Andrés Pascual, con 11 libros publicados en varios países y cientos de miles de ejemplares vendidos, es uno de los conferenciantes más destacados en temas relacionados con el desarrollo personal, gestión de la incertidumbre y miedo al cambio en las organizaciones. Así mismo, es el creador de un método pionero de bienestar corporativo que le ha convertido en un referente internacional.
Tras más de 20 años dirigiendo su propio bufete de abogados, en pleno éxito profesional, su afán de búsqueda le llevó a abandonar su confortable vida de abogado y emprender un nuevo camino personal y profesional. Tras recorrer más de 50 países en los 4 continentes, comenzó una nueva etapa como escritor y, a la vez, un proceso de transformación que no sólo plasma en sus libros si no también documentan el contenido de sus conferencias.
Las conferencias de Andrés Pascual están basadas en su propia historia personal, en sus vivencias por medio mundo y en las enseñanzas que aprendió de otras culturas y otras formas de ver la vida. Cuestiones, sobre: cómo hacer frente a la incertidumbre; cómo vencer el miedo al fracaso; cómo la actitud positiva ayuda a la consecución de tus logros, y cómo crear una cultura del bienestar y felicidad en el ámbito corporativo. Son temas que él aborda en sus contenidos, con historias y ejemplos reales llenos de inspiración y enseñanza. Para Andrés Pascual, “la rigidez de muchas organizaciones fomenta la resistencia al cambio y anula la iniciativa y creatividad de las personas”.
Autor de libros de gran éxito, entre otros: “El viaje de tu vida” y “El oso, el tigre y el dragón”, considerado en 2017 el mejor libro de crecimiento personal que ayuda a gestionar nuestras emociones, acciones y propósito para lograr equilibrio y obtener el máximo rendimiento personal y profesional.
Es creador y director del pionero Programa Executive Chief Happiness Officer de UNIR Universidad sobre bienestar corporativo, con el que cada año forma a consultores, directivos y mánager de múltiples organizaciones. Gracias a este trabajo diario con las empresas y líderes referentes, dispone de las últimas tendencias, datos y soluciones para transformar la cultura corporativa hacia el nuevo paradigma de la felicidad organizacional.
Con su obra: «Incertidumbre Positiva», ha creado un nuevo paradigma para hacer frente al incontrolable y constante flujo de cambio en el que vivimos. Ha sido calificada por los medios como una guía imprescindible para convertir la inseguridad, el caos y el cambio en una vía al éxito. Según Andrés Pascual: “Los seres humanos somos capaces de predecir el comportamiento de un cometa, pero no podemos prever la evolución de los mercados, ni tan siquiera el futuro de nuestro negocio, pareja o carrera profesional. En nuestra era no hay nada seguro. La incertidumbre ha dejado de ser un accidente o algo transitorio que hemos de capear, para convertirse en nuestro estado natural y permanente. La buena noticia es que también es un estado positivo para la prosperidad, ya que nos procura oportunidades inesperadas para el éxito de nuestros proyectos personales y empresariales”.
Si sigues los siete pasos de la Incertidumbre Positiva que te muestra este método pionero y revelador: la inseguridad, el caos y el cambio operarán a tu favor.
incertidumbre = incapacidad para predecir tu futuro
Incertidumbre Positiva = capacidad para crear tu futuro
El ser humano no tiene la capacidad de predecir el futuro pero tiene la capacidad de crearlo.
