Denisse Goldfarb

Denisse Goldfarb

Perfil de Autoridad

Experta internacional en transformación, cultura digital y talento

Responsable de la Gestión de Personas en Walmart Chile (2019-22) y Microsoft Chile (2016-19). Embajadora Women Economic Forum (2022). Instructora Oficial de LinkedIn Learning con más de 100.000 alumnos.

Español, Inglés

Biografía

Ex Vicepresidenta de Personas en Walmart y Microsoft, Denisse Goldfarb posee más de 20 años de experiencia liderando equipos de recursos humanos en múltiples sectores como Tecnología, Retail, Energía, entre otros. Su desafío profesional es transformar culturas organizacionales e impulsar el máximo potencial de las personas.


Es autora de «Con100te de mi futuro», donde aporta claves para desarrollar nuestra conciencia sobre la nueva realidad de la empleabilidad y prepararnos para la revolución del trabajo en la era digital.


Denisse Goldfarb disfruta compartiendo su experiencia e ideas como Profesora de postgrado en la Universidad Católica de Chile sobre «Liderazgo y Cambio Organizacional» desde 2019, y como instructora en Linkedin Learning, donde es autora de cursos online sobre futuro del trabajo, desarrollo de carrera y diversidad e inclusión con más de 100 mil alumnos hasta la fecha.


Además, es mentora de carrera y asesora de innovación en WoomUp y StartUp Chile, desde donde ayuda a la puesta en marcha, crecimiento y desarrollo de startups en su etapa inicial.


Como Vicepresidenta de Personas en Walmart Chile (2019-22), fue responsable integral de la atracción de talento y desarrollo para 50.000 colaboradores, potenciando su experiencia para poder ofrecer el mejor servicio omnicanal a sus clientes, todo sobre la base de su cultura de respeto, excelencia, integridad y servicio. Durante su etapa, Walmart Chile fue incluida como Linkedin Top Companies Chile como mejor empresa donde desarrollar tu carrera (2022).


Anteriormente, Denisse Goldfarb fue responsable de la gestión de personas para Microsoft Chile (2016-19), donde desarrolló procesos y programas claves de gestión de personas asociados a efectividad organizacional, liderazgo, gestión y desarrollo de talentos, gestión de cultura organizacional, diversidad e inclusión.


CEO & Fundadora en The People Future, Denisse Goldfarb ha impartido más de 200 conferencias sobre futuro del trabajo, transformación, talento y diversidad e inclusión. Algunos de los eventos donde ha participado son: Seminarium HR Annual Conference 2023, WorkTech Buenos Aires 2023, CEO Meeting Latam 2021, ENEO 2022 , Women Economic Forum 2022, Lima People Forum 2020, APEC Papua Nueva Guinea 2018, Human vs Tech 2018, entre otros muchos.


Como Psicóloga Organizacional ha buscado activamente ampliar sus conocimientos a través de un MBA, certificaciones en Coaching, Comunicaciones y Gobiernos Corporativos. Asimsimo, está especializada en tecnologías exponenciales en Singularity University USA y en UCD Irlanda, donde visitó las sedes de Google, Facebook, IBM y Microsoft.


Denisse Goldfarb es Embajadora del Women Economic Forum (2022) y ha sido reconocida con el premio Mejor Ejecutiva del Año por Mujeres Empresarias y DF (2022), Top HR Manager Chile por DCH Internacional (2022) y becada por Santander en el programa Leadership LSE W50 en UK (2022).

"Mi misión es apoyar a organizaciones y personas para desarrollar su máximo potencial. Lograrlo requiere tres cosas: un propósito claro, una cultura organizacional sana y la motivación para seguir aprendiendo de por vida."

Denisse Goldfarb

Catálogo

Conferencias y publicaciones.

Conferencias

Las nuevas formas de trabajar en la era digital

Contenidos: Nuevo paradigma laboral por cambios tecnológicos, demográficos y pandemia. Las nuevas reglas para atraer, desarrollar y retener al talento. Crea una marca empleadora con propósito. Trabajo híbrido y liderazgo de equipos virtuales.

Recomendable para: Eventos de kick off, Cierre de año, Reuniones con líderes, Actividades de equipos HR e Innovación, Directorios.

Libros
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Más recursos

Artículos y enlaces.

Artículos

  • Diversidad e inclusión, el futuro del trabajo
  • Desarrollo y visibilidad al talento femenino
  • La clave para la sostenibilidad de las organizaciones a través de People Experience y perspectiva de género

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