Marta Romo: ¿Cómo adquirir hábitos que perduren en el tiempo?

Marta Romo es pionera en nuestro país en la aplicación de la neurociencia en el mundo de la empresa, la educación y el desarrollo personal. Aporta una visión científica y a la vez sencilla en sus conferencias, con un toque muy fresco y cercano. Su objetivo es acercar la neurociencia a la vida cotidiana, ofreciendo pautas para entrar en acción. Así, además de generar un impacto emocional positivo en los asistentes, con sus mensajes busca provocar movimiento y transformación. Compartimos un fragmento del artículo publicado por nuestra speaker en el que comparte tips muy útiles con los que adquirir pequeñas rutinas diarias: "Comenzaremos con un curioso propósito en mente: ponerte el listón muy bajo, ser nada ambicioso, ir a por el mínimo, empezar por el 0,1%. Así que buscaremos de esa acción que queremos transformar en hábito, la mínima expresión de la misma. La siguiente tarea también es sencilla, vamos a condicionar nuestro comportamiento: “Si hago A, entonces B”. Así de simple. Entonces lo que haremos es incorporar esa mínima acción que hemos identificado, en un momento concreto del día que ya forme parte de nuestra rutina. La clave fundamental es dedicarle un tiempo de preparación antes de entrar en acción,…

Juan Luis Arsuaga: Últimos hallazgos relevantes en el estudio de la evolución humana

Juan Luis Arsuaga, el más reputado divulgador científico de nuestro país, es considerado como una de las personalidades más importantes a nivel mundial en su ámbito profesional. Catedrático de Paleontología y Doctor en Ciencias Biológicas por la Universidad Complutense de Madrid, es Director del Centro de Evolución y Comportamiento Humano (Universidad Complutense-Instituto de Salud Carlos III), Director Científico del Museo de la Evolución Humana de Burgos y miembro del equipo de investigación de los Yacimientos de Atapuerca. A continuación compartimos un breve fragmento de la entrevista publicada en el HuffPost en la que nuestro speaker comparte su visión sobre los recientes hallazgos:   ¿Qué significa, en su opinión, el hallazgo en Nesher Ramla? Es un paso muy importante porque clarifica parte de la evolución humana. Los autores del estudio tenemos interpretaciones diversas de cómo encajan estos fósiles en la historia. La mía es que este hallazgo completa el cuadro de la evolución humana en Israel, un territorio pequeño pero de gran importancia. Con los fósiles, una bóveda alta craneal y una mandíbula de características neandertales ambas, vemos que hay una alternancia de poblaciones de linaje Neandertal (existente hace entre 230.000 y 40.000 años) y Sapiens, lo que implica intercambio genético, relaciones sexuales entre ambos. (...) ¿Qué…

Carl Lewis: Reconocido como el atleta más completo de todos los tiempos.

Carl Lewis, “el hijo del viento”, está considerado como el mejor atleta de todos los tiempos, con sólo diecinueve años ya formaba parte del equipo olímpico estadounidense de atletismo, pero el boicot de su país a los Juegos Olímpicos de Moscú en 1980 le impidió competir. Debutó como olímpico en los Juegos de Los Ángeles (1984), en los que obtuvo cuatro medallas de oro igualando la marca mítica de Jesse Owens en los Juegos de Berlín (1936). A continuación compartimos un fragmento del artículo publicado por Clarin en el que podemos conocer con más detalle la trayectoria de nuestro speaker: "Diez medallas ganó Carl Lewis en los cuatro Juegos Olímpicos que lo tuvieron como protagonista, cuando en la década del 80 fue no sólo el hombre más rápido del mundo sino también el que más lejos podía saltar, y alcanzó performances comparables en sus tiempos con otra leyenda estadounidense, Jesse Owens, en la década del 30. Por el dominio que ejerció en 12 años de presencia en la cita deportiva más importante del mundo, Lewis fue proclamado el mejor atleta del siglo 20, porque su legado sólo fue superado dos décadas más tarde por Usain Bolt, el jamaiquino que tomó el testimonio de Carl Lewis aunque sólo en las…

Emilio Ontiveros: Sin confianza no hay bienestar y no hay buenos resultados económicos

Emilio Ontiveros, uno de los analistas económicos y financieros más reconocidos de nuestro país, es el fundador y presidente de Analistas Financieros Internacionales (AFI). Licenciado y doctor en Ciencias Empresariales, ha trabajado en empresas industriales de ámbito nacional antes de comenzar su carrera como profesor universitario, y desde 1985 es Catedrático de Economía de la Empresa en la Universidad Autónoma de Madrid.   A continuación compartimos un fragmento de la nueva entrevista publicada por Dependencia en la que podemos conocer con más detalle a nuestro speaker Emilio Ontiveros:   “Cuando la transparencia es sistemática acaba generando confianza y la confianza es el fundamento en última instancia de la prosperidad. Sin confianza no hay bienestar, no hay buenos resultados económicos”, apunta Ontiveros, que nos explicas otros aspectos relacionados con el Big Data:   Antes que nada, ¿qué es AFI, qué hace y desde cuándo?   Analistas Financieros Internacionales (AFI) es una compañía consultora que se fundó hace casi 35 años y que la fundamos quienes trabajamos en la Universidad Autónoma. Soy catedrático allí y se fundó entonces con una visión clara de profundizar en el análisis económico y financiero y ayudar a las empresas y a las entidades financieras. Nace con…

Irene Villa: “En la vida nos enfrentamos a retos complicados. Superarlos de manera constructiva es lo más inteligente”

Irene Villa, Embajadora Europea de la Ciudadanía, licenciada en Comunicación Audiovisual, psicología y humanidades,  es el mejor ejemplo de superación ante cualquier obstáculo físico, psicológico o profesional.   Su valentía y coraje ha sido reconocido internacionalmente: Premio “Niños de Europa” de manos de Lady Di, Micrófono de Plata por su obra “Saber que se puede” y Premio a la Ejemplaridad del Club Rotario Madrid. Ha sido candidata al Premio Príncipe de Asturias de la Concordia y a los Premios de la Victoria en Washington. En 1991, cuando viajaba con su madre camino del colegio y con tan sólo 12 años de edad, Irene Villa sufrió un grave atentado terrorista en el que perdió las dos piernas y los dedos de una mano. Esta experiencia no sólo cambió su vida, también  su código de valores, convirtiéndose en el mejor ejemplo de que siempre hay una segunda oportunidad ante cualquier adversidad. A continuación compartimos un fragmento de la entrevista publicada en Málaga Hoy en la que podemos conocer con más detalle a nuestra speaker: –¿Cuál es el principal reto al que se ha enfrentado en su vida?   –En este último libro cuento ‘diferentes ochomiles’ a los que me he enfrentado como la pérdida de mi mejor…

Facundo Manes: En unos años lo más sofisticado no será la tecnología, sino el contacto humano

El neurocientífico y neurólogo argentino Facundo Manes ha dedicado gran parte de su trayectoria profesional a descifrar los secretos del cerebro, actividad que sigue desarrollando como investigador principal del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET) de Argentina. Presidente electo de la International Frontotemporal Dementia Society y consultor del departamento Cognition and Brain Sciences Unit del Medical Research Council de la Universidad de Cambridge (Inglaterra). A continuación compartimos un fragmento del artículo publicado en La Tercera en el que el speaker comparte su visión sobre cómo evolucionarán los modelos cognitivos que conocemos hasta la fecha y qué impacto tendrá la tecnología: "Nuestro cerebro es producto de miles de años de evolución, donde hubo grandes saltos evolutivos, como convertirnos en seres bípedos, adquirir el lenguaje, la memoria, la capacidad de vivir en grupos complejos. ¿Por qué prevaleció el ser humano? Por la capacidad de vivir en grupos complejos. La evolución ahora puede ser algo híbrido entre tecnología y cerebro; el cerebro no va a cambiar en anatomía, lo que sí puede cambiar es la interacción con la tecnología. Hoy puedo pensar algo, mover un brazo por ejemplo, y ese pensamiento se puede registrar con electrodos, decodificar y estimular un brazo robótico que mueve un brazo. La evolución será hacia algo…

Dorie Clark: Necesitamos líderes rebeldes

Dorie Clark ha sido nombrada una de las 50 mejores pensadoras globales del mundo de los negocios por Thinkers50, y fue reconocida como la Coach de Comunicación número 1 del mundo por los Premios Marshall Goldsmith Leading Global Coaches.   Es consultora, speaker principal en numerosos eventos y profesora de educación ejecutiva en la Fuqua School of Business de la Universidad de Duke y en Columbia Business School.   A continuación compartimos un fragmento del artículo publicado en Newsweek en el que la speaker resume la visión de Francesca Gino, experta profesora de Harvard que colaboró con ella en su programa de entrevistas para para este mismo medio:   "PIERDE LA ARROGANCIA   Los rebeldes podrían optar por soluciones poco convencionales, pero los mejores de ellos son motivados por un deseo auténtico de ayudar y mejorar a la organización.  Gino dice que un reto clave para los rebeldes es mantener la perspectiva y no ser agresivos o provocadores cuando el cambio no se da tan rápido como les gustaría. En ocasiones hay el peligro de parecer arrogante, por lo que sugiere un enfoque más acorde con “entiendo lo que hay allí, y permítanme sugerir, con respeto, una manera diferente de ver esto y hacerlo avanzar”. …

David Calle: La educación ambiental debería ser obligatoria en todas las escuelas

Compartimos un fragmento del artículo publicado en El Ágora en el que podemos conocer la visión de David Calle sobre la importancia de inculcar a los jóvenes la lucha contra el cambio climático:   "David Calle, CEO de Unicoos y uno de los influencers educativos más reconocidos a nivel mundial, analiza para El Ágora la importancia de implicar a los más jóvenes en la lucha contra el cambio climático, y reflexiona acerca de su implicación en proyectos como Aquología, un programa impulsado con la Escuela del Agua para lograr ese compromiso climático desde las escuelas.   A medida que avanza, 2021 se perfila como un año marcado por olas de calor y frío extremo, devastadores incendios forestales, sequías e inundaciones de récord… señales que no hacen más que alertarnos de una emergencia inminente. A pesar de la ausencia de consenso internacional a la hora de definir la emergencia climática como concepto, se comparte de forma unánime la seguridad de que estamos hablando de una cuenta atrás y que en esta lucha no podemos perder ni un solo segundo.   Durante años, cuando se hablaba del terrible impacto que tendría el cambio climático, se mencionaba a las generaciones futuras. Pues bien, esa generación ya está aquí…

Daniel Lacalle: Subida del salario mínimo y reforma laboral

Daniel Lacalle es Doctor en Economía, profesor de Economía Global y Finanzas en el Instituto de Empresa (IE), Instituto de Estudios Bursátiles (IEB) y UNED. Además, es gestor de fondos de inversión, miembro del Consejo Asesor de la Fundación Rafael del Pino y Comisionado de la Comunidad de Madrid en Londres. A continuación compartimos un fragmento del artículo publicado en OK Diario en el que podemos conocer la visión de Daniel Lacalle spbre los efectos de la subida del salario mínimo y la reforma laboral: "«Lo que tenemos que entender cuando nos hablan con esas palabras melifluas de la subida del SMI es que es una subida encubierta de impuestos y cuotas a los autónomos. El impacto positivo es para muy pocos, para un porcentaje muy pequeño de los trabajadores, pero el impacto negativo en el coste de la contratación, en lo que pagas a la Seguridad Social y en la subida de las cuotas a los autónomos afecta a muchos más», según Lacalle. Respecto a la reforma laboral, el economista matiza que «no se está planteando una reforma laboral sino una contrarreforma que llevaría al mercado laboral español a tener los niveles de rigidez que tenía en los años 80». Y añade que «tenemos que recordar…

Claudio Fernández-Aráoz: Las malas prácticas de sucesión hacen perder millones de euros a las grandes empresas

Compartimos un fragmento del artículo publicado en Business Reviews en el que podemos conocer la visión de Claudio Fernández-Aráoz sobre la gestión de las sucesiones en las grandes empresas: "En nuestra opinión, la excesiva tendencia de las grandes empresas a contratar líderes externos es uno de los mayores problemas de las prácticas de sucesión. Esta propensión incurre en tres tipos principales de costos: bajo rendimiento en las empresas que contratan a directores ejecutivos externos mal adaptados, la pérdida de capital intelectual en las C-suites de las organizaciones que los ejecutivos dejan atrás, y para aquellas empresas que promueven desde adentro, el menor rendimiento de sucesores mal preparados.   Un estudio histórico que Rakesh Khurana y Nitin Nohria de Harvard Business School realizaron hace años arroja luz sobre el primer tipo de costo. Khurana y Nohria examinaron el impacto que los diferentes tipos de sucesión de CEO tuvieron en los rendimientos operativos en 200 organizaciones durante un período de 15 años. Compararon cuatro escenarios: (1) una persona con información privilegiada promovida en una empresa que lo hace razonablemente bien; (2) una persona con información privilegiada promovida en una empresa que lo hace mal; (3) un forastero contratado en una empresa que lo hace razonablemente bien; y (4)…