{"id":25698,"date":"2021-04-08T10:09:01","date_gmt":"2021-04-08T08:09:01","guid":{"rendered":"https:\/\/grupobcc.com\/novedades-mx\/dorie-clark-un-desvio-profesional-no-tiene-por-que-comprometer-sus-objetivos-a-largo-plazo\/"},"modified":"2021-04-08T10:09:01","modified_gmt":"2021-04-08T08:09:01","slug":"dorie-clark-un-desvio-profesional-no-tiene-por-que-comprometer-sus-objetivos-a-largo-plazo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupobcc.com\/co\/novedades-co\/dorie-clark-un-desvio-profesional-no-tiene-por-que-comprometer-sus-objetivos-a-largo-plazo\/","title":{"rendered":"Dorie Clark: Un desv\u00edo profesional no tiene por qu\u00e9 comprometer sus objetivos a largo plazo"},"content":{"rendered":"<h4><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-19853 size-full\" src=\"https:\/\/grupobcc.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Dorie-Clark-speaker-management-leadership-e1592561914303.jpg\" alt=\"Dorie Clark speaker, management, leadership\" width=\"940\" height=\"660\" srcset=\"https:\/\/grupobcc.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Dorie-Clark-speaker-management-leadership-e1592561914303.jpg 940w, https:\/\/grupobcc.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Dorie-Clark-speaker-management-leadership-e1592561914303-300x211.jpg 300w, https:\/\/grupobcc.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Dorie-Clark-speaker-management-leadership-e1592561914303-768x539.jpg 768w, https:\/\/grupobcc.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Dorie-Clark-speaker-management-leadership-e1592561914303-541x380.jpg 541w\" sizes=\"(max-width: 940px) 100vw, 940px\" \/><\/h4>\n<h4><\/h4>\n<h4 class=\"lead\"><span style=\"color: #ff6600;\"><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"https:\/\/grupobcc.com\/co\/speakers\/dorie-clark\/\"><b>Dorie Clark\u00a0<\/b><\/a><\/span>ha sido nombrada una de las 50 mejores pensadoras globales del mundo de los negocios por\u00a0<b>Thinkers50<\/b>, y fue reconocida como la Coach de Comunicaci\u00f3n n\u00famero 1 del mundo por los\u00a0<b>Premios Marshall Goldsmith Leading Global Coaches<\/b>.<\/h4>\n<p class=\"lead\">&nbsp;<\/p>\n<h4>Dorie Clark es consultora, speaker principal en numerosos eventos y profesora de educaci\u00f3n ejecutiva en la\u00a0<b>Fuqua School of Business de la Universidad de Duke\u00a0<\/b>y en\u00a0<b>Columbia Business School<\/b><b>.\u00a0<\/b>Tambi\u00e9n ha impartido clases en IE Business School de Espa\u00f1a, HEC-Paris, Babson College, Smith College Executive Education, la UNC\u2019s Kenan-Flagler School of Business y otras muchas.<\/h4>\n<h4><\/h4>\n<h4>A continuaci\u00f3n compartimos un fragmento traducido del art\u00edculo publicado en Harvard Business Review en el que la speaker comparte su visi\u00f3n sobre c\u00f3mo puede influir en nuestras carreras profesionales los contratiempos o decisiones temporales:<\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4>&#8220;<span class=\"\">Para casi todos los profesionales, hay ocasiones en las que su trayectoria profesional se desv\u00eda. Los motivos pueden ser diversos: un <\/span><span class=\"\">despido<\/span><span class=\"\">\u00a0, una reasignaci\u00f3n, una reubicaci\u00f3n o la necesidad de tomarse un tiempo libre por problemas de salud o cuidados.\u00a0<\/span>La pandemia, por supuesto, ha agravado la situaci\u00f3n, especialmente para los padres que trabajan, que pueden estar enfrent\u00e1ndose a m\u00faltiples factores estresantes\u00a0a la vez.<\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4>A corto plazo, la situaci\u00f3n es clara: si usted ha perdido su trabajo, debe generar ingresos. Si la educaci\u00f3n en persona no es una opci\u00f3n, alguien tiene que quedarse en casa con los ni\u00f1os y supervisar el aprendizaje virtual.\u00a0Y si usted es el cuidador principal de ni\u00f1os u otros miembros de la familia, debe asegurarse de tener la flexibilidad para manejar cualquier situaci\u00f3n en el hogar que se le presente.<\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4>Desafortunadamente, satisfacer esas necesidades urgentes a veces significa que los objetivos a largo plazo se desv\u00edan a un lado. Un a\u00f1o despu\u00e9s de la pandemia de Covid-19, muchos profesionales se han encontrado rechazando promociones codiciadas para mantener horarios flexibles, aceptando puestos en campos que realmente quieren dejar o diciendo que s\u00ed a trabajos para los que est\u00e1n sobrecalificados o que no les entusiasman porque simplemente necesito el dinero. (&#8230;)<\/h4>\n<h4><\/h4>\n<h4>Puedes leer el art\u00edculo completo original en el siguiente enlace: <a href=\"https:\/\/hbr.org\/2021\/03\/a-career-detour-doesnt-have-to-compromise-your-long-term-goals?ab=hero-main-image\">https:\/\/hbr.org\/2021\/03\/a-career-detour-doesnt-have-to-compromise-your-long-term-goals?ab=hero-main-image<\/a><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dorie Clark\u00a0ha sido nombrada una de las 50 mejores pensadoras globales del mundo de los negocios por\u00a0Thinkers50, y fue reconocida como la Coach de Comunicaci\u00f3n n\u00famero 1 del mundo por los\u00a0Premios Marshall Goldsmith Leading Global Coaches. &nbsp; Dorie Clark es consultora, speaker principal en numerosos eventos y profesora de educaci\u00f3n ejecutiva en la\u00a0Fuqua School of&#8230;  <a href=\"https:\/\/grupobcc.com\/co\/novedades-co\/dorie-clark-un-desvio-profesional-no-tiene-por-que-comprometer-sus-objetivos-a-largo-plazo\/\" class=\"more-link\" title=\"Read Dorie Clark: 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