{"id":32939,"date":"2022-12-20T11:31:43","date_gmt":"2022-12-20T10:31:43","guid":{"rendered":"https:\/\/grupobcc.com\/novedades-mx\/andres-pascual-es-necesario-invertir-en-bienestar-corporativo\/"},"modified":"2022-12-20T11:31:43","modified_gmt":"2022-12-20T10:31:43","slug":"andres-pascual-es-necesario-invertir-en-bienestar-corporativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupobcc.com\/co\/novedades-co\/andres-pascual-es-necesario-invertir-en-bienestar-corporativo\/","title":{"rendered":"Andr\u00e9s Pascual: \u201cEs necesario invertir en bienestar corporativo\u201d"},"content":{"rendered":"<h4><a href=\"https:\/\/grupobcc.com\/co\/speakers\/andres-pascual\/\"><img loading=\"lazy\" width=\"300\" height=\"210\" class=\"alignnone size-medium wp-image-27713\" src=\"https:\/\/grupobcc.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Andres-Pascual-300x210.jpg\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/grupobcc.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Andres-Pascual-300x210.jpg 300w, https:\/\/grupobcc.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Andres-Pascual-1024x717.jpg 1024w, https:\/\/grupobcc.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Andres-Pascual-768x538.jpg 768w, https:\/\/grupobcc.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Andres-Pascual-940x660.jpg 940w, https:\/\/grupobcc.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Andres-Pascual-541x380.jpg 541w, https:\/\/grupobcc.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Andres-Pascual.jpg 1199w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/h4>\n<h4><\/h4>\n<h4><a href=\"https:\/\/grupobcc.com\/co\/speakers\/andres-pascual\/\">Andr\u00e9s Pascual<\/a>, con 11 libros publicados en varios pa\u00edses y cientos de miles de ejemplares vendidos, es uno de los conferenciantes m\u00e1s destacados en temas relacionados con el desarrollo personal, gesti\u00f3n de la incertidumbre y miedo al cambio en las organizaciones.<\/h4>\n<h4><\/h4>\n<h4>Compartimos el fragmento de un art\u00edculo publicado por UNIR:<\/h4>\n<h4><\/h4>\n<h4>&#8220;La Universidad de Warwick sostiene que las personas felices en su puesto de trabajo son un 12% m\u00e1s productivas. El <em>think tank<\/em>\u00a0brit\u00e1nico Social Market Foundation eleva este porcentaje al 20%, y el gigante de recursos humanos Hay Group, a un 43%.<\/h4>\n<h4><\/h4>\n<h4>\u201c\u00bfCu\u00e1l de ellos tiene raz\u00f3n? Todos. Lo importante es que, si generamos bienestar corporativo, obtenemos un mayor rendimiento. \u00bfPor qu\u00e9? Porque\u00a0el trabajador dedica m\u00e1s energ\u00eda y m\u00e1s tiempo de calidad a las tareas que se le encomiendan\u201d, afirma Pascual.&#8221; (&#8230;)<\/h4>\n<h4><\/h4>\n<h4>Puedes leer el art\u00edculo completo a trav\u00e9s de este enlace: <a href=\"https:\/\/www.unir.net\/empresa\/revista\/felicidad-en-tiempos-de-crisis\/?utm_source=twitter&amp;utm_medium=post&amp;utm_campaign=rrss_tw_org\">https:\/\/www.unir.net\/empresa\/revista\/felicidad-en-tiempos-de-crisis\/?utm_source=twitter&amp;utm_medium=post&amp;utm_campaign=rrss_tw_org<\/a><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Andr\u00e9s Pascual, con 11 libros publicados en varios pa\u00edses y cientos de miles de ejemplares vendidos, es uno de los conferenciantes m\u00e1s destacados en temas relacionados con el desarrollo personal, gesti\u00f3n de la incertidumbre y miedo al cambio en las organizaciones. 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