Nombrado por Sir Ken Robinson como la encarnación misma de su elevado pensamiento en desatar la creatividad y el potencial humano. El enfoque transformador de Richard Gerver para liderar el cambio y la innovación ha sido adoptado por empresas y organizaciones educativas de todo el mundo
Richard Gerver, autor del renombrado bestseller, “Change: Learn To Love it, Learn to Lead it”, ofrece una mirada innovadora sobre cómo el mundo está lidiando con el desafío de liberar el potencial humano y liderar el cambio.
Gerver, antiguo director de escuela y Primer asesor del Gobierno del Reino Unido, ha entendido la innovación como uno de los pilares básicos para el cambio que requiere la actualidad. Además, Richard Gerver es una de las personas más respetadas a nivel mundial por su liderazgo en la educación.
En la actualidad es uno de los pensadores más originales, auténticos y creativos a nivel internacional sobre liderazgo humano y transformación organizacional.
Richard Gerver ha sido elegido mejor conferenciante de Negocios del Año en dos ocasiones y ha impartido conferencias de forma habitual tanto en TED como en RSA. Su tiempo ahora lo dedica a asesorar a distintas organizaciones que se encuentran a la vanguardia de la innovación global y la excelencia incluyendo: Microsoft, Deloitte, Google, TUI y Morgan Stanley, Visa, Puig, Telefónica y Technicolor.
También ha trabajado con algunas de las organizaciones comerciales más emblemáticas del mundo, como Harrods en Londres. Su experiencia única y su visión sobre la realización del potencial humano también ha sido requerida en múltiples ocasiones por deportistas de élite; entrenadores Olímpicos y Paralímpicos, entrenadores de fútbol de la Premier League Inglesa, jugadores británicos de Golf y equipos de cricket profesional.
La visión única de Richard Gerver sobre nuestro proceso de desarrollo humano, desde bebés hasta adultos, nos ayuda a comprender la naturaleza de nuestras respuestas personales y profesionales al riesgo, al cambio, a la creatividad y al desarrollo.
Su capacidad de conectar experiencias y en muchas ocasiones,desde distintos ámbitos, ayuda a las personas a ampliar su pensamiento y la propia percepción de su potencial.
Con su característico humor y perspicacia, Richard Gerver comparte su experiencia sobre la transformación cultural y organizativa, el desarrollo humano y la gestión con grupos de trabajo de todo el mundo. Gracias a su propia historia y sus auténticas experiencias de primera mano, Richard Gerver ha sido descrito como uno de los líderes más inspiradores de su generación, sin embargo, sostiene que su trabajo se centra en tres palabras; Comunicación, Empoderamiento e Impacto.
