{"id":25624,"date":"2021-03-23T18:56:07","date_gmt":"2021-03-23T17:56:07","guid":{"rendered":"https:\/\/grupobcc.com\/novedades-mx\/paloma-fuentes-que-le-pido-a-un-trabajo-para-ser-feliz\/"},"modified":"2021-03-23T18:59:11","modified_gmt":"2021-03-23T17:59:11","slug":"paloma-fuentes-que-le-pido-a-un-trabajo-para-ser-feliz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupobcc.com\/co\/novedades-co\/paloma-fuentes-que-le-pido-a-un-trabajo-para-ser-feliz\/","title":{"rendered":"Paloma Fuentes: \u00bfQu\u00e9 le pido a un trabajo para ser feliz?"},"content":{"rendered":"

\"Paloma<\/h4>\n

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Paloma Fuentes<\/span><\/a>\u00a0<\/b>es Consultora en Felicidad Personal y Organizacional y una reconocida experta en el dise\u00f1o, la gesti\u00f3n y el desarrollo de Organizaciones Saludables.<\/h4>\n

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Actualmente es\u00a0Gerente de Felicidad de MAHOU-SAN MIGUEL<\/b>,\u00a0<\/b>donde es responsable del \u00e1rea de bienestar emocional de Mahou-San Miguel y del proyecto de\u00a0Felicidad\u00a0<\/b>Estrat\u00e9gica\u00a0<\/b>de esta misma organizaci\u00f3n.<\/h4>\n

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Compartimos a continuaci\u00f3n un breve fragmento del nuevo art\u00edculo publicado en RRHH Digital en el que nuestra speaker comparte su visi\u00f3n sobre qu\u00e9 aspectos son relevantes para ser felices en nuestros trabajos:<\/h4>\n

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“Para contestar a esta pregunta, podemos empezar por dirigir nuestra mirada a algunos de los estudios a gran escala de los que disponemos y que nos permiten profundizar sobre cu\u00e1l es el terreno abonado para la experimentaci\u00f3n de la felicidad, es decir, sobre cu\u00e1l es el conjunto de condiciones estad\u00edsticamente imprescindibles sin las cuales es dif\u00edcil llegar a considerarse feliz. Ruut Veenhoven es una de las autoridades mundiales en el estudio sobre la felicidad humana y las pol\u00edticas nacionales que la desarrollan. Veenhoven es soci\u00f3logo, experto en Gesti\u00f3n P\u00fablica, psic\u00f3logo y actualmente es profesor em\u00e9rito de la asignatura \u201cCondiciones sociales para la felicidad humana\u201d en la Erasmus University. En el a\u00f1o 2000, Veenhoven public\u00f3 un art\u00edculo: \u201cSocial conditions for human happiness: A review of research\u201d, en el que establece tres niveles diferenciados para identificar esas condiciones \u201cobligatorias\u201d para alcanzar la felicidad. Los niveles macro, meso y micro.<\/h4>\n

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En el nivel macro, el referente al estrato que supone el lugar de nacimiento (pa\u00eds, cultura, etc.), concluye que la felicidad va de la mano con la riqueza de la naci\u00f3n, el nivel de igualdad, libertad y seguridad, el nivel de calidad de sus instituciones y su modernidad.<\/h4>\n

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El nivel meso, engloba a las organizaciones e instituciones a las que pertenece el individuo, tales como el colegio y la empresa. Veenhoven s\u00f3lo encuentra que se relaciona con la felicidad el nivel de autonom\u00eda que el individuo siente en ellas. (…)”<\/h4>\n

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Puedes leer el art\u00edculo completo en el siguiente enlace: http:\/\/www.rrhhdigital.com\/editorial\/146163\/Que-le-pido-a-un-trabajo-para-ser-feliz<\/a><\/h4>\n

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Paloma Fuentes\u00a0es Consultora en Felicidad Personal y Organizacional y una reconocida experta en el dise\u00f1o, la gesti\u00f3n y el desarrollo de Organizaciones Saludables.   Actualmente es\u00a0Gerente de Felicidad de MAHOU-SAN MIGUEL,\u00a0donde es responsable del \u00e1rea de bienestar emocional de Mahou-San Miguel y del proyecto de\u00a0Felicidad\u00a0Estrat\u00e9gica\u00a0de esta misma organizaci\u00f3n. Compartimos a continuaci\u00f3n un breve fragmento del… Read more »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":16607,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false},"categories":[165],"tags":[],"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\n\n\n\n\t\n