Claudia Parzani

LÍDER INCLUSIVA Y PENSADORA ESTRATÉGICA QUE IMPULSA EL CAMBIO EN LOS NEGOCIOS, LAS FINANZAS Y LA SOCIEDAD.

Presidenta de la Bolsa Italiana, la primera mujer en ocupar este cargo. Presidenta de Allianz S.P.A. (2017-22). Fundadora de “Breakfast@Linklaters”.

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Claudia Parzani es reconocida internacionalmente por su liderazgo innovador, experiencia en gobierno corporativo, visión estratégica, enfoque en el desarrollo del talento y compromiso con los asuntos sociales. Como presidenta de Borsa Italiana (la Bolsa de Valores de Italia) y asesora senior en Linklaters y Brunswick, aporta un pensamiento innovador y una visión de vanguardia a los sectores financiero y de consultoría.

Su influencia se extiende a múltiples industrias: es vicepresidenta del Grupo Italiano de la Comisión Trilateral, presidenta del Comité Científico de la Fondazione Politecnico di Milano y consejera no ejecutiva de Stellantis N.V. En el pasado ocupó cargos de liderazgo como vicepresidenta de Il Sole 24 Ore S.p.A., presidenta de Allianz S.p.A. y consejera en diversas empresas, tanto cotizadas como privadas.

Apasionada defensora de la inclusión, Claudia Parzani promueve activamente el progreso social a través de su participación en el consejo asesor de ACNUR Italia, así como en las organizaciones Parks – Liberi e Uguali y Fondazione Italia per il Dono. Es fundadora de Breakfast@Linklaters”, una red pionera de mujeres ejecutivas, y embajadora en Italia de la campaña Inspiring Girls.

 

Durante ocho años consecutivos, ha sido incluida en la lista global HERoes Women Role Model por su dedicación a la diversidad y el desarrollo del talento (hasta 2024).

 

Claudia Parzani comparte su visión mediante artículos, conferencias y publicaciones reconocidas, entre ellas Meravigliose. Tour guidato all’interno di noi stesse (Il Sole 24 Ore, 2020), una exploración sobre el género y el talento femenino; Si vince solo insieme (Garzanti, 2022), centrado en las herramientas necesarias para afrontar los desafíos del futuro laboral; y su último libro, La rivoluzione degli outsider (Rizzoli, 2024), sobre el talento de mujeres y jóvenes, la importancia de incluir a todos los géneros y generaciones, y los cambios en los modelos de liderazgo.

Conocida por su enfoque práctico y su perspectiva inclusiva, Claudia Parzani ofrece a audiencias globales herramientas relevantes y aplicables para navegar en el cambiante panorama empresarial, del talento y del liderazgo actual.

Liderazgo.

Gobierno Corporativo.

Sostenibilidad.

Innovación.

Potenciando el talento.

Nueva Generación.

Inclusión.

Networking.

Gestión de Equipos.

Longevidad.

Impacto Social.

La rivoluzione degli outsider: La nuova leadership che cambierà il mondo.

Este libro se abre con una imagen: muchísimos hombres, todos de pie con sus trajes grises y elegantes. Porque desde siempre quienes deciden y detentan el poder son ellos: hombres solos al mando, competentes y eficientes, fuertes, casi graníticos, infalibles a los ojos de la mayoría, a menudo reacios a planificar su sucesión y a reconocer cuándo ha llegado el momento de ceder el timón.

Son los hombres que durante muchos años ha observado Claudia Parzani, presidenta de Borsa Italiana, primero siendo muy joven, para entender a quién querría parecerse algún día, y luego cuando se sentó con ellos en las salas donde se toman las decisiones. Hoy, sin embargo, esta imagen estatuaria del líder comienza a desmoronarse. Quizás también porque el mundo está cambiando cada vez más rápido, los desafíos que nos esperan son muchos y complejos, y los líderes que siguen un modelo siempre igual a sí mismo pueden ser cada vez menos efectivos.

Claudia Parzani parte de aquí para acompañarnos en una profunda reflexión sobre el liderazgo y el mundo en que vivimos, rica en anécdotas personales e historias de personajes y casos más y menos conocidos, hojeando un imaginario álbum de recuerdos y pensamientos que hacen apasionante la lectura. Para luego plantearse la pregunta más importante: ¿quién tiene hoy la capacidad de llevarnos hacia el futuro?.

La respuesta reside en los forasteros por excelencia, mujeres y jóvenes: aquellos que, al no conocer las reglas, al no pertenecer a ningún grupo de poder preconstituido, al no tener nada que perder porque pocos esperan algo de ellos, mejor que nadie pueden romper las reglas del pasado y desmantelar la imagen monolítica del líder al que siempre hemos estado acostumbrados. Y que, con su ejemplo, podrán inspirar a otros forasteros a buscar su propio espacio en el mundo, a perseguir una carrera, desencadenando un círculo virtuoso que conduce a «una empresa y una sociedad en la que ya no se anotan las diferencias contabilizándolas como si fueran un menos, sino como un valor con el signo más delante, representando una conquista, la obtención de un elemento faltante, la suma de una característica nueva que enriquece, fortalece, solidifica»

La rivoluzione degli outsider: La nuova leadership che cambierà il mondo.