Rahaf Harfoush

Estratega, Antropóloga Digital y autora de bestsellers.

Directora Ejecutiva del Red Thread Institute of Digital Culture.

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Rahaf Harfoush es estratega, antropóloga digital y autora de bestsellers centrados en las intersecciones de la tecnología emergente, la innovación y la cultura digital. Su investigación se centra en los impactos humanos de la inteligencia artificial, los algoritmos, las redes sociales y el big data.

Su último libro, titulado «Hustle & Float» (febrero de 2019) revela cómo la colisión de tecnologías disruptivas y creencias centenarias sobre el trabajo, está creando una tensión insostenible para los trabajadores en la economía de las ideas, y qué deben hacer las organizaciones para ayudar a que sus creativos prosperen.

Rahaf es la Directora Ejecutiva del Red Thread Institute of Digital Culture, un grupo de expertos y consultores enfocados en ayudar a las organizaciones a traducir las tendencias de innovación en oportunidades estratégicas. Sus clientes incluyen UNESCO, L’Oreal, Estee Lauder, Bank of America, Facebook, Google, IBM, Ernst & Young, PwC, Airbus, Lenovo, Logitech, la OCDE y otros muchos más.

 

Es profesora de la materia «Innovación y modelos de negocios emergentes» en la escuela de Administración e Innovación de SciencePo en París. Rahaf es miembro del Consejo Nacional Digital de Francia. También es becaria visitante de políticas en el Oxford Internet Institute.

 

Además, Rahaf Harfoush forma parte del Comité Directivo del Foro Peter Drucker y del Comité de Revisión por Pares de la Asociación de Investigadores de Internet. En 2014, Rahaf se la reconoció como un talento en ascenso por el Foro de mujeres para la economía y la sociedad y como una «Young Global Changer» por la Cumbre de Think Tank del G20. También fue seleccionada como una de las 30 mejores futuras pensadoras por el prestigioso Hay Literary Festival. Rahaf’s ha aparecido en TED, Harvard Business Review, Wired Magazine, MIT Technology Review, The Globe & Mail, The CBC, Bloomberg, Monocle, France24, The Guardian, The LA Times, Fast Company, Forbes y más.

Anteriormente, Rahaf fue Directora Asociada del Programa Pionero de Tecnología en el Foro Económico Mundial en Ginebra. Fue la coordinadora de investigación del éxito de ventas de Don Tapscott «Wikinomics: cómo la colaboración masiva lo cambia todo«.

Oradora entusiasta y apasionada, Rahaf Harfoush ha estado compartiendo sus conocimientos sobre tecnología e innovación desde 2006. Se destaca por hacer que las tendencias y la investigación sean fáciles de entender y utiliza estudios de casos, historias y anécdotas para realizar presentaciones entretenidas, informativas y divertidas. Rahaf también tiene una amplia experiencia en la moderación de paneles y eventos de MC. Todas las sesiones se pueden personalizar para la audiencia, la industria y están disponibles tanto en conferencias magistrales como en talleres (día completo / medio día) para los clientes.

Culturas centradas en la creatividad: Futuro del trabajo. Trabajo remoto. Productividad. Creatividad. Estrategia de innovación. Liderazgo.

Nuestra vida laboral moderna se encuentra en un estado de crisis. A medida que la economía global continúa cambiando hacia el trabajo del conocimiento, los días de las tareas estandarizadas han quedado atrás, reemplazados por la creciente presión para proponer un sinfín de ideas para mantenerse por delante de la competencia. Las empresas se enfrentan a desafíos inmediatos para contratar y retener a creativos altamente capacitados, una parte esencial para prosperar en el panorama empresarial hipercompetitivo actual. Además de la presión de estar conectados las 24 horas del día, los 7 días de la semana, los empleados luchan por ser constantemente creativos y constantemente productivos para mantenerse al día con las demandas interminables de sus trabajos, y no está funcionando.

El dilema es el siguiente: donde los empresarios alguna vez priorizaron la productividad como el rasgo ideal de los empleados, ahora esperan que su fuerza laboral también sea infinitamente creativa e innovadora. La lucha por mantenerse al día con la expectativa de un flujo interminable de producción creativa ha dado como resultado una cultura que está obsesionada con este tema. En la prisa por mejorar el rendimiento, hemos trabajado en exceso, sobreprogramados y abrumados. Venimos a trabajar armados con listas de tareas pendientes. Estamos capacitados para responder en cualquier momento, gestionar prioridades y saltar rápidamente de una tarea a otra. Nos enfocamos en lograr la máxima eficiencia mientras intentamos generar soluciones creativas con el mismo rigor con que cumplimos nuestras tareas. Y cuando no funciona según lo planeado, nos obligamos a seguir adelante, a trabajar más y más duro para perseguir las ideas que parecen eludirnos. ¿Qué pueden hacer las empresas para afrontarlo?

Respaldado por una extensa investigación y estudios de casos, Rahaf impulsa las soluciones comunes del pasado a estos problemas para abordar las cuestiones culturales más profundas. Desde el lado oscuro del sueño americano hasta la idolatría de la cultura empresarial en los medios de comunicación, el público descubrirá las fuerzas ocultas que influyen en nuestras creencias sobre el trabajo y aprenderá consejos prácticos para realizar cambios impactantes y duraderos en su cultura organizacional y cómo gestionar la suya propia.

Audiencias ideales: estrategia, gestión. Marketing, Creativos, Estudiantes, RRHH, Reclutamiento, Liderazgo. (Puede ser personalizado)

Cultura Digital.

Estamos viendo el surgimiento de la primera cultura digital global del mundo, un lugar donde las ideas y las culturas se mezclan a la perfección, sin restricciones geográficas o fronteras. Ahora disfrutamos de nuevas formas de unión, formando comunidades geoagnósticas unidas por una conexión a Internet y un interés común.

En conferencias personalizables, Rahaf Harfoush cubre todo el ámbito de la cultura digital. Habla sobre ciudades innovadoras: cómo la cultura digital nos permite conectarnos, informar problemas y crear beneficios reales para todos los ciudadanos. Describe cómo la cultura digital da forma a nuestro comportamiento y respuestas en tiempos de crisis. Explora cómo podríamos mapear la intimidad y el compromiso en diversas comunidades digitales. Pasar de la transparencia y la disrupción en la atención médica a las filtraciones digitales, la seguridad cibernética y el activismo en las redes sociales en el mundo de la política, o de los riesgos y recompensas del mundo real de tener una 'identidad electrónica' al potencial de la cultura digital para revolucionar la educación, Harfoush es nuestra guía complementaria sobre cómo la tecnología emergente está reescribiendo las reglas de la cultura y el poder.

Constantemente conectados: las fuerzas ocultas que impulsan nuestro comportamiento digital.

En un mundo en el que parece haber nuevos dispositivos, aplicaciones y herramientas digitales que se lanzan a diario (si no cada hora), es fácil perderse en la avalancha de nuevas tecnologías y pasar por alto la rapidez y la profundidad con que nuestro mundo está cambiando. En esta charla única, Rahaf explora cómo la tecnología se está tejiendo en el tejido social de nuestras vidas e influyendo en todo, desde cómo hacemos amigos y salimos hasta cómo trabajamos y somos padres. Bienvenido a la era de la intimidad tecnológica sin precedentes.

Harfoush revela cómo nuestro sistema educativo nos predispone a la sobrecarga de información, cómo los algoritmos que controlan nuestras redes sociales pueden afectar nuestra visión del mundo y cómo el surgimiento de la primera cultura digital global está creando nuevas alianzas que amenazan el status quo de los negocios, la política y nuestra propia vida diaria. Repleto de fascinantes casos de estudio, Rahaf le mostrará cómo las nuevas tecnologías están dando forma a nuestros comportamientos y creando un nuevo paradigma cultural. Con esta charla, el público irá más allá de la tendencia para desarrollar una comprensión profunda y centrada en el ser humano de cómo la tecnología está cambiando nuestra relación con el mundo, y aprenderá cinco preguntas clave para hacer cuando intente dar sentido a nuestras nuevas vidas constantemente conectadas.

Ideal para: CIO, tecnología, análisis, Big Data, C-Suite, gerentes de talento, formación y desarrollo

IA, algoritmos y automatización: el papel de los seres humanos en la revolución digital.

¿Deberíamos cobrar impuestos a los robots? ¿Qué pasa si el mejor amigo de mi hijo es un bot de chat? ¿Qué hace un especialista en ética de algoritmos? ¿Las máquinas inteligentes necesitan terapia?

Estamos al borde de una de las mayores disrupciones tecnológicas que jamás haya enfrentado nuestra especie. A medida que la automatización, los algoritmos y la inteligencia artificial continúan avanzando a un ritmo exponencial, la tecnología está reescribiendo las reglas de nuestra sociedad que nos han servido durante décadas. En esta charla, Rahaf explora lo que significa ser humano en un mundo donde las características que nos diferenciaron ahora están siendo replicadas por máquinas. Google creó una IA que comenzó a crear obras de arte originales pocas horas después de su programación. Una IA japonesa fue finalizada en un prestigioso concurso literario. Las compañías financieras están invirtiendo en algoritmos que pueden hacer el trabajo de equipos de analistas en solo segundos. El trabajo es solo el comienzo. Las nuevas tecnologías están redefiniendo las amistades y relaciones tradicionales. La investigación sugiere que para 2050 el sexo con robots será más popular que su contraparte humana. ¿Qué significan todos estos cambios para nuestras nociones de intimidad, monogamia, paternidad, citas e interacción social?

En esta nota clave, Rahaf se sumerge en algunas de las cuestiones éticas, culturales y sociales que rodean estos avances tecnológicos, mostrando tanto la promesa como el peligro de vivir en una sociedad constantemente conectada.

HUSTLE AND FLOAT: Reclaim Your Creativity and Thrive in a World Obsessed with Work.

En parte libro de grandes ideas, en parte guía prescriptiva, "Hustle and Float" explora las tensiones ideológicas que se encuentran en el corazón del desempeño creativo y traza la relación complicada, fascinante y desordenada que tenemos con el trabajo. Rahaf Harfoush ofrece una combinación convincente de acciones y herramientas que los creativos profesionales pueden usar para comenzar a trabajar mejor dentro de sus propios intereses creativos.

HUSTLE AND FLOAT: Reclaim Your Creativity and Thrive in a World Obsessed with Work.

THE DECODED COMPANY

Una guía poderosa para construir una cultura corporativa centrada en los datos que desata el talento y mejora el compromiso

Amazon deleita a los clientes con recomendaciones acertadas. Google nos sorprende al generar respuestas incluso antes de que hayamos terminado de hacer una pregunta. Estas empresas saben quiénes somos y qué queremos.

La clave de su magia es Big Data. La personalización de la experiencia del consumidor con la recopilación y el análisis de datos del consumidor es ampliamente reconocida como una de las mayores oportunidades de negocios del siglo XXI. Pero hay un lado negativo de esto que se ha pasado por alto en gran medida. ¿Qué pasaría si pudiéramos usar datos sobre los empleados para personalizar y personalizar su experiencia, para aumentar su compromiso, ayudarlos a aprender más rápido en el trabajo y determinar en qué equipos deberían estar?

En este libro, se describen los seis principios que se utilizan para decodificar el trabajo y desbloquear el máximo potencial de su talento, y se comparten historias de éxito de otras organizaciones que han adoptado este enfoque. The Decoded Company es un plan de acción para cualquier empresa que quiera lo mejor de su gente, y no tenga miedo de los enfoques radicales para obtenerlo.

THE DECODED COMPANY

YES WE DID: CÓMO CONSTRUIMOS LA MARCA OBAMA A TRAVÉS DE LAS REDES SOCIALES

"Yes we did" nos narra, de la mano de la responsable de comunicación social de la campaña de Obama, las estrategias y tácticas seguidas, a través de las distintas redes sociales, para conseguir movilizar e implicar a todo un ejército de colaboradores y donantes. Un ejemplo útil y práctico sobre cómo construir una marca a través de las nuevas herramientas de comunicación.

YES WE DID: CÓMO CONSTRUIMOS LA MARCA OBAMA A TRAVÉS DE LAS REDES SOCIALES