Teresa Viejo, reconocida periodista y doctora en Psicología, ha centrado su trabajo reciente en investigar el papel de la curiosidad como motor de transformación personal y profesional. Tras sentirse limitada en su trayectoria periodística, decidió reinventarse y dedicarse al estudio de este valor, convirtiéndose en la autora de la única tesis doctoral sobre curiosidad en España. En su intervención en la I Feria de Encuentros +45, compartió cómo la curiosidad consciente puede influir positivamente en el entorno empresarial, potenciando el bienestar emocional, el rendimiento profesional y el trabajo en equipo, lo que ella denomina el “florecimiento de equipos”.

Viejo promueve el “Liderazgo Curioso”, un modelo que invita a las personas a hacerse preguntas relevantes, reflexionar y pasar a la acción para diseñar sus próximas etapas vitales.

Señala que aunque la curiosidad es innata en la infancia, tiende a apagarse con el tiempo, especialmente en la vida adulta. Sin embargo, considera que puede recuperarse a través de prácticas cotidianas como la observación activa y las conversaciones profundas.

Su mensaje busca despertar una mentalidad abierta y flexible en las organizaciones, reivindicando la curiosidad como una habilidad esencial para el cambio y el aprendizaje continuo en el entorno empresarial actual.

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