Experto head-hunter, es uno de los mayores referentes mundiales en identificación y gestión de talento.
Claudio Fernández-Aráoz es uno de los principales especialistas del mundo en la selección y el desarrollo de líderes.
Fernández-Aráoz es Bachiller del Colegio San Pablo (Medalla de Oro), Ingeniero Industrial de la UCA (Medalla de Oro y mejor promedio histórico) y MBA de Stanford University (graduado también con honores).
Es autor de varios best–sellers publicados por Harvard Business Review y MIT Sloan Management Review y ha sido repetidamente reconocido por Business Week como uno de los consultores más influyentes del mundo.
Trabajó para McKinsey & Co. en Europa, y durante los últimos 26 años para Egon Zehnder International, actualmente como Senior Adviser. Fue miembro del Comité Ejecutivo mundial por más de 10 años. Desempeñó sucesivamente en esta firma el liderazgo global de la práctica de Evaluaciones Gerenciales, del Desarrollo Profesional de los consultores, y del Desarrollo del Capital Intelectual de la firma a nivel mundial.
En 2007 lanzó en USA su libro Great People Decisions. Recibido con fuertes testimonios por parte de Jack Welch, Jim Collins y Daniel Goleman entre otros, el mismo ha sido adoptado por numerosas empresas globales e incorporado a algunas de las mejores escuelas de negocios del mundo, incluidas Harvard y Stanford. De gran difusión global, ha sido traducido a numerosos idiomas, incluidos el chino, el japonés y el coreano, fue publicado en España como Rodéate de los mejores.
Cómo atraer, motivar y retener el talento es uno de los factores y temas clave a los que se enfrenta cualquier alto ejecutivo en la actualidad. Claudio revela en sus conferencias las claves de su último libro “It’s Not the How or the What but the Who”. El libro está basado en la creencia de que por encima de todo, son las decisiones de la gente las que van a determinar el éxito o el fracaso de una organización. Después de haber trabajado y asesorado a líderes empresariales de todo el mundo, Claudio cree que todo lo que logramos como gestores dependerá de las personas que hemos elegido.
Las recomendaciones de Claudio Fernández-Aráoz son adoptadas globalmente por todo tipo de organizaciones, desde las empresas multinacionales más exitosas hasta el servicio civil y los gobiernos de algunas de las naciones más competitivas.
Es un orador frecuente en eventos de empresarios en América, Europa y Asia, y profesor visitante en Harvard Business School. También es uno de los speakers más demandados en el mundo sobre el tema de selección de líderes y, según la revista Business Week, uno de los consultores de búsqueda de ejecutivos más influyentes del mundo.