¿Listo para definir sus principales impulsores de la felicidad en el trabajo?
Aurelie Litynski es una reconocida speaker internacional TEDx, además de Chief Happiness Officer y Chief Wellbeing Officer. Además, ha recibido formación de destacados expertos mundiales y ha obtenido múltiples certificaciones en psicología positiva, gestión del cambio y experiencia de los empleados en el mundo empresarial híbrido.
Trabaja con pymes, organizaciones multinacionales y líderes corporativos de todo el mundo, capacitándolos para impulsar la positividad, la productividad y el rendimiento en el lugar de trabajo.
Desde temprana edad, Aurelie Litynski supo que trabajar en el “mundo corporativo” era algo a lo que ella aspiraba. La encantaba tener responsabilidad y ser desafiada constantemente. Empezó a trabajar como aprendiz cuando tenía 15 años y entró en el mundo real de los negocios cuando solo tenía 19.
Sus experiencias la permitieron descubrir que el aspecto más importante para ella en el trabajo era crear fuertes lazos con sus compañeros y poder tener una comunicación abierta con todos ellos. Necesitaba ser parte de un equipo real; una comunidad. Estar lejos de casa contribuyó a la necesidad de crear su “segunda familia” en el trabajo.
Como fundadora de Happitude at Work y consultora, Aurelie Litynski aprovecha su amplia capacitación y experiencia para desarrollar talleres, programas y eventos públicos centrados en la experiencia de los empleados, el liderazgo positivo, la inteligencia emocional y la cultura centrada en el ser humano.
Aurelie Litynski tiene como misión y objetivo, fomentar un enfoque de trabajo centrado en el ser humano, donde la ‘felicidad de los equipos sea parte de la cultura de los equipos’.
Su mantra es que, ya que la felicidad es nuestro principal objetivo en nuestra vida privada, ¿por qué no debería ser lo mismo en el trabajo?.
Asimismo ha desarrollado Happitude, un programa que trata de implementar una estrategia donde la felicidad de tu equipo forme parte de la cultura de tu equipo en 4 pasos. Un programa integral e interactivo diseñado para equipos, grupos de proyectos, departamentos y líderes de empresas, que utiliza el análisis y la reflexión, el intercambio y la discusión de conocimientos grupales, la participación del equipo y el seguimiento estructurado para aprender y aplicar habilidades que consiguen aumentar la felicidad.
Originaria del sur de Francia, ahora vive en Suiza con su esposo y sus dos hijas.
