ\u00f3mica y paro nos encontramos con que la gente no innova. Y si los empleados de una compa\u00f1\u00eda no innovan hay que olvidarse de que la compa\u00f1\u00eda tenga innovaciones porque eso no se compra.<\/p>\n

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Hay investigaciones que dicen que la gente que trabaja desde su casa es m\u00e1s productiva A la hora de emprender hay que ponerle pasi\u00f3n y tener en cuenta la revoluci\u00f3n digital<\/strong><\/em><\/h3>\n<\/blockquote>\n

\u2013\u00bfEs la falta innovaci\u00f3n el gran lastre en los niveles de productividad?<\/strong><\/p>\n

\u2013El caso de la productividad en Espa\u00f1a es un problema cultural. Yo dej\u00e9 de trabajar en una empresa hace a\u00f1os porque ten\u00eda que estar all\u00ed hasta las ocho de la noche todos los d\u00edas, tuvieratrabajo o no. Y si no me miraban mal. En Espa\u00f1a no valoramos tanto la eficiencia como las horas, y eso es muy grave. Al final acabas con gente que no concilia y de baja productividad. Tenemos que resolver eso. No podemos re\u00edrnos de un alem\u00e1n que tira el boli a las cinco porque lo l\u00f3gico es que \u00e9l se r\u00eda de nosotros.<\/p>\n

\u2013\u00bfAvanza la sociedad actual hacia el trabajo desde casa?<\/strong>
\n\u2013Hay investigaciones que dicen que la gente que teletrabaja es m\u00e1s productiva. Otra cosa es que no todos los trabajos puedan hacerse desde casa. No sabemos gestionar el teletrabajo porque entramos un poco en lo de siempre. Es un tema cultural de la gente que piensa que si no est\u00e1s sentado en una oficina no vas a estar trabajando y no te tienen controlado. Eso o las personas que piensan que para qu\u00e9 van a ser jefes si no tienen a nadie al que controlar. Es rid\u00edculo.
\nEsta es una de las razones por las que las \u201cstart up\u201d, que empieza de cero con otras culturas tengan tanto \u00e9xito.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Silvia Leal es experta en innovaci\u00f3n y nuevas tecnolog\u00edas. Trabaja como directora acad\u00e9mica en este campo en la IE Business School y es colaboradora del programa \u201cEmprende\u201d de RTVE. Ma\u00f1ana mi\u00e9rcoles visitar\u00e1 la Casa de Cultura de Sama para ofrecer una charla bajo el ep\u00edgrafe \u201cEmprender en femenino: el paso de la soledad a la… Read more »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":10076,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false},"categories":[165],"tags":[],"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\n\n\n\n\t\n