Richard Gerver: ¿Cómo estamos preparando a nuestros hijos para vivir en su mundo?

Richard Gerver es considerado una de las personas más respetadas a nivel mundial por su liderazgo en la educación. En la actualidad es considerado uno de los pensadores más originales, auténticos y creativos a nivel internacional sobre liderazgo humano y transformación organizacional.   A continuación compartimos un fragmento de la nueva entrevista publicada por La Nación: "La pregunta que siempre debemos hacernos es cómo estamos preparando a nuestros hijos para vivir en su mundo", plantea el hoy consultor internacional a LA NACION. Y no es una pregunta retórica, sino realista. "Nuestros hijos van a vivir tiempos realmente desafiantes".   - ¿Qué lecciones aprendió desde que comenzó la pandemia?   - Que necesitamos ser mucho mejores al enfrentar el cambio y la incertidumbre. Durante muchos, muchos años, los expertos han hablado de lo rápido que está cambiando el mundo, de lo incierto que es el futuro con la globalización y todo eso, y creo que la gente reconocía que todo eso estaba pasando, pero lo veía como algo a futuro. Hasta que ocurrieron dos eventos globales que potenciaron las tendencias de cambio e incertidumbre: la crisis financiera de 2008 y esta pandemia global, que probablemente sea la experiencia compartida más desafiante en la…

Álex Rovira: Las empresas y organizaciones son personas

Álex Rovira es uno de los conferenciantes más solicitados para analizar los cambios que vienen y que ya estamos viviendo. Imparte conferencias por todo el mundo y colabora habitualmente con distintos medios de comunicación nacionales e internacionales, entre los que se encuentra la revista japonesa de psicología Psiko. Todas sus enseñanzas y planteamientos son aplicables al mundo de la gestión empresarial y a nuestro propio desarrollo individual y profesional como seres humanos. A continuación compartimos un fragmento del artículo publicado por Levante-EMV en el que podemos conocer algunas de las claves que expuso el speaker en la conferencia digital: "Si algo ha demostrado la pandemia, según defiende Álex Rovira, es que «lo que da sentido a la vida es el amor». «Si merece la pena levantarse por la mañana es porque podemos cambiar y generar nuevos vínculos, crear sinergias extraordinarias en las que amar y ser querido», puntualiza este destacado economista, uno de los principales impulsores en la implementación de técnicas de liderazgo y self-management en España, en relación a un contexto de oportunidad que posibilita la reinvención profesional.   En este sentido, la autogestión se define como la mejor estrategia de empoderamiento y consecución de objetivos en un contexto marcado por la crisis sanitaria del coronavirus, también en…

Entrevista a Irene Villa. “Contar mi historia es algo sanador, porque ayudo a otras personas a superar dificultades”

Irene Villa es solicitada como conferenciante  en múltiples foros y congresos a nivel nacional e internacional.  Su ejemplo e historia de superación ha transcendido internacionalmente, nadie mejor que ella para motivar y mostrar el camino ante cualquier reto individual o colectivo. Compartimos un fragmento de una nueva entrevista publicada por el diario Semana en el que podemos conocer un poco más de nuestra speaker.   ¿Contar tu historia, es doloroso o sanador? Cuando has superado algo así, no cuesta nada contar lo que tengas que contar. Pero, aunque en mis conferencias a lo mejor la gente piensa que hablo solo del atentado, la verdad es que de lo que hablo es de las herramientas que sirven para superar o aceptar cualquier desgracia que nos pase en la vida. Por eso también hablo del deporte, de cosas que sirven en las empresas… Yo me he formado en muchas cosas de esas y hablo de todo, de verdad.   ¿Qué sientes cuando te dicen que eres un ejemplo o una inspiración para tanta gente? Pues cuando era más joven alucinaba y me sonaba raro. Pero ahora, si el hecho de sonreír ante la adversidad y ser capaz de dar la vuelta a…

Francesc Miralles: 4 claves para cerrar etapas vitales y seguir adelante

Francesc Miralles ha dado a conocer el concepto IKIGAI en todo el planeta, y está inspirando a empresas y centros educativos, que han comprobado cómo poner el propósito vital en primer lugar mejora la felicidad de los equipos y, por ende, los resultados de la organización. Es aplicable a la vida profesional, ya que defiende que mantener la pasión y no perder de vista los objetivos, ayuda a sobreponerse a las dificultades y a salir reforzados ante cualquier cambio o crisis. Hoy queremos compartir un fragmento del nuevo artículo publicado en El País en el que nuestro speaker comparte 4 claves para para cerrar bien cualquier víncu­lo, responsabilidad o situación y seguir adelante con la conciencia tranquila. "1. Tomar el tiempo necesario para despedirnos. La precipitación no ayuda a hacer un buen tránsito hacia una nueva etapa. Luis Bassat, referente de la publicidad en España, opina que el mismo tiempo que se ha invertido en contratar a una persona hay que dedicárselo para explicarle por qué es mejor que no siga en el cargo. Si las entrevistas de trabajo sumaron un par de horas, hay que reservar ese tiempo para un final lo más amistoso posible. Esto es aplicable a todo “divorcio” para que sea…

Gerardo del Villar: La pasión por el trabajo es superior a los miedos

Gerardo del Villar es buzo, empresario, fotógrafo, deportista, pero sobre todo, un explorador. A lo largo de su vida ha realizado diferentes actividades en las que ha tenido que enfrentar adversidades y peligros para lograr sus objetivos. Estas mismas actividades le han enseñado a desarrollar habilidades tales como enfrentar tus miedos, trabajar en equipo, atreverse a soñar, tomar riesgos, aprender de los fracasos, lograr tus metas y muchas cosas más.   Recientemente hemos podido ver una nueva aparición de nuestro speaker en medios. En esta ocasión Antena3 ha publicado un nuevo vídeo en el que podemos conocer la actividad profesional de Gerardo del Villar. Su pasión por los tiburones hace que el miedo pase a un segundo plano.   Os invitamos a leer el artículo y ver el vídeo en el siguiente enlace: https://www.antena3.com/noticias/deportes/el-fotografo-gerardo-del-villar-y-la-historia-de-amor-con-los-tiburones_20210314604e30ae094c980001e82c4e.html 

Bernardo Kliksberg: Los países nórdicos son ejemplo de transparencia y gestión de calidad.

Reconocida autoridad internacional en responsabilidad social empresarial, capital social y ética para el desarrollo. Bernardo Kliksberg es considerado el pionero de una nueva disciplina: la gerencia social, que prioriza la dimensión ética y espiritual de la persona con el objetivo de alcanzar un nivel de desarrollo humano que ponga fin a la pobreza. Compartimos un artículo publicado en Le Monde diplomatique en el que conocemos la visión de nuestro speaker sobre la reputación de los países nórdicos:   En un mundo convulsionado por enormes desigualdades económicas y de género, por el cambio climático y por niveles dramáticos de pobreza y violencia, el modelo de los países nórdicos es una referencia para pensar soluciones para superar esta crisis múltiple. Noruega, Suecia, Dinamarca, Finlandia e Islandia ocupan los primeros puestos de todos los ránkings mundiales en materia de desarrollo y logros humanos y ambientales. ¿Cuáles son las claves de sus resultados exitosos? El mundo se encuentra en medio de una revolución tecnológica inédita y enfrenta, al mismo tiempo, una crisis de extrema gravedad. Entre las principales causas se encuentran: la pandemia, que ha causado hasta hoy (1)  más 104 millones de contagios y más de 2.2 millones de muertes; el cambio climático,…

Paloma Fuentes: ¿Qué le pido a un trabajo para ser feliz?

Paloma Fuentes es Consultora en Felicidad Personal y Organizacional y una reconocida experta en el diseño, la gestión y el desarrollo de Organizaciones Saludables.   Actualmente es Gerente de Felicidad de MAHOU-SAN MIGUEL, donde es responsable del área de bienestar emocional de Mahou-San Miguel y del proyecto de Felicidad Estratégica de esta misma organización. Compartimos a continuación un breve fragmento del nuevo artículo publicado en RRHH Digital en el que nuestra speaker comparte su visión sobre qué aspectos son relevantes para ser felices en nuestros trabajos:   "Para contestar a esta pregunta, podemos empezar por dirigir nuestra mirada a algunos de los estudios a gran escala de los que disponemos y que nos permiten profundizar sobre cuál es el terreno abonado para la experimentación de la felicidad, es decir, sobre cuál es el conjunto de condiciones estadísticamente imprescindibles sin las cuales es difícil llegar a considerarse feliz. Ruut Veenhoven es una de las autoridades mundiales en el estudio sobre la felicidad humana y las políticas nacionales que la desarrollan. Veenhoven es sociólogo, experto en Gestión Pública, psicólogo y actualmente es profesor emérito de la asignatura “Condiciones sociales para la felicidad humana” en la Erasmus University. En el año 2000, Veenhoven publicó un artículo: “Social conditions for…

Enrique Dans: Entendiendo la transformación digital en el contexto de las PYMES

Nuestro speaker Enrique Dans desarrolla labores de asesoría en varias startups y compañías consolidadas, es colaborador habitual en varios medios de comunicación como El País, El Mundo, Público, ABC, Expansión o Cinco Días en temas relacionados con Internet y las nuevas tecnologías, y escribe diariamente desde hace más de doce años en su blog personal, enriquedans.com, uno de los más populares del mundo en lengua española. A continuación compartimos un nuevo artículo publicado en su blog: "Mi idea para el artículo, titulado «La transformación digital y tú» (pdf), fue la de tratar de desmitificar una primerísima aproximación a un proceso como la transformación digital, y presentarlo simplemente como una forma de estudiar la cadena de valor de las compañías – una herramienta razonablemente sencilla e intuitiva que prácticamente cualquiera puede plantearse utilizar – y de plantear cambios, fundamentalmente, en la forma en la que cada una de las personas que integran la compañía llevan a cabo su trabajo. Si quieres que una empresa lleve a cabo una transformación digital, puedes dedicarte a pensar en procesos o en tecnologías, pero la gran realidad es que si no se transforman las personas, si no entienden de verdad lo que la tecnología puede aportarles en su…

Pilar Jericó: El nuevo desafío de los jefes es reilusionar a sus equipos

Pilar Jericó trabaja en el desarrollo del liderazgo y la innovación desde hace más de quince años. Ha dirigido proyectos en más de 250 compañías en Europa y en Latinoamérica. Es además, profesora en el Instituto de Empresas sobre liderazgo y coaching.   Ha obtenido el Premio Manager Forum Speaker como mejor conferenciante en España. Ha sido reconocida como personaje influyente en Recursos Humanos según RRHH Digital y ha ganado diversas ediciones a la Excelencia Académica del Instituto de Empresa. En este nuevo artículo publicado en El País, nuestra speaker comparte su visión sobre el liderazgo de la mano de otros directivos que se han sumado ofreciendo su punto de vista. Compartimos un breve fragmento:   "Los últimos meses han sido un carrusel de emociones. Puede que ahora sintamos hastío o aburrimiento. Pero la vida sigue y las organizaciones se enfrentan a un reto claro: reilusionar a los equipos. Es decir, orientarse hacia el futuro con esperanza y optimismo. Si estuviéramos navegando, equivaldría a imaginar cómo va a ser el destino al que queremos llegar y cómo disfrutar de la travesía. Veamos algunas habilidades que ayudan a conseguirlo.   El primer punto pasa por contar con una estrategia clara y compartida. Es como el rumbo en…

Yuval Noah Harari: La gente más fácil de manipular es la que cree en el libre albedrío.

Yuval Noah Harari es uno de los historiadores de fama internacional más disruptivos y visionarios de nuestro tiempo. A continuación compartimos una entrevista publicada por página 12 en la que el speaker comparte su visión sobre la situación actual. Cómo la tecnología nos influye y los peligros del libre albedrío: "Sus trabajos insisten en que “la gente más fácil de manipular es la que cree en el libre albedrío”. ¿Qué es el libre albedrío y por qué sostiene que la sensación de libre albedrío tiende trampas?   -La gente toma decisiones todo el tiempo. Pero la mayoría de estas decisiones no se toman libremente. Son moldeadas por varias fuerzas biológicas, culturales y políticas. La creencia en el “libre albedrío” es peligrosa porque cultiva la ignorancia sobre nosotros mismos. Nos ciega a lo sugestionable que somos y a las cosas de las que ni siquiera somos conscientes para dar forma a nuestras decisiones. Cuando elegimos algo --un producto, una carrera, un cónyuge, un político-- nos decimos a nosotros mismos: “elegí esto por mi libre albedrío”. Si este es el caso, entonces no hay nada más que investigar. No hay razón para ser curioso o escéptico acerca de lo que pasa dentro de…