Anxo Pérez: “Cómo alcanzar la felicidad siendo emprendedor”

La revista Emprendedores entrevista a nuestro speaker Anxo Pérez.   Compartimos un fragmento del artículo publicado donde se resume lo más destacado de la entrevista:   "Anxo reparte su tiempo entre las conferencias, sus libros y la empresa, 8Belts, que le llevó a la fama en 2011 por su revolucionario método para aprender chino en ocho meses. Hoy ese mismo sistema lo aplican para aprender inglés, francés y alemán. “Son los cuatro idiomas más demandados y no vamos a aumentar el número, vamos a centrarnos en ellos y en expandir geográficamente el método. Para nosotros, crear un idioma supone 40.000 horas de trabajo. El éxito del método radica en mapear la rentabilidad de las palabras. Por primera vez en la historia creamos un índice de rentabilidad de las palabras para cada hora de estudio. Hay palabras con un índice de rentabilidad muy alto, como ojo; y otras con un índice muy bajo, como codo. El sistema tradicional pone siempre juntas las palabras de una misma familia (en este caso, partes del cuerpo humano) y es un error. Nosotros hacemos que los alumnos aprendan primero aquello que le da resultados mayores. Y al hacerlo aumentamos los resultados en el aprendizaje. Al final todo se…

Jacinto Llorca: “El comportamiento del consumidor en la nueva era retail”

Geoblink ha publicado una entrevista realizada a Jacinto Llorca en la que podemos conocer más de cerca su punto de vista sobre cómo está evolucionando el comportamiento del consumidor en la nueva era retail.  "Vivimos en la era de las experiencias, pero temo que es un concepto que se está desvirtuando en gran medida. Como suelo decir, llámalo “experiencia” o como prefieras, pero has de generar motivos por los que merezca la pena acudir a tu punto de venta. Será por la animación del local, por el nivel de profesionalidad, por eventos, por lo que cada uno prefiera… pero que suponga una buena excusa como para que el cliente quiera venir a nosotros." Jacinto Llorca Compartimos parte de la entrevista:   "¿Cómo crees que han afectado los cambios en los hábitos de gasto de los consumidores a la high street? Los cambios en los hábitos de gasto y de consumo de los consumidores han obligado a los retailers a adaptar sus modelos de negocio para ser más competitivos y ser capaces de aportar valor al cliente de hoy en día. Creo que es bueno que esto haya ocurrido, ya que se ha conseguido dinamizar un comercio que en muchos casos…

Álex Rovira: “Nuestra función como maestros es no renunciar a la utopía”

El pasado sábado nuestro speaker Álex Rovira fue uno de los grandes protagonistas del III Foro de Eduación Faro Impulsa.   Compartimos a continuación un pequeño fragmento del artículo publicado por 'Faro de Vigo' en el que podéis conocer con más detalle algunos de los puntos más destacados del evento, y de la intervención de Álex Rovira:   "No vivimos a la altura de nuestras capacidades, vivimos a la altura de nuestras creencias". La exposición de Álex Rovira, conferenciante, profesor, escritor y especialista en generar valor en personas y equipos, navegó entre la idea de que educar es amar, la mirada apreciativa, el verdadero Efecto Pigmalión (en la escuela y la familia) o las dimensiones que son necesarias para que se produzca una auténtica transformación en una persona o en todo un sistema. Con una conferencia matinal, Rovira protagonizó uno de los momentos más emocionantes de la segunda jornada del III Foro de Educación Faro Impulsa, que ayer culminó con centenares de docentes divididos por la tarde en los talleres prácticos de la psicóloga Silvia Álava, la creativa Elba Pedrosa, el docente de matemáticas Julio Ferro, los formadores de Down Vigo, el profesor de Secundaria Sergio Clavero, el docente universitario…

Antonio Nieto-Rodríguez: La gestión de proyectos desbanca a la venta de productos y servicios

Compartimos un fragmento de una nueva entrevista publicada por 'empresas.blogthinkbig' en la que podemos conocer mejor al speaker Antonio Nieto-Rodríguez.   "Que la teoría de la gestión esté siempre en transformación podría ser visto como síntoma de debilidad, ¿no existen unos principios más estables?   El mundo ha cambiado, hace cien años las empresas eran producción y ahora se habla de emoción, pero en la pregunta hay una parte de verdad. (más…)

Silvia Leal: El poder de la Inteligencia Artificial sobre la sordera infantil

Compartimos un fragmento del nuevo artículo publicado por nuestra speaker Silvia Leal en Territorio Huawei. "No fue fácil, sino el resultado de una revuelta que reclamaba: “¡Presidente Sordo, Ahora!”. Sucedió en 1988, el Dr. King Jordan pasó a la historia al convertirse en rector de la Universidad Gallaudet, institución privada centrada en la educación de personas sordas y con problemas de audición. Estuvo en el cargo hasta diciembre del 2006, demostrando durante todo el mandato que, como él mismo siempre ha dicho, “una persona sorda puede hacer cualquier cosa igual que un oyente, excepto oír”. Sin embargo, la otra realidad es que no resulta fácil. La pérdida de audición es un problema de salud que afecta al 1,9% de la población infantil, tratándose de una pérdida discapacitante en el caso de 32 millones de niños. La buena noticia es que en el 60% de los casos de menores de 15 años se debe a causas prevenibles, por lo que todas estas cifras y estadísticas podrían cambiar mucho con un mayor control auditivo por parte de padres y profesores. Ambos tienen un papel muy importante para detectar que está pasando algo. ¿Llega cansado a casa? ¿Se distrae en clase? ¿Saca malas…

Bernardo Hernández: “Quiero crear en España un entorno profesional similar al de Estados Unidos”

'Tribuna Salamanca' publica una interesante entrevista realizada a Bernardo Hernández, emprendedor e inversor en nuevas tecnologías.   Compartimos un fragmento del artículo:   "El empresario salmantino ha vuelto a su país por su "cultura más cercana a lo humano", pero echa en falta "el entorno profesional y la energía de las empresas" de Estados Unidos. Emprendedor, inversor, ejecutivo ‘top’ en el ámbito mundial… Bernardo Hernández (Salamanca, 29 de diciembre de 1970) es una verdadera eminencia entre los empresarios tecnológicos en España y buena parte del mundo. El salmantino, de hecho, ha unido para siempre su nombre al de empresas del peso de Yahoo, Google, Zagat, Tuenti, Idealista o 11870.com.   Rompes el tópico que dice que desde Salamanca (como ejemplo de capital de provincia pequeña) no se puede 'llegar', ¿cómo lo hiciste?   No creo en los tópicos. Hay mucha gente buena que ha salido de Salamanca. Solo hay que querer, y tener suerte.   En Salamanca sabemos mucho de talento –dos universidades en una ciudad tan pequeña así nos lo atestiguan- pero también de 'fuga de talentos', ya que tras formarse, los salmantinos se van: ¿hay alguna solución? ¿y en el ámbito nacional en el que también ocurre algo similar? Creo que la movilidad de…

Isra García: “Tic, Toc, Tic, Toc”

  Compartimos un fragmento de un nuevo artículo publicado por nuestros speaker Isra Garcia.  "Tic, Toc, Tic, Toc"   "Se acaba el tiempo.   Esto es lo que tienes entre tus manos, un disparo, una bala, y ya está. Porque al final acabarás como el resto, incinerado y esparcido en algún lugar, o enterrado en el cementerio.   No hay forma alguna de que hagas que el tic-toc del reloj pare de contar.   Tic, toc.   La cuenta atrás no se va a detener por nada en el mundo. Los días son finitos, como los años, como la vida misma. Hay personas que llegarán a los 32.850 días (90 años), algunas a los 36.500 días (100 años), otros vivirán 21.900 (60 años), incluso otros pocos llegarán a mucho menos: 7.665, 12.755 o 17.155. En mi caso, voy por 13.432 días y sigo contando, pero no sé hasta cuando. ¿Y tú, sabes cuándo acabará tu vida?   Muy seguramente, la respuesta es no.   Se acaba el tiempo   Lo que sí sabemos, es que un día todo acabará. (...)"   Si quieres leer el artículo completo de Isra García entra en el siguiente enlace: https://isragarcia.es/se-acaba-el-tiempo

Pilar Jericó: “Tres preguntas para saber qué talento tienes”

Compartimos un fragmento de un nuevo artículo publicado por nuestra speaker Pilar Jericó en el que nos habla sobre talento y habilidades que podemos detectar y desarrollar.    "Identificar nuestras habilidades es esencial para encontrar trabajo o mejorar nuestra posición. Todos tenemos talento, pero no tenemos talento para todo. Lo difícil es identificar la habilidad que poseemos, especialmente cuando pretendemos comenzar una nueva etapa profesional o cuando estamos un poco perdidos. Existen tres sencillas preguntas para clarificar hacia dónde orientarnos: ¿qué nos gusta? ¿Qué se nos da bien? ¿Qué valoran los demás de nosotros? Cuando las respuestas no son las mismas, surgen conflictos.   Antes de verlo con más detalle, hagamos dos breves matizaciones: Primero, no estamos hablando de talento como el que poseen los artistas o los genios, sino aquellas capacidades que nos permiten destacar y alcanzar buenos resultados en el plano profesional. Segundo: no son capacidades innatas. Es cierto que ciertas habilidades nos vienen desde la cuna, pero lo que cuenta en el plano profesional requiere trabajo y esfuerzo. Tras estas matizaciones, veamos detenidamente las tres preguntas anteriores:   – ¿Qué nos gusta? La pasión es el principal motor para el desarrollo de nuestro potencial. Si no disfrutamos con lo que…