Rafa Rodrigo

«HABLAR NO ES COMUNICAR»

Consultor, formador y coach de comunicación. Periodista del programa “La Roca” en La Sexta. Premio solidarios (ONCE) por su labor y compromiso con el reporterismo social.

Rafa Rodrigo presentador, periodista, conferencias, comunicación

¿Sientes que necesitas mejorar tu comunicación, pero no sabes por dónde empezar? ¿te cuesta hablar en público, dar charlas o comunicarte con el resto? ¿crees que comunicas bien, pero te gustaría dar un salto de calidad y pulir esos detalles que te permitan destacar al más alto nivel?

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Rafa Rodrigo es un mentor en comunicación diferente y especial. Gracias a su formación en coaching convierte sus mentorías en una vía de mejora global y de crecimiento personal. La autenticidad, es su gran valor, un método infalible que te ayuda y acompaña para brillar en la comunicación en cualquier ámbito, laboral o personal.

Comunicador apasionado con más de 15 años de experiencia en radio, televisión, eventos y consultoría, su pasión por contar historias lo llevó a estudiar Ciencias de la Información, y posteriormente a trabajar en diversos medios de comunicación. En 2009, tras una entrevista por Skype desde Londres, Rafa Rodrigo comenzó a trabajar en Cadena 100, marcando el inicio de su carrera profesional en los medios.

Desde entonces, Rafa Rodrigo ha trabajado en importantes emisoras de radio como Cadena SER, COPE, Kiss FM y Onda Madrid. En televisión, ha formado parte de programas en La Sexta, Mediaset España, Canal Sur, TVE y Telemadrid. Además, fue seleccionado entre 8.000 candidatos para dar la vuelta al mundo realizando reportajes en 15 países, experiencia que consolidó su compromiso con el periodismo social.

En los últimos años, Rafa ha diversificado su carrera profesional. Ha creado el podcast de divulgación científica “Palabras al Microscopio” junto al inmunólogo Alfredo Corell, y el podcast sobre salud mental “Mental Break”. Presentó y dirigió la edición veraniega del programa de radio “Madrid Trabaja” en Onda Madrid, y actualmente es periodista sobre actualidad y política en el programa nacional “La Roca” de La Sexta. También presentó la sección “Madrid en tus Manos” en “Madrid Directo”, donde dio voz a diversas asociaciones y organizaciones.

 

Su versatilidad y compromiso con la comunicación lo han convertido en una figura destacada en el panorama mediático español.

 

En 2022, recibió el Premio Solidarios otorgado por la ONCE por su labor y compromiso con el reporterismo social. Además de su trabajo en medios, se ha formado como Coach Ontológico certificado por ICF, y desde 2020 se desempeña como docente, presentador de eventos, conferenciante y mentor de comunicación para empresas y directivos.

Más allá de su carrera profesional, Rafa Rodrigo es un apasionado del yoga, el deporte, la naturaleza y los viajes. Valora rodearse de personas positivas y continúa explorando nuevas formas de conectar con la audiencia y compartir historias que inspiren y generen impacto.

Hablar no es Comunicar.

Hablar y comunicar son verbos parecidos, pero que guardan importantes diferencias. El 80% de las personas entienden que están comunicándose cuando lo que realmente están ejecutando es el acto humano del habla.

En esta conferencia profundizamos en "cómo conseguir comunicarnos" en nuestro día a día, gracias a valiosos tips, que nos permiten deconstruir y desaprender vicios adquiridos desde la infancia.

Esta conferencia es perfecta para cualquier tipo de organización, independientemente de su área de especialización o nivel de conocimiento.

Autenticidad en tiempos de Instagram.

Estamos rodeados de impactos audiovisuales. Las redes sociales viven su mayor esplendor y nos ofrecen un nuevo aprendizaje que ha revolucionado el mundo de la comunicación; la autenticidad.

En esta conferencia ofrezco una nueva mirada de la comunicación en el entorno laboral y personal; aceptando nuestra vulnerabilidad. Solo cuando vemos la vulnerabilidad como algo positivo, podemos ser auténticos con nuestro entorno.

Esta conferencia es ideal para aquellas organizaciones que buscan un nuevo salto en su comunicación. Ya no vale con contar lo que hacemos, ni con emocionar… también hay que ser auténticos para marcar la diferencia.

Comunicación para el Liderazgo.

Sin duda, una de las grandes habilidades que tiene un buen líder es manejar bien la comunicación. Gracias al mensaje correcto podemos conseguir motivar e impulsar a nuestro equipo. Sin embargo, no solo es importante poner foco en el contenido del mensaje. Uno de los puntos fundamentales (y muchas veces olvidado) es la forma de transmitirlo.

No solo hablamos del contenido, si no también del continente. En esta conferencia destacamos la importancia del "qué y el cómo" y buscamos un alcance 360 de la comunicación personal.

Esta conferencia es de gran ayuda para organizaciones que quieren motivar a sus líderes y responsables de equipo.

La importancia de un buen Feedback.

De acuerdo con las leyes sistémicas de Bert Hellinger, los seres humanos necesitamos como mamíferos tener “reconocimiento”. No solo el reconocimiento de los nuestros más cercanos, si no también en el mundo laboral.

Teniendo este importante contexto como premisa y haciendo alarde de una comunicación empática, cualquiera puede dar reconocimiento al otro gracias a un buen feedback. Pero... ¿sabemos dar un feedback correcto a otra persona para hacerla crecer y no dañar su autoestima?

En esta conferencia profundizamos en la estructura clara y concreta que tiene un buen feedback, con ejemplos, casos reales y con herramientas útiles para que cualquiera pueda mejorar.

Esta charla es perfecta para organizaciones que quieren que sus trabajadores adquieran nuevas habilidades a la hora de dar feedback y por tanto, trabajar su comunicación a un nivel más exhaustivo.

Comunicación contra la LGTBIFOBIA.

Según datos de la UGT y FELGTB, un 42% de las personas LGTBIQ+ han sufrido algún tipo de violencia verbal en el trabajo. Una gran mayoría lo realiza por falta de formación y conocimiento acerca de los derechos que rodean al colectivo.

Esta conferencia es ideal para aquellas organizaciones que quieren adaptarse al siglo XXI y al bienestar social de sus equipos. Al crear entornos laborales seguros, aumenta la productividad y con ello el resultado.

Me parece interesante hacer un enfoque igualitario, a través de la comunicación, que permita a los trabajadores, coordinadores, líderes de equipo… tener recursos suficientes para evitar situaciones de lgtbifobia.

Presentador / Moderador de eventos.