{"id":26179,"date":"2021-05-02T11:55:39","date_gmt":"2021-05-02T09:55:39","guid":{"rendered":"https:\/\/grupobcc.com\/novedades-mx\/andres-pascual-felicidad-o-extincion\/"},"modified":"2021-05-02T11:55:39","modified_gmt":"2021-05-02T09:55:39","slug":"andres-pascual-felicidad-o-extincion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupobcc.com\/mx\/novedades-mx\/andres-pascual-felicidad-o-extincion\/","title":{"rendered":"Andr\u00e9s Pascual: Felicidad o Extinci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

\"Andr\u00e9s<\/h4>\n

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Andr\u00e9s Pascual<\/b>, <\/span><\/a>con m\u00e1s de 11 libros publicados, es uno de los conferenciantes m\u00e1s destacados en temas relacionados con el desarrollo personal, gesti\u00f3n de la incertidumbre y miedo al cambio en las organizaciones.<\/h4>\n

A continuaci\u00f3n compartimos un fragmento de la nueva entrevista publicada en El Peri\u00f3dico de Arag\u00f3n en la que nuestro speaker comparte su visi\u00f3n sobre c\u00f3mo deben adaptarse las organizaciones a las nuevas necesidades generacionales:<\/h4>\n

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“No hay deber que descuidemos tanto como el deber de ser felices\u201d, se\u00f1ala\u00a0Andr\u00e9s Pascual<\/strong>\u00a0citando al novelista Robert L. Stevenson. Escritor y conferenciante experto en gesti\u00f3n del cambio y resiliencia, Pascual, tras ejercer 20 a\u00f1os como abogado, decidi\u00f3 colgar la toga y labrarse su felicidad emprendiendo proyectos de\u00a0creatividad\u00a0y crecimiento personal que han merecido importantes reconocimientos.<\/h4>\n

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\u00bfEn qu\u00e9 consiste el programa Executive en Chief Happiness Officer que usted dirige en UNIR?<\/strong><\/span><\/h4>\n

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Es un programa pionero destinado a directivos que desean aprender las habilidades del nuevo L\u00edder del Bienestar. Ense\u00f1amos a gestionar la felicidad corporativa desde sus tres dimensiones, f\u00edsica, emocional y social, siempre con el trabajador en el centro. Por eso hemos bautizado nuestra formaci\u00f3n como \u201cM\u00e9todo Doshin\u2019en\u201d, que en japon\u00e9s significa c\u00edrculos conc\u00e9ntricos. Abrazamos la ense\u00f1anza zen de que una diminuta gota de lluvia en un estanque provoca enormes c\u00edrculos expansivos, al igual que toda peque\u00f1a acci\u00f3n dirigida a incrementar el bienestar de las personas provoca beneficios inimaginables, que se expanden al equipo y a la organizaci\u00f3n.<\/h4>\n

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\u00bfAbogan por la implantaci\u00f3n de un \u2018Jefe de felicidad\u2019 en los departamentos de RR.HH.?<\/strong><\/span><\/h4>\n

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\u00daltimamente vengo impartiendo una conferencia que he titulado \u201cFelicidad o extinci\u00f3n\u201d para advertir que el bienestar corporativo se ha convertido en una necesidad inexcusable. (…)”<\/h4>\n

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Puedes leer la entrevista completa en el siguiente enlace: https:\/\/www.elperiodicodearagon.com\/sociedad\/2021\/04\/22\/andres-pascual-empleado-feliz-supone-48572556.html<\/a><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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