Mejores personas crean mejores resultados.
Daniel Colombo es un experto internacional en motivación, cultura y cambio organizacional, equilibrio entre la vida personal y profesional, felicidad y bienestar corporativo. Trabaja con líderes y equipos de diferentes países despertando su potencial.
Reconocido como LinkedIn Top Voice América Latina 2019 y como “Mentor Honorífico” por la Red Global de Mentores. Formado a nivel internacional como coach ejecutivo, coach organizacional, Programación Neurolingüística y Neurocoaching. Es miembro del John Maxwell Team (Estados Unidos).
Daniel Colombo es el creador de Felicity® (Felicidad Organizacional / Bienestar Corporativo), el primer equipo consultor profesional multidisciplinario dedicado a la felicidad organizacional y bienestar corporativo. Su misión es ayudar a las empresas y organizaciones a lograr el máximo potencial humano en entornos laborales de alto rendimiento, con mayor bienestar y felicidad.
Además, es el creador de Innovación Emocional®, un modelo de gestión y liderazgo centrado en nuevas ideas innovadoras para motivar personas, el mayor capital que poseen las organizaciones.
Daniel Colombo forma parte del staff de prestigiosas compañías internacionales, en temas de liderazgo, comunicación, organización del tiempo y management. Ha asesorado a más de 2.500 empresas, dirigiendo sus políticas de Relaciones Públicas durante más de 20 años. Además, como consultor estratégico en comunicación gubernamental, asesora a empresas y gobiernos en Argentina, Chile, Perú, Colombia, República Dominicana y México, entre otros países.
Autor de 31 libros, también escribe regularmente en más de 20 medios en Latinoamérica y tiene un programa de TV que llega a 24 millones de personas mensualmente, y ya cuenta con centenares de miles de seguidores en sus redes sociales. Su podcast ‘Motivación y Liderazgo’ es un éxito en Spotify, iTunes, GooglePodcast, TN Todo Noticias y Wetoker.com
Daniel Colombo ha impartido más de 700 conferencias, seminarios y talleres, impactando en más de un millón de personas en 18 países. Su objetivo es crear experiencias que generen mayor felicidad laboral en todos los niveles de la organización y que favorezcan un crecimiento y evolución para la empresa y para cada recurso humano.
