Luis Gallardo

“LA FELICIDAD COMO NUEVO PARADIGMA DE INNOVACIÓN”. EMPRENDEDOR E INNOVADOR SOCIAL.

FUNDADOR Y PRESIDENTE DE WORLD HAPPINESS FOUNDATION Y WORLD HAPPINESS FEST.

Luis Gallardo conferencias, speaker, happiness

“El mundo necesita nuevos lentes para comprender el crecimiento y cómo los humanos y las sociedades pueden prosperar”.

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Luis Gallardo es un innovador social y emprendedor con el propósito superior de elevar la vibración del planeta mediante el desarrollo de ideas, conectando a líderes de pensamiento, activistas y comunidades y aumentando la conciencia sobre la ciencia de la felicidad, la educación holística y la innovación inteligente.

Luis Gallardo ha sido asesor de directores generales, líderes de opinión, empresarios, premios Nobel, emprendedores e institucionales sobre posicionamiento estratégico y desarrollo de ideas. Su acceso a las personas más brillantes y conscientes le ha llevado a comprender que el mundo necesita nuevas formas de entender el crecimiento y cómo los humanos y las sociedades pueden prosperar.

Es el creador de y la cumbre mundial de la felicidad, World Happiness Festival y World Happiness Agora. Para Luis la felicidad es un derecho humano y una opción de vida, un habilitador del desarrollo humano y la innovación social. Por eso se ha comprometido a crear el Festival Mundial de la Felicidad, un espacio para que académicos, activistas, innovadores sociales, científicos, líderes gubernamentales, instituciones y líderes en general compartan y aprendan, sientan, comprendan y actúen hacia un mundo más feliz y con sociedades más prósperas.

 

Además, Luis Gallardo es autor de “Brands & Rousers”, una guía clara para tener éxito en un mercado turbulento con conocimientos prácticos y ejemplos de organizaciones que han desarrollado su negocio y sus marcas con éxito.

 

Luis Gallardo también ha trabajado en el mundo corporativo como ejecutivo global y ha sido protagonista de la transformación de industrias como los servicios profesionales e internet. Luis ha sido observador internacional con la ONU y la OSCE en postconflictos armados estableciendo la democracia y el derecho al voto. Pertenece al consejo del Día Internacional de la Felicidad de Naciones Unidas (UNIDOH).

Luis Gallardo es uno de los principales expertos en construcción de comunidades a nivel mundial, impulsa el liderazgo positivo, la felicidad y el bienestar como nuevos paradigmas para el desarrollo humano. Como orador principal o asesor y facilitador, Luis puede provocar una transformación fundamental a nivel corporativo, institucional y personal.

Pasando de equipos a comunidades. El poder del «engagement».

La felicidad como nuevo paradigma de innovación.

El liderazgo positivo y consciente como palancas de crecimiento.

”Mindful Performance” como crecer y dar beneficios con los equipos más motivados.

Marcas y Lideres. El sistema holístico para crear alto rendimiento con las mejores personas.

Gestionando la incertidumbre. «Uncertainty».

Construcción de legados. A nivel personal y corporativo.

Happytalismo: Un nuevo sistema para un mundo feliz.

A pesar de los retos a los que nos enfrentamos como el cambio climático, las guerras, las hambrunas, etcétera, todos queremos ser felices. Este estado mental y emocional ha sido uno de los anhelos más importantes en todas las épocas y en todas las culturas. La felicidad es un derecho fundamental según la ONU. Este libro nos propone un cambio de paradigma, el happytalismo, para conseguirlo.

Este ensayo desvela un nuevo enfoque sobre el mundo actual y explica cómo podemos empezar un cambio estructural desde la perspectiva del mindfulness, la conciencia social y una actitud de respeto profundo hacia la tierra y nosotros mismos como seres interconectados que somos.

Los prestigiosos autores Luís Gallardo y Javier García Campayo nos proponen un nuevo sistema llamado happytalismo, en el que la riqueza de la humanidad se medirá, no solo través del PIB de cada país, sino en función de la felicidad y la calidad de vida de cada ciudadano y ciudadana.

Happytalismo: Un nuevo sistema para un mundo feliz.

Alcanzando la Felicidad Exponencial para todos.

¿Cómo podemos equilibrar la escasez y la abundancia, el sentimiento de pertenencia y el de soledad, los individuos y las sociedades ricas y pobres, los satisfechos y no satisfechos? La solución a este enigma reside en lo más profundo de cada individuo, a través de condiciones dinámicas y que fluctúan constantemente.

Todo depende de cómo interactuamos en comunidad, ya sean globales o locales, de nuestro grado de conexión y de nuestro nivel personal de consciencia y auto conocimiento. Un sistema dinámico que determinará en última instancia nuestra felicidad y la del mundo. Para. Siente y piensa. ¿Cuál será tu próximo capítulo en tu gran historia personal, y el de la historia de la humanidad?

En Alcanzando la Felicidad Exponencial para todos, Luis Gallardo hace un llamado a todos los miembros de la gran familia humana, para que nos unamos en una nueva alianza y visión común, para avanzar en nuevos paradigmas de desarrollo humano. A través del enfoque de este libro, podemos entender las fuerzas que nos mueven y desbloquear el potencial ilimitado que tenemos. Aprendamos cómo en Alcanzando la Felicidad Exponencial para todos.

Alcanzando la Felicidad Exponencial para todos.

Brands & Rousers: The Holistic System to Foster High-Performing Businesses, Brands and Careers.

Brands and Rousers proporciona una guía clara para tener éxito en un mercado turbulento con conocimientos prácticos y ejemplos de organizaciones que han desarrollado con éxito su negocio, sus marcas y su éxito. Luis Gallardo nos guía a través de las 6 R y nos muestra cómo los líderes pueden pensar de manera holística pero actuar personalmente.

Dada la competitividad de los mercados globales y locales, el ritmo de cambio en los negocios y la aparición repentina de desafíos y oportunidades sin precedentes, existe una necesidad imperiosa de un liderazgo que sea flexible, capaz y dinámico. Si hay una lección para las organizaciones de los eventos recientes, es esta: no es simplemente lo que sabemos lo que importa, sino cómo reaccionamos ante lo que no sabemos.

En la práctica, esto significa tener éxito en seis áreas amplias: liderar con un propósito y una razón, generar y maximizar los ingresos, animar a las personas y los sueños, construir relaciones, maximizar una buena reputación y volverse resistente: las 6 R para el éxito.

Brands & Rousers: The Holistic System to Foster High-Performing Businesses, Brands and Careers.