Mónica Flores

El diario digital ‘Líderes Mexicanos’ publica una reciente entrevista a nuestra speaker Mónica Flores, Presidenta para Latinoamérica de ManpowerGroup.

 

El ella comparte la estrategia que han llevado a cabo para seguir activos y cómo con inteligencia se puede ingresar a la nueva normalidad.

PDespués de la experiencia que vivimos por la COVID-19, ¿qué lecciones deja a nivel empresarial y como líder?

 

R. La pandemia ha ‘reseteado’ al mundo. De un día para otro cambió la forma en que convivíamos, trabajábamos, aprendíamos, comprábamos, etc. De pronto, la realidad nos sobrepasó con esta experiencia global que aceleró la adopción de la tecnología y cambió de fondo las actividades y posiciones que considerábamos importantes.

La gran lección es la necesidad de aprender a adaptarnos rápidamente a nuevos entornos y a reinventarnos en lo individual y en lo empresarial. Si antes decíamos que había quepensar fuera de la caja, HOY NO HAY CAJA. Esta realidad nos muestra que estamos lejos de controlar todas las variables.

 

Otra lección es que el uso de la tecnología para implementar trabajo remoto es viable, eficiente y efectivo. Y esa adopción que pensábamos que iba a tomar mucho tiempo, duró unos días. Aprendimos a enfrentar riesgos que no habíamos imaginado, entendimos que no solo no controlamos todas las variables, sino que ni siquiera las conocemos.

 

Lo anterior obligó a cambiar nuestro liderazgo para ajustar estrategias, tomar decisiones prácticas, adecuar procesos y modelos de negocio, hacer la salud de los equipos una prioridad, motivar a distancia, generar recursos y tratar de entender la Nueva Normalidad.

 

P. ¿Cuál será tu estrategia para reactivar la vida de tu empresa y de tu equipo?

 

R. ManpowerGroup no ha dejado de operar, gracias a que desde hace muchos años contamos con un BCP (Business Continuity Plan) robusto. Aunque todos estamos trabajando desde casa, seguimos en contacto con los candidatos, cubriendo vacantes y atendiendo a nuestros asociados y contractors, así como a clientes que ahora demandan soluciones innovadoras de capital humano para sus nuevas necesidades. (…)”

Puedes leer la entrevista completa en el siguiente enlace: https://lideresmexicanos.com/entrevistas/monica-flores-que-sigue-para-mexico/