Jeffrey Pfeffer

Jeffrey Pfeffer

Perfil de Autoridad

Influyente pensador en liderazgo, comportamiento social y empresarial. Profesor de la Universidad de Stanford y exitoso escritor.

Influyente pensador en liderazgo, comportamiento social y empresarial. Profesor de la Universidad de Stanford y exitoso escritor.

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Especializaciones

Biografía

Jeffrey Pfeffer es un excelente conferenciante que posee una gran experiencia y vocación docente. Desde 1979, es profesor de Teoría de la Organización en la Escuela de Negocios de la Universidad de Stanford así como en otras universidades del país, como la de Illinois, o la de California.

A lo largo de su trayectoria, Pfeffer ha ofrecido numerosas conferencias por todo el mundo. Además es importante destacar que también ha impartido una gran cantidad de seminarios a ejecutivos y empresas de todo el mundo, entre los que se incluyen el Reino Unido, España, Australia, Nueva Zelanda, Finlandia o Francia, entre otros muchos.

Asimismo, Jeffrey Pfeffer es miembro de algunas de las instituciones empresariales más importantes de Estados Unidos, entre las que destacan "The Academy of Management" o "The Industrial Relations Research Association". A pesar de ser profesor, cabe destacar que Jeffrey no se ha alejado nunca de la realidad empresarial, sino que siempre se ha involucrado en ella. Por ello, ha sido miembro de diferentes juntas directivas y de interesantes proyectos empresariales como Sono Site, Audible Magic y Afinity.

Autor de una columna semanal para la reconocida revista empresarial "Business 2.0", titulada "The Human Factor", Jeffrey Pfeffer es autor y co-autor de libros de gran importancia para el mundo empresarial, entre los que destacan "Organizational Design", "Managing With Power: Politics and Influence in Organizations" o "Competitive Advantage Through People: Unleashing the Power of the Work Force". Muchos de ellos han sido best sellers y han sido traducidos, a diferentes idiomas como el japonés, coreano, portugués, indonesio o turco.

Catálogo

Conferencias y publicaciones.

Conferencias
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Libros

El fin de la superstición en el management: La nueva dirección de empresas basada en la evidencia

Aunque parezca sorprendente, las decisiones que se toman a diario en el mundo de la empresa suelen estar condicionadas por generalizaciones y opiniones sesgadas. Algunos ejecutivos se limitan a copiar estrategias que parecen dar buenos resultados; otros asimilan cualquier teoría novedosa que augure un éxito instantáneo. Este libro analiza a fondo ciertas convenciones que a menudo aceptamos como axiomas: ¿Las mejores empresas son las que poseen ejecutivos estrella? ¿Son los incentivos una garantía de mejor rendimiento profesional? ¿Es siempre imprescindible renovarse o morir? Si usted está dispuesto a adoptar una política empresarial basada en hechos y no en especulaciones, Jeffrey Pfeffer y Robert I. Sutton le proporcionarán las claves que debe manejar todo buen líder empresarial: no se conforme con perpetuar las estrategias que ya funcionaron en el pasado pero, al mismo tiempo, desconfíe de las recetas milagrosas.
Más recursos

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Artículos

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