{"id":28624,"date":"2021-10-27T11:32:48","date_gmt":"2021-10-27T09:32:48","guid":{"rendered":"https:\/\/grupobcc.com\/novedades-mx\/teresa-viejo-como-ser-un-lider-de-exito-ejerciendo-el-liderazgo-curioso\/"},"modified":"2021-10-27T11:32:48","modified_gmt":"2021-10-27T09:32:48","slug":"teresa-viejo-como-ser-un-lider-de-exito-ejerciendo-el-liderazgo-curioso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupobcc.com\/mx\/novedades-mx\/teresa-viejo-como-ser-un-lider-de-exito-ejerciendo-el-liderazgo-curioso\/","title":{"rendered":"Teresa Viejo: C\u00f3mo ser un l\u00edder de \u00e9xito ejerciendo el Liderazgo Curioso"},"content":{"rendered":"

\"Teresa<\/h4>\n

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Teresa Viejo<\/b>,<\/span><\/a> periodista de formaci\u00f3n acad\u00e9mica y escritora vocacional, distribuye su tiempo entre la radio, la televisi\u00f3n, la cercan\u00eda con los lectores y sus frecuentes conferencias y talleres. Lo suyo es la\u00a0comunicaci\u00f3n<\/b>\u00a0con may\u00fasculas, y en su versi\u00f3n docente descubre sus secretos a quien tenga ganas de sacar lo mejor de s\u00ed mism@. Asimismo, Teresa Viejo fomenta\u00a0la curiosidad\u00a0<\/b>como ingrediente esencial para impulsar un\u00a0\u00abliderazgo curioso\u00bb\u00a0<\/b>en las organizaciones que act\u00fae como catalizador del talento y del desarrollo empresarial y personal.<\/h4>\n

<\/h4>\n

A continuaci\u00f3n compartimos un fragmento del art\u00edculo publicado por nuestra speaker:<\/h4>\n

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“Una de las preguntas que m\u00e1s me hacen sobre la curiosidad es si detecto alguna relaci\u00f3n entre ella y la motivaci\u00f3n, y a continuaci\u00f3n me cuestionan sobre una posible correlaci\u00f3n entre la curiosidad y el liderazgo. \u00bfDir\u00edas que\u00a0los l\u00edderes exitosos son m\u00e1s curiosos\u00a0<\/strong>que el resto? Rotundamente s\u00ed, la curiosidad es uno de los secretos del liderazgo.<\/h4>\n

 <\/p>\n

Pero no quisiera que pienses que esta es una deducci\u00f3n arbitraria, ya que tanto los grandes cient\u00edficos como los hombres de negocios m\u00e1s relevantes tambi\u00e9n responden afirmativamente.<\/h4>\n

De hecho, muchos de ellos\/as, incluyendo el creador de Microsoft Bill Gates, describen la curiosidad como una de\u00a0las tres CES del liderazgo exitoso, junto a la creatividad y el compromiso.<\/span><\/strong><\/h4>\n

 <\/p>\n

Preguntar y escuchar son las palancas del liderazgo curioso<\/strong><\/span><\/h3>\n

\nPor tanto, quienes deseen convertirse en l\u00edderes de \u00e9xito tendr\u00e1n que aplicar este principio que, por otra parte, les diferenciar\u00e1 de otros l\u00edderes, en especial de aquellos que temen que su curiosidad les haga mostrarse menos inteligentes.<\/h4>\n

 <\/p>\n

Creer que preguntar o admitir que no se sabe algo denota falta de inteligencia o de habilidad, es una falacia que estraga m\u00e1s de una carrera profesional.<\/h4>\n

 <\/p>\n

De hecho, quienes reprimen su curiosidad ofrecen una imagen individualista al tratar de enmascarar su \u201csupuesta debilidad\u201d; en cambio el liderazgo curioso conforma a profesionales c\u00f3modos en el espacio del desconocimiento, que para otros no es confortable.<\/h4>\n

 <\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo expresan estos l\u00edderes su curiosidad?<\/span><\/h3>\n

haciendo preguntas<\/strong>
\nprestando una escucha activa a los dem\u00e1s.<\/strong><\/h4>\n

\nNo es esta una respuesta simple porque llevar a la pr\u00e1ctica ambos comportamientos de forma natural y rutinaria requiere voluntad.<\/h4>\n

 <\/p>\n

Las preguntas son la expresi\u00f3n de la curiosidad\u00a0y escuchar implica ser receptivo, dar valor al otro, aunque, a priori, pensemos que su opini\u00f3n no nos interesa demasiado; por ello debemos escuchar sin juicio y sin llenar nuestra mente de ideas que anhelamos \u201csoltar\u201d en cuanto la otra persona guarde silencio.<\/h4>\n

 <\/p>\n

Las preguntas convierten el lenguaje en proveedor, la escucha en facilitador, y ambas se transforman en la llave que desarrolla el liderazgo curioso. \u00a0Este tipo de comportamiento parece, culturalmente hablando, m\u00e1s cercano al estilo de liderazgo femenino y sin embargo estas cualidades son propias de todos los l\u00edderes de \u00e9xito que ejercen el liderazgo curioso, sin importar su g\u00e9nero. (…)”<\/h4>\n

 <\/p>\n

Puedes leer el art\u00edculo completo en este enlace: https:\/\/www.teresaviejo.es\/como-ser-lider-exitoso\/\u00a0<\/a><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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