{"id":24798,"date":"2021-02-01T12:08:28","date_gmt":"2021-02-01T11:08:28","guid":{"rendered":"https:\/\/grupobcc.com\/novedades-mx\/pilar-jerico-el-triangulo-dorado-del-liderazgo\/"},"modified":"2021-02-01T12:14:53","modified_gmt":"2021-02-01T11:14:53","slug":"pilar-jerico-el-triangulo-dorado-del-liderazgo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupobcc.com\/mx\/novedades-mx\/pilar-jerico-el-triangulo-dorado-del-liderazgo\/","title":{"rendered":"Pilar Jeric\u00f3: El tri\u00e1ngulo dorado del liderazgo"},"content":{"rendered":"<h4><img class=\"alignnone size-full wp-image-13551\" src=\"https:\/\/grupobcc.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Pilar-Jeric\u00f3-speaker-conferencias-talento-recursos-humanos-940x660.jpg\" alt=\"Pilar Jeric\u00f3\" \/><\/h4>\n<h4><\/h4>\n<h4><\/h4>\n<h4><a href=\"https:\/\/grupobcc.com\/mx\/speakers\/pilar-jerico\/\"><strong><span style=\"color: #ff6600;\">Pilar Jeric\u00f3<\/span><\/strong><\/a> ha recibido diversos reconocimientos por su trabajo:\u00a0<strong>la Cruz al M\u00e9rito Militar y la Medalla al M\u00e9rito Policial<\/strong>, por el desarrollo del liderazgo de la Polic\u00eda Nacional y del Estado Mayor de las Fuerzas Armadas, siendo la primera mujer en Espa\u00f1a en conseguir ambas condecoraciones por este motivo. Ha obtenido el<strong>\u00a0Premio Manager Forum Speaker<\/strong>\u00a0como mejor conferenciante en Espa\u00f1a. Ha sido reconocida como personaje influyente en Recursos Humanos seg\u00fan RRHH Digital y ha ganado diversas ediciones a la Excelencia Acad\u00e9mica del Instituto de Empresa.<\/h4>\n<h4>A continuaci\u00f3n compartimos un fragmento de un nuevo art\u00edculo publicado en Info Capital Humano en el que nuestra speaker comparte qu\u00e9 actitudes debe tener un buen l\u00edder y qu\u00e9 habilidad se encuentra en el centro del tri\u00e1ngulo de oro del liderazgo:<\/h4>\n<p class=\"lead\">&nbsp;<\/p>\n<h4>&#8220;En una investigaci\u00f3n que he realizado durante a\u00f1os, he llegado a la conclusi\u00f3n de que los buenos jefes, aquellos que ayudan a construir compromiso y alcanzan resultados, tienen actitudes que se pueden recoger en un tri\u00e1ngulo, con una habilidad en el centro:<\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4>Definen el foco:\u00a0no hay nada m\u00e1s desmotivador que no saber hacia d\u00f3nde se va. En este punto se incluye no solo marcar objetivos, sino tener claro qu\u00e9 se espera de \u00e9l y el sentido de lo que se hace. Aunque se trabaje en algo muy rutinario, el profesional necesita ganar perspectiva de lo que contribuye con su funci\u00f3n.<\/h4>\n<h4>Antoine de Saint-Exup\u00e9ry, el autor de\u00a0El Principito,\u00a0lo resum\u00eda muy bien:\u00a0\u201cSi quieres construir un barco, no empieces por buscar madera, cortar tablas o distribuir el trabajo. Evoca primero en los hombres y mujeres el anhelo del mar libre y ancho\u201d.<\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4>Por tanto,\u00a0para definir el foco un l\u00edder ha de marcar objetivos,\u00a0compartir las expectativas que existen sobre s\u00ed mismo y sobre el equipo y\u00a0dar sentido al trabajo\u00a0que se realiza.<\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4>Hacen que te sientas \u00fatil: esta habilidad significa que un buen jefe es capaz de desarrollar el talento de sus colaboradores. El hast\u00edo o la monoton\u00eda no motivan, se requieren est\u00edmulos. (&#8230;)&#8221;.<\/h4>\n<h4><\/h4>\n<h4>Puedes leer el art\u00edculo completo en el siguiente enlace:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.infocapitalhumano.pe\/recursos-humanos\/articulos\/el-triangulo-de-oro-del-liderazgo\/\">https:\/\/www.infocapitalhumano.pe\/recursos-humanos\/articulos\/el-triangulo-de-oro-del-liderazgo\/<\/a><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pilar Jeric\u00f3 ha recibido diversos reconocimientos por su trabajo:\u00a0la Cruz al M\u00e9rito Militar y la Medalla al M\u00e9rito Policial, por el desarrollo del liderazgo de la Polic\u00eda Nacional y del Estado Mayor de las Fuerzas Armadas, siendo la primera mujer en Espa\u00f1a en conseguir ambas condecoraciones por este motivo. 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