Dorie Clark speaker, management, leadership

Dorie Clark ha sido nombrada una de las 50 mejores pensadoras globales del mundo de los negocios por Thinkers50, y fue reconocida como la Coach de Comunicación número 1 del mundo por los Premios Marshall Goldsmith Leading Global Coaches.

 

Es consultora, speaker principal en numerosos eventos y profesora de educación ejecutiva en la Fuqua School of Business de la Universidad de Duke y en Columbia Business School.

 

A continuación compartimos un fragmento del artículo publicado en Newsweek en el que la speaker resume la visión de Francesca Gino, experta profesora de Harvard que colaboró con ella en su programa de entrevistas para para este mismo medio:

 

PIERDE LA ARROGANCIA

 

Los rebeldes podrían optar por soluciones poco convencionales, pero los mejores de ellos son motivados por un deseo auténtico de ayudar y mejorar a la organización.  Gino dice que un reto clave para los rebeldes es mantener la perspectiva y no ser agresivos o provocadores cuando el cambio no se da tan rápido como les gustaría. En ocasiones hay el peligro de parecer arrogante, por lo que sugiere un enfoque más acorde con “entiendo lo que hay allí, y permítanme sugerir, con respeto, una manera diferente de ver esto y hacerlo avanzar”.  Les aconseja a los rebeldes potenciales: “A pesar del hecho de que puedan tener mucha experiencia, o incluso ser los expertos en el tema, sean lo bastante humildes para mantener su mente abierta y ampliar su perspectiva”.

 

FAVORECE LA CURIOSIDAD SOBRE LA INCERTIDUMBRE

 

Cuando las cosas cambian rápido es fácil sentirse a la deriva. Pero los rebeldes han desarrollado una adaptación que Gino aplaude. “Cuando la gente conserva su curiosidad, la cual es un motor importante de los rebeldes, son capaces de reducir su estrés o asegurarse de que el estrés no los paralice, sino que mejora su motivación para pensar de forma diferente”. (…)”

Puedes leer el artículo completo en este enlace: https://newsweekespanol.com/2021/09/como-ser-un-rebelde-laboral/