{"id":28628,"date":"2021-10-30T11:09:33","date_gmt":"2021-10-30T09:09:33","guid":{"rendered":"https:\/\/grupobcc.com\/novedades-mx\/jorge-rosas-es-necesario-que-existan-politicas-para-que-los-trabajadores-sean-felices\/"},"modified":"2021-10-30T11:09:53","modified_gmt":"2021-10-30T09:09:53","slug":"jorge-rosas-es-necesario-que-existan-politicas-para-que-los-trabajadores-sean-felices","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupobcc.com\/mx\/novedades-mx\/jorge-rosas-es-necesario-que-existan-politicas-para-que-los-trabajadores-sean-felices\/","title":{"rendered":"Jorge Rosas: Es necesario que existan pol\u00edticas para que los trabajadores sean felices."},"content":{"rendered":"

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\"Jorge<\/h4>\n

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Jorge Rosas\u00a0<\/b><\/span><\/a>es un versado directivo mexicano de Recursos Humanos que ha transcendido a nivel internacional. Actualmente se desempe\u00f1a como\u00a0CEO de Delivering Happiness\u00a0<\/b>M\u00e9xico y Latam<\/b>.\u00a0Delivering Happiness\u00a0<\/b>es la empresa de consultor\u00eda en temas de cambio organizacional y felicidad en el trabajo m\u00e1s grande del mundo, surgida como consecuencia del gran \u00e9xito de ZAPPOS en los Estados Unidos, y Jorge y su equipo llevan su filosof\u00eda desde M\u00e9xico a todo Latinoam\u00e9rica, partiendo del principio que si haces feliz a tu gente, ellos har\u00e1n feliz a tu cliente.<\/h4>\n

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Compartimos a continuaci\u00f3n un fragmento del art\u00edculo publicado por Semana, en el que podemos conocer la visi\u00f3n de nuestro speaker sobre la necesidad de que existan pol\u00edticas que potencien la felicidad de los empleados:<\/h4>\n

\u201cHaz feliz a tu gente\u201d, esa es la filosof\u00eda que predica y aplica Jorge Rosas, speaker internacional experto en capital humano, talento, liderazgo, cultura y felicidad en el trabajo, y CEO de Delivering Happiness M\u00e9xico.<\/h4>\n

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Para el experto, la respuesta a la pregunta si la felicidad es un tema del que debieran ocuparse las empresas, es un rotundo s\u00ed.\u00a0\u201cHay dos opciones: seguir tratando a la gente como un n\u00famero, sin brindarle un espacio para su desarrollo personal, emocional y profesional, y con ello resignarse a perder al mejor talento; o, por el contrario, generar las mejores condiciones de trabajo para que la gente trabaje a gusto y contenta, y con ello convertirse en un im\u00e1n de talento\u201d.<\/b><\/h4>\n

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Rosas, quien fue uno de los invitados especiales en el 18 Congreso Customer Experience Summit, organizado por la Asociaci\u00f3n Colombiana de BPO, en su charla \u2018\u00bfC\u00f3mo nace una estrella?\u2019 plante\u00f3 que, actualmente, tener a la gente m\u00e1s talentosa no necesariamente es suficiente para que la organizaci\u00f3n sea exitosa. Se debe tomar en cuenta que el talento es capaz de conectarse con liderazgo en todas las l\u00edneas y una cultura de colaboraci\u00f3n para el logro (TLC Factor). (…)”<\/h4>\n

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Puedes leer el art\u00edculo completo en este enlace: https:\/\/www.semana.com\/hablan-las-marcas\/articulo\/usted-es-feliz-en-la-empresa-para-la-que-trabaja-esto-dice-un-experto-sobre-el-tema\/202118\/<\/a><\/h4>\n

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Jorge Rosas\u00a0es un versado directivo mexicano de Recursos Humanos que ha transcendido a nivel internacional. Actualmente se desempe\u00f1a como\u00a0CEO de Delivering Happiness\u00a0M\u00e9xico y Latam.\u00a0Delivering Happiness\u00a0es la empresa de consultor\u00eda en temas de cambio organizacional y felicidad en el trabajo m\u00e1s grande del mundo, surgida como consecuencia del gran \u00e9xito de ZAPPOS en los Estados Unidos,… Read more »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":14876,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false},"categories":[106],"tags":[],"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\n\n\n\n\t\n