En estos nuevos tiempos, las posibilidades de cambio están en el poder que tienen las organizaciones, para garantizar el bienestar económico, social y personal.
Alejandra Nuño está convencida que LA CULTURA DEL CUIDADO en una organización tiene un impacto significativo en el talento, la productividad y la competitividad de las empresas al crear un entorno de trabajo que fomente la confianza, el bienestar, el compromiso y el rendimiento óptimo de los empleados.
Experta internacional en crecimiento empresarial, Alejandra Nuño posee más de 20 años de experiencia impartiendo consultoría sobre desarrollo de empresas y cómo han de evolucionar con los propios cambios económicos, sociales, avances tecnológicos y relaciones geopolíticas.
Ha trabajado en multinacional americana, en EMEA/Latam, y como emprendedora dirige su propia consultora de crecimiento sostenible, salud y bienestar.
Trabaja por proyectos, diagnosticando, diseñando e implementado “la cultura del cuidado” con el objetivo de crear organizaciones más productivas, resilientes y competitivas. Desde un enfoque humanista, que busca el cambio sistémico, cuenta con mi propio método de trabajo: «la cultura del cuidado» y para ello, colabora con un elenco de profesionales expertos en innovación laboral, salud & bienestar, tecnología, gestión del talento, regulación laboral, comunicación, distintos ámbitos de la innovación y, por supuesto, sostenibilidad.
Su mayor capital es su fondo de negocio que son las personas. Ha desempeñado una intensa colaboración como relaciones externas con distintas entidades empresariales, colabora con el Club de Exportadores e Inversores de España e imparte clases sobre salud, bienestar y crecimiento sostenible en EAE Business School.
Es mentora en Santander Global Women Network y ha sido reconocida por LinkedIn como Top Voice 2022. Además, es colaboradora habitual en medios como Expansión, 5Días, Capital, Revista Mercado o ADN Emprendedor.
Asimismo, Alejandra Nuño se siente firmemente comprometida con el crecimiento sostenible, un nuevo paradigma productivo basado en un estilo de vida que asienta sus valores en la “suficiencia”, incentiva los criterios de gobernanza ESG y promueve un sistema de compensación equitativa que compiten por valor y conocimiento.
Socióloga por la universidad escocesa, Aberdeen, UK, con especialización en salud y género. MsC en dirección de protocolo, comunicación y RRPP por ESERP. Formación PDD/PSGC por ESIC Business School, programa ejecutivo en Sales Strategic Management, IESE y Health Innovation, IESE 2022.
