{"id":27429,"date":"2021-08-24T08:12:16","date_gmt":"2021-08-24T06:12:16","guid":{"rendered":"https:\/\/grupobcc.com\/novedades-mx\/david-blay-tapia-el-teletrabajo-es-para-muchos-pero-no-para-todos\/"},"modified":"2021-08-24T08:12:16","modified_gmt":"2021-08-24T06:12:16","slug":"david-blay-tapia-el-teletrabajo-es-para-muchos-pero-no-para-todos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupobcc.com\/mx\/novedades-mx\/david-blay-tapia-el-teletrabajo-es-para-muchos-pero-no-para-todos\/","title":{"rendered":"David Blay Tapia: el teletrabajo es para muchos pero no para todos"},"content":{"rendered":"

\"David<\/h4>\n

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David Blay Tapia<\/span><\/a>\u00a0<\/b>lleva trabajando en los medios de comunicaci\u00f3n desde 1996. Desde hace m\u00e1s de una d\u00e9cada asesora a deportistas de \u00e9lite y empresas sobre c\u00f3mo presentarse a los medios de manera noticiable y c\u00f3mo conseguir impactos positivos m\u00e1s all\u00e1 de la publicidad tradicional. Como Director de Estrategia en\u00a0Pasarela Comunicaci\u00f3n\u00a0<\/b>establece la creatividad y la proactividad como sus dos pilares fundamentales en su trabajo diario.<\/h4>\n

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A continuaci\u00f3n compartimos un fragmento de un art\u00edculo publicado en el diario Escuela Trabajo Remoto en el que nuestro speaker comparte su visi\u00f3n sobre c\u00f3mo ha evolucionado el teletrabajo y por qu\u00e9, a pesar de ser ya una modalidad factible para muchos, a\u00fan no lo es para todos:<\/h4>\n

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“En 2007, que yo sepa, solo un amigo m\u00edo trabajaba en remoto. Y sus obligaciones no eran demasiado comunes: alternaba la cr\u00f3nica deportiva con la cr\u00edtica de cine para adultos. Enviaba por mail lo que le ped\u00edan las publicaciones con las que colaboraba. Y, el resto del tiempo, estaba en casa (o en la calle) buscando historias mientras la gran mayor\u00eda de sus amigos se encerraban en oficinas hiperproductivas. O eso dec\u00edan ser. Todav\u00eda no hab\u00eda llegado la primera gran crisis econ\u00f3mica del siglo.<\/h4>\n

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En cualquier caso, yo era uno de los muchos que aun teniendo empleo en el sector que me apasionaba no comulgaba con los m\u00e9todos directivos de su empresa. Y, desde hac\u00eda alg\u00fan tiempo, compaginaba mi actividad laboral principal con diversas colaboraciones externas. (…).<\/h4>\n

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Para los Millenials y Centenials, antes de los tel\u00e9fonos t\u00e1ctiles aquel smartphone superaba con mucho lo que hab\u00eda en el mercado: ten\u00eda una pantalla grande, te permit\u00eda recibir el correo de manera muy sencilla (os sorprender\u00eda c\u00f3mo hab\u00eda que hacerlo cuando apenas exist\u00edan las tarifas de datos y la mayor\u00eda de m\u00f3viles no dispon\u00edan de acceso a internet) y su teclado facilitaba enormemente escribir desde el messenger interno a mails. S\u00ed, Messenger entre Blackberry. WhatsApp a\u00fan no exist\u00eda y los SMs segu\u00edan costando dinero.<\/h4>\n

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Hoy muchas personas han vivido una situaci\u00f3n similar, aun creyendo que dominaban los est\u00edmulos tecnol\u00f3gicos que nos impactan en nuestro d\u00eda a d\u00eda. Antes del confinamiento demasiada gente ni siquiera conoc\u00eda la existencia de plataformas como Zoom, Slack, Facebook Workplace o Microsoft Teams. Y de repente, sin formaci\u00f3n alguna, ha tenido que usarlos a diario como si fuera su normalidad cotidiana. Lidiando, adem\u00e1s, con el estr\u00e9s de cuidar de sus familiares, superar un impacto psicol\u00f3gico inmenso, saber cu\u00e1ndo descansar, alimentarse bien, hacer ejercicio entre cuatro paredes y pensar en si entrar\u00eda o no en un ERTE. (…)”<\/h4>\n

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Puedes leer el art\u00edculo completo en este enlace: https:\/\/www.escuelatrabajoremoto.com\/el-teletrabajo-no-es-para-todos-pero-si-para-muchos\/<\/a><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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