María Gómez del Pozuelo

María Gómez del Pozuelo es consejera delegada y fundadora de Womenalia, la Red profesional para potenciar el talento y la presencia en la empresa de la mujer.  “Cuando el 60% de los licenciados son mujeres, pero sólo el 20% de los nuevos emprendizajes y sólo el 9% de los puestos directivos son mujeres, hay mucho por hacer”. El propósito de Womenalia es transformar el mercado laboral para que hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades en el trabajo y en el hogar. Y además transformarlo de una forma rentable.

 

A continuación compartimos un fragmento de un nuevo artículo publicado en El Mundo en el que podemos conocer con más detalle la visión de nuestra speaker sobre la importancia de la tecnología en la búsqueda de talento:

 

“También el coronavirus infectó el mercado laboral con la fuerza de un huracán. Según el Estudio ManpowerGroup de Proyección de Empleo, las expectativas de contratación por parte de los directivos españoles son “muy bajas o nulas” para el primer trimestre del año. De hecho, sólo las empresas con más de 250 trabajadores creen que podrían ampliar sus equipos, aunque las previsiones de empleo neto tampoco son superiores al 10%. ¿Cómo sobresalir en un paisaje arrasado por la contracción y la incertidumbre, salvo en las excepciones del sector tecnológico, de la salud y la alimentación?

 

Con ese impulso debe plantarse el talento profesional ante un mercado tan competitivo, tras la tónica de procurar sobreponerse a los obstáculos de la pandemia -inéditos, pero compartidos-. Toca readaptarse. Y para ello, en el cajón de salida, las plataformas profesionales son primordiales. “Yo, si alguien no está en LinkedIn, no lo contrato“, subraya María Gómez del Pozuelo, consejera delegada de Womenalia, la red social enfocada a las mujeres profesionales. (…)”

 

Puedes leer el artículo completo en el siguiente enlace: https://www.elmundo.es/extras/formacion-online/2021/02/09/60215afd21efa0bc4c8bf7e7.html