Pilar Llácer

Pilar Llácer es una de las voces más influyentes en España en el ámbito del talento, la transformación digital y el liderazgo humanista, reconocida por su capacidad para integrar pensamiento filosófico y estrategia empresarial en contextos de alta incertidumbre.

Actualmente, ejerce como Senior Advisor en Newlink, una destacada consultora internacional de comunicación y relaciones públicas, especializada en generar engagement a través de la reputación, la marca y la cultura.

Su trayectoria parte de una sólida base académica en Filosofía, disciplina en la que se doctoró con una investigación centrada en la ética en las empresas del IBEX 35. Pilar Llácer complementó esta formación humanística con estudios en Informática y Derecho en la Universidad Complutense de Madrid, configurando desde sus inicios un perfil híbrido poco común: el de una pensadora estratégica capaz de conectar ética, tecnología y negocio.

A lo largo de más de dos décadas de carrera, Pilar Llácer ha desarrollado una experiencia transversal en consultoría, recursos humanos y educación ejecutiva, ocupando posiciones de responsabilidad en compañías como PwC, Capgemini, LLYC, AXA, Alcampo o Catenon, donde formó parte del comité de dirección durante casi una década. Su recorrido profesional refleja una constante: la especialización en cultura organizativa, gestión del talento y transformación empresarial en entornos digitales.

Anteriormente, Pilar Llácer consolidó su posicionamiento como experta en el futuro del trabajo, liderando iniciativas como el Work of the Future Center en EAE Business School, desde donde impulsó investigación aplicada sobre empleabilidad, sostenibilidad y nuevas dinámicas laborales. Paralelamente, ha asesorado a grandes organizaciones en estrategia de personas y ética aplicada a la inteligencia artificial, participando incluso en comités de ética corporativa.

Además, Pilar Llácer ha publicado varios libros de referencia sobre empleabilidad, cultura corporativa y transformación del trabajo —entre ellos Te van a despedir y lo sabes o Por qué Recursos Humanos debería ser como Netflix— que la han convertido en una divulgadora clave en el ámbito empresarial. Su influencia se amplifica a través de su actividad como conferenciante internacional y su reconocimiento como LinkedIn Top Voice en España, consolidando una marca personal asociada a pensamiento crítico, innovación y liderazgo ético.

En el escenario actual, marcado por la irrupción de la inteligencia artificial y la redefinición del empleo, Pilar Llácer se posiciona como una figura puente entre humanismo y tecnología, defendiendo el valor del pensamiento filosófico como herramienta esencial para liderar organizaciones más conscientes, sostenibles y preparadas para el futuro.