Manuel López Jerez, experto en relaciones interpersonales en la empresa, es consultor estratégico de recursos humanos y coach empresarial.
Diplomado en Relaciones Laborales por la Universidad de Granada, Manuel López Jerez es escritor e investigador de este ámbito, otorgándole una amplia experiencia profesional dentro de la materia.
Colaborador de revistas y portales a nivel nacional e internacional sobre temas de management y recursos humanos, como “Ejecutivos.es”, “Nuevaempresa.com”, “rrhhdigital.com” o “equiposytalento.com” y Director del blog: www.relacionesinterpersonalesempresa.blogspot.com.
Autor del libro “Lenguaje transparente. Relaciones interpersonales en la empresa” y de “Escenas humanas en la empresa”, además, ha colaborado en la redacción de otras obras relacionadas con el mundo empresarial como “El futuro es tuyo. La revolución social de las personas” o “Foro para la Mejora de las Relaciones Interpersonales en la Empresa”.
Además, es Coordinador y fundador de Plataforma Laboral Life, una comunidad de profesionales que buscan el fomento de la calidad de vida laboral y la mejora de la productividad.
Uno de los temas que mejor cubre Manuel López Jerez en sus conferencias es “Dirigir con Inteligencia Emocional”, donde trata sobre la mejora de las relaciones interpersonales en las empresas, sobre la gestión de la diversidad en las empresas; y en estos tiempos que vivimos, sobre el nuevo estilo de dirección de los equipos directivos para afrontar los nuevos retos de cambio de la economía mundial.
En sus charlas, enseña a los participantes, algunos ejercicios: simples, prácticos y eficaces, de respiración y autosugestión; que sirven para gestionar las tensiones en momento críticos, y a automotivarse para afrontar nuevos retos.
Experto conferenciante, Manuel López Jerez enseña a su audiencia ejercicios para gestionar las tensiones en momentos críticos para afrontar nuevos retos profesionales. El tema principal de su discurso gira en torno a cómo dirigir la inteligencia emocional, ámbito que tiene mucho que ver con la mejora de las relaciones interpersonales en las empresas.
