{"id":25190,"date":"2021-02-23T17:42:18","date_gmt":"2021-02-23T16:42:18","guid":{"rendered":"https:\/\/grupobcc.com\/novedades-mx\/maria-gomez-del-pozuelo-si-buscas-trabajo-es-momento-de-readaptarse\/"},"modified":"2021-02-23T17:42:18","modified_gmt":"2021-02-23T16:42:18","slug":"maria-gomez-del-pozuelo-si-buscas-trabajo-es-momento-de-readaptarse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupobcc.com\/co\/novedades-co\/maria-gomez-del-pozuelo-si-buscas-trabajo-es-momento-de-readaptarse\/","title":{"rendered":"Mar\u00eda G\u00f3mez del Pozuelo: Si buscas trabajo, es momento de readaptarse"},"content":{"rendered":"

\"Mar\u00eda<\/h4>\n

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Mar\u00eda G\u00f3mez del Pozuelo<\/a><\/span>\u00a0<\/b>es consejera delegada y fundadora de\u00a0Womenalia<\/b>, la Red profesional para potenciar el talento y la presencia en la empresa de la mujer.\u00a0 \u201cCuando el 60% de los licenciados son mujeres, pero s\u00f3lo el 20% de los nuevos emprendizajes y s\u00f3lo el 9% de los puestos directivos son mujeres, hay mucho por hacer\u201d. El prop\u00f3sito de Womenalia es transformar el mercado laboral para que hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades en el trabajo y en el hogar. Y adem\u00e1s transformarlo de una forma rentable.<\/h4>\n

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A continuaci\u00f3n compartimos un fragmento de un nuevo art\u00edculo publicado en El Mundo en el que podemos conocer con m\u00e1s detalle la visi\u00f3n de nuestra speaker sobre la importancia de la tecnolog\u00eda en la b\u00fasqueda de talento:<\/h4>\n

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“Tambi\u00e9n el coronavirus infect\u00f3 el mercado laboral con la fuerza de un hurac\u00e1n. Seg\u00fan el\u00a0Estudio ManpowerGroup de Proyecci\u00f3n de Empleo<\/em>, las expectativas de contrataci\u00f3n por parte de los directivos espa\u00f1oles son\u00a0“muy bajas o nulas”<\/strong>\u00a0para el primer trimestre del a\u00f1o. De hecho, s\u00f3lo las empresas con m\u00e1s de 250 trabajadores creen que podr\u00edan ampliar sus equipos, aunque las previsiones de empleo neto tampoco son superiores al 10%. \u00bfC\u00f3mo sobresalir en un paisaje arrasado por la contracci\u00f3n y la incertidumbre, salvo en las excepciones del sector tecnol\u00f3gico, de la salud y la alimentaci\u00f3n?<\/h4>\n

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Con ese impulso debe plantarse el talento profesional ante un mercado tan competitivo, tras la t\u00f3nica de procurar sobreponerse a los obst\u00e1culos de la pandemia -in\u00e9ditos, pero compartidos-.\u00a0Toca readaptarse.<\/strong>\u00a0Y para ello, en el caj\u00f3n de salida, las plataformas profesionales son primordiales. “Yo,\u00a0si alguien no est\u00e1 en LinkedIn, no lo contrato<\/span><\/strong>“, subraya\u00a0Mar\u00eda G\u00f3mez del Pozuelo<\/strong>, consejera delegada de\u00a0Womenalia<\/strong>, la red social enfocada a las mujeres profesionales. (…)”<\/h4>\n

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Puedes leer el art\u00edculo completo en el siguiente enlace: https:\/\/www.elmundo.es\/extras\/formacion-online\/2021\/02\/09\/60215afd21efa0bc4c8bf7e7.html<\/a><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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