
Fernando Sánchez Salinero
Un Mundo de Oportunidades.
Consultor Estratégico experto en la construcción y desarrollo de proyectos, y en la comunicación y mejoramiento de los mismos.

Biografía
Fernando Sánchez Salinero es Consultor Estratégico especializado en la construcción y desarrollo de proyectos, así como en la comunicación y mejora comercial de los mismos.
Estudió Derecho en la Universidad de Salamanca y toda su labor profesional se ha desarrollado en el mundo de la empresa. Ha formado y dirigido numerosos equipos comerciales, destinando los últimos años de carrera a la formación y desarrollo de directivos, empresarios y equipos de venta, a través de seminarios y talleres, así como colaboraciones en el corazón de las empresas, donde ha trabajado con empresas de todos los sectores económicos, así como con instituciones de carácter público.
Fernando Sánchez Salinero es socio fundador de la Consultora Utopía Leonardo. Ha creado con posterioridad LA ESCUELA PROFESIONAL DE LA VENTA y el INSTITUTO DE DESARROLLO PYME.
En el campo de la escritura ha ganado numerosos concursos literarios de relatos cortos a nivel nacional.
Además, Fernando Sánchez Salinero es autor de los libros: "La Casa al revés", "¿Por qué fracasan las empresas?", "No es una crisis, es un cambio estructural", "¿Qué leches es el estado del bienestar?" y "Story coaching. Cómo ser más feliz y tener más éxito a través de los cuentos".
Fernando Sánchez Salinero es invitado habitual y contertulio de numerosos medios de comunicación, y un conferenciante motivador de reconocido prestigio con numerosas intervenciones en eventos de esta índole por todo el territorio nacional.
"Lucha por tus sueños si quieres que tus sueños luchen por ti"
Fernando Sánchez Salinero
Conferencias y publicaciones.
Un Mundo de Oportunidades
Esta conferencia hace referencia al cambio que estamos viviendo y cómo convertirlo en una fuente de oportunidades, o por el contrario, en una sucesión de problemas si lo desestimamos.
Indicado para motivar a las personas a adoptar cambios y ser proactivas. Por ejemplo, cuando en una organización o colectivo se quieren introducir cambios o nuevas dinámicas o herramientas, y hay una cierta resistencia a ello. Rompe toda resistencia al cambio. Todo el mundo sale con las pilas algo cargadas para intentar cosas nuevas.
Story Coaching: Aprende a vivir y enseña a tener éxito a través de los cuentos
Artículos y enlaces.
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