Rahaf Harfoush

Estratega, Antropóloga Digital y autora de bestsellers.

Directora Ejecutiva del Red Thread Institute of Digital Culture.

Rahaf Harfoush speaker, digital culture, bestselling author
Inglés

Rahaf Harfoush es una estratega, antropóloga digital y autora de bestsellers por The New York Times que se centra en las intersecciones entre la tecnología emergente, la innovación y la cultura digital. Es la Directora Ejecutiva del Red Thread Institute de Cultura Digital y miembro del Consejo Nacional Digital de Francia.

 

Recientemente, fue parte del Consejo Asesor de Alto Nivel de las Naciones Unidas sobre Inteligencia Artificial y trabajó en la comisión del presidente Macron sobre el impacto de la IA en la democracia. En 2021, se unió al Instituto de Internet de Oxford como Investigadora Visitante.

 

Rahaf Harfoush es la Directora Ejecutiva del Red Thread Institute de Cultura Digital, un grupo de expertos y consultores enfocados en ayudar a las organizaciones a traducir las tendencias de innovación en oportunidades estratégicas. Sus clientes incluyen UNESCO, L’Oreal, Estee Lauder, Bank of America, Facebook, Google, IBM, Ernst & Young, PwC, Airbus, Lenovo, Logitech, la OCDE y otros muchos más.

 

Anteriormente, Rahaf fue Directora Asociada del Programa de Pioneros Tecnológicos en el Foro Económico Mundial en Ginebra, donde ayudó a identificar startups disruptivas que estaban mejorando la situación en el mundo.

 

Autora de “Hustle & Float: Reclaim Your Creativity and Thrive in a World Obsessed with Work“, destacada por Bloomberg, CBC, CTV y Forbes por su trabajo en la cultura laboral y se tradujo al chino y al francés.

Asimismo, es coautora de  “The Decoded Company: Know Your Talent Better Than You Know your Customers”, que en tan sólo una semana ocupó el número 1 las listas de bestsellers de The NeW York Times, USA Today y ganó el premio Gold Axiom Award 2015 al Mejor Libro de Tecnología Empresarial.  En este libro, Rahaf Harfoush explora cómo los datos masivos están proporcionando una oportunidad sin precedentes para que las organizaciones mejoren drásticamente su toma de decisiones, aumenten su rendimiento y, lo más importante, creen intencionalmente culturas de trabajo felices y vibrantes.

Su primer libro, “Yes We Did: An Insider’s Look at How Social Media Built the Obama Brand“, narró sus experiencias como miembro del equipo de medios digitales de Barack Obama durante las elecciones presidenciales de 2008 y exploró cómo las redes sociales revolucionaron la estrategia de campaña política.

En 2019, “Les Napoleons” nombraron a Rahaf como una de las mujeres más innovadoras de Francia. Fue una de las principales pensadoras futuras que darán forma al mundo por el Hay Literary Festival en 2017 y “Young Global Changerpor la Cumbre de Think Tanks del G20.

 

El Foro Económico Mundial la reconoció como “Young Global Shaper” y el Foro de Mujeres para la Economía y la Sociedad como un Talento Emergente por su liderazgo intelectual en los campos de la cultura digital y la tecnología.

 

Sus escritos e investigaciones han aparecido en HBR, Wired, The Globe and Mail, Fast Company, Monocle, The Financial Times, Techonomy, The Next Web y muchos más. Es comentarista frecuente en France24 y CBC. Lleva impartiendo conferencias sobre Cultura Digital y Tecnología desde 2006.

Culturas centradas en la creatividad: Futuro del trabajo. Trabajo remoto. Productividad. Creatividad. Estrategia de innovación. Liderazgo.

Nuestra vida laboral moderna se encuentra en un estado de crisis. A medida que la economía global continúa cambiando hacia el trabajo del conocimiento, los días de las tareas estandarizadas han quedado atrás, reemplazados por la creciente presión para proponer un sinfín de ideas para mantenerse por delante de la competencia. Las empresas se enfrentan a desafíos inmediatos para contratar y retener a creativos altamente capacitados, una parte esencial para prosperar en el panorama empresarial hipercompetitivo actual. Además de la presión de estar conectados las 24 horas del día, los 7 días de la semana, los empleados luchan por ser constantemente creativos y constantemente productivos para mantenerse al día con las demandas interminables de sus trabajos, y no está funcionando.

El dilema es el siguiente: donde los empresarios alguna vez priorizaron la productividad como el rasgo ideal de los empleados, ahora esperan que su fuerza laboral también sea infinitamente creativa e innovadora. La lucha por mantenerse al día con la expectativa de un flujo interminable de producción creativa ha dado como resultado una cultura que está obsesionada con este tema. En la prisa por mejorar el rendimiento, hemos trabajado en exceso, sobreprogramados y abrumados. Venimos a trabajar armados con listas de tareas pendientes. Estamos capacitados para responder en cualquier momento, gestionar prioridades y saltar rápidamente de una tarea a otra. Nos enfocamos en lograr la máxima eficiencia mientras intentamos generar soluciones creativas con el mismo rigor con que cumplimos nuestras tareas. Y cuando no funciona según lo planeado, nos obligamos a seguir adelante, a trabajar más y más duro para perseguir las ideas que parecen eludirnos. ¿Qué pueden hacer las empresas para afrontarlo?

Respaldado por una extensa investigación y estudios de casos, Rahaf impulsa las soluciones comunes del pasado a estos problemas para abordar las cuestiones culturales más profundas. Desde el lado oscuro del sueño americano hasta la idolatría de la cultura empresarial en los medios de comunicación, el público descubrirá las fuerzas ocultas que influyen en nuestras creencias sobre el trabajo y aprenderá consejos prácticos para realizar cambios impactantes y duraderos en su cultura organizacional y cómo gestionar la suya propia.

Audiencias ideales: estrategia, gestión. Marketing, Creativos, Estudiantes, RRHH, Reclutamiento, Liderazgo. (Puede ser personalizado)

Cultura Digital.

Estamos viendo el surgimiento de la primera cultura digital global del mundo, un lugar donde las ideas y las culturas se mezclan a la perfección, sin restricciones geográficas o fronteras. Ahora disfrutamos de nuevas formas de unión, formando comunidades geoagnósticas unidas por una conexión a Internet y un interés común.

En conferencias personalizables, Rahaf Harfoush cubre todo el ámbito de la cultura digital. Habla sobre ciudades innovadoras: cómo la cultura digital nos permite conectarnos, informar problemas y crear beneficios reales para todos los ciudadanos. Describe cómo la cultura digital da forma a nuestro comportamiento y respuestas en tiempos de crisis. Explora cómo podríamos mapear la intimidad y el compromiso en diversas comunidades digitales. Pasar de la transparencia y la disrupción en la atención médica a las filtraciones digitales, la seguridad cibernética y el activismo en las redes sociales en el mundo de la política, o de los riesgos y recompensas del mundo real de tener una 'identidad electrónica' al potencial de la cultura digital para revolucionar la educación, Harfoush es nuestra guía complementaria sobre cómo la tecnología emergente está reescribiendo las reglas de la cultura y el poder.

Constantemente conectados: las fuerzas ocultas que impulsan nuestro comportamiento digital.

En un mundo en el que parece haber nuevos dispositivos, aplicaciones y herramientas digitales que se lanzan a diario (si no cada hora), es fácil perderse en la avalancha de nuevas tecnologías y pasar por alto la rapidez y la profundidad con que nuestro mundo está cambiando. En esta charla única, Rahaf explora cómo la tecnología se está tejiendo en el tejido social de nuestras vidas e influyendo en todo, desde cómo hacemos amigos y salimos hasta cómo trabajamos y somos padres. Bienvenido a la era de la intimidad tecnológica sin precedentes.

Harfoush revela cómo nuestro sistema educativo nos predispone a la sobrecarga de información, cómo los algoritmos que controlan nuestras redes sociales pueden afectar nuestra visión del mundo y cómo el surgimiento de la primera cultura digital global está creando nuevas alianzas que amenazan el status quo de los negocios, la política y nuestra propia vida diaria. Repleto de fascinantes casos de estudio, Rahaf le mostrará cómo las nuevas tecnologías están dando forma a nuestros comportamientos y creando un nuevo paradigma cultural. Con esta charla, el público irá más allá de la tendencia para desarrollar una comprensión profunda y centrada en el ser humano de cómo la tecnología está cambiando nuestra relación con el mundo, y aprenderá cinco preguntas clave para hacer cuando intente dar sentido a nuestras nuevas vidas constantemente conectadas.

Ideal para: CIO, tecnología, análisis, Big Data, C-Suite, gerentes de talento, formación y desarrollo

IA, algoritmos y automatización: el papel de los seres humanos en la revolución digital.

¿Deberíamos cobrar impuestos a los robots? ¿Qué pasa si el mejor amigo de mi hijo es un bot de chat? ¿Qué hace un especialista en ética de algoritmos? ¿Las máquinas inteligentes necesitan terapia?

Estamos al borde de una de las mayores disrupciones tecnológicas que jamás haya enfrentado nuestra especie. A medida que la automatización, los algoritmos y la inteligencia artificial continúan avanzando a un ritmo exponencial, la tecnología está reescribiendo las reglas de nuestra sociedad que nos han servido durante décadas. En esta charla, Rahaf explora lo que significa ser humano en un mundo donde las características que nos diferenciaron ahora están siendo replicadas por máquinas. Google creó una IA que comenzó a crear obras de arte originales pocas horas después de su programación. Una IA japonesa fue finalizada en un prestigioso concurso literario. Las compañías financieras están invirtiendo en algoritmos que pueden hacer el trabajo de equipos de analistas en solo segundos. El trabajo es solo el comienzo. Las nuevas tecnologías están redefiniendo las amistades y relaciones tradicionales. La investigación sugiere que para 2050 el sexo con robots será más popular que su contraparte humana. ¿Qué significan todos estos cambios para nuestras nociones de intimidad, monogamia, paternidad, citas e interacción social?

En esta nota clave, Rahaf se sumerge en algunas de las cuestiones éticas, culturales y sociales que rodean estos avances tecnológicos, mostrando tanto la promesa como el peligro de vivir en una sociedad constantemente conectada.

HUSTLE AND FLOAT: Reclaim Your Creativity and Thrive in a World Obsessed with Work.

En parte libro de grandes ideas, en parte guía prescriptiva, "Hustle and Float" explora las tensiones ideológicas que se encuentran en el corazón del desempeño creativo y traza la relación complicada, fascinante y desordenada que tenemos con el trabajo. Rahaf Harfoush ofrece una combinación convincente de acciones y herramientas que los creativos profesionales pueden usar para comenzar a trabajar mejor dentro de sus propios intereses creativos.

HUSTLE AND FLOAT: Reclaim Your Creativity and Thrive in a World Obsessed with Work.

THE DECODED COMPANY

Una guía poderosa para construir una cultura corporativa centrada en los datos que desata el talento y mejora el compromiso

Amazon deleita a los clientes con recomendaciones acertadas. Google nos sorprende al generar respuestas incluso antes de que hayamos terminado de hacer una pregunta. Estas empresas saben quiénes somos y qué queremos.

La clave de su magia es Big Data. La personalización de la experiencia del consumidor con la recopilación y el análisis de datos del consumidor es ampliamente reconocida como una de las mayores oportunidades de negocios del siglo XXI. Pero hay un lado negativo de esto que se ha pasado por alto en gran medida. ¿Qué pasaría si pudiéramos usar datos sobre los empleados para personalizar y personalizar su experiencia, para aumentar su compromiso, ayudarlos a aprender más rápido en el trabajo y determinar en qué equipos deberían estar?

En este libro, se describen los seis principios que se utilizan para decodificar el trabajo y desbloquear el máximo potencial de su talento, y se comparten historias de éxito de otras organizaciones que han adoptado este enfoque. The Decoded Company es un plan de acción para cualquier empresa que quiera lo mejor de su gente, y no tenga miedo de los enfoques radicales para obtenerlo.

THE DECODED COMPANY

YES WE DID: CÓMO CONSTRUIMOS LA MARCA OBAMA A TRAVÉS DE LAS REDES SOCIALES

"Yes we did" nos narra, de la mano de la responsable de comunicación social de la campaña de Obama, las estrategias y tácticas seguidas, a través de las distintas redes sociales, para conseguir movilizar e implicar a todo un ejército de colaboradores y donantes. Un ejemplo útil y práctico sobre cómo construir una marca a través de las nuevas herramientas de comunicación.

YES WE DID: CÓMO CONSTRUIMOS LA MARCA OBAMA A TRAVÉS DE LAS REDES SOCIALES