UNA CONFERENCIA QUE CAMBIA LA CONVERSACIÓN QUE UNA ORGANIZACIÓN TIENE CONSIGO MISMA.
Ariel Etbul es uno de los referentes hispanohablantes en el desarrollo del liderazgo ejecutivo y la transformación organizacional y cultural. Con más de veinticinco años de trayectoria internacional en 15 países, ha construido una carrera dedicada a ayudar a directivos, organizaciones y comités de dirección a tomar mejores decisiones, desarrollar culturas de alto rendimiento y afrontar el cambio desde una perspectiva profundamente humana, integrando en la actualidad el potencial de la inteligencia artificial con el pensamiento estratégico y el liderazgo consciente.
A lo largo de su carrera Ariel Etbul ha trabajado con empresas de sectores tan diversos como el financiero, tecnológico, energético, retail, telecomunicaciones, seguros, alimentación, entretenimiento, marketing digital o administración pública. Entre las organizaciones que han confiado en sus programas de liderazgo figuran compañías como Google, IBM, Visa, Lenovo, Repsol, HSBC, American Express, AXA, Booking.com, BBVA, Santander o AT&T, entre muchas otras.
Ha acompañado a cientos de líderes en más de quince países, convirtiéndose en un asesor habitual para organizaciones inmersas en procesos de transformación cultural y evolución del liderazgo.
En los últimos años ha desarrollado el modelo L#aug (Liderazgo Sostenido Aumentado), un marco conceptual propio que integra liderazgo, inteligencia colectiva, pensamiento ontológico e inteligencia artificial. El modelo parte de una idea central: en un entorno donde la tecnología es cada vez más accesible, la verdadera ventaja competitiva reside en la capacidad de las personas para pensar mejor, formular preguntas de mayor calidad, gestionar la incertidumbre y diseñar futuros posibles.
Más que enseñar herramientas de IA, Ariel Etbul propone una reflexión sobre cómo los líderes pueden utilizar la tecnología para ampliar su criterio sin delegar aquello que sigue siendo exclusivamente humano: el juicio, la responsabilidad y la visión.
Ariel Etbul persigue provocar un cambio en la forma de pensar de los líderes. Su filosofía parte de la convicción de que las organizaciones no evolucionan únicamente gracias a la tecnología o a los procesos, sino principalmente a través de conversaciones de mayor calidad, relaciones más conscientes y líderes capaces de convertir la incertidumbre en una oportunidad para diseñar el futuro.
Como conferenciante internacional, ha impartido conferencias y talleres en países como España, México, Argentina, Chile, Colombia, Perú, Ecuador, Panamá, Canadá, Estados Unidos o Reino Unido, además de haber intervenido en escenarios TEDx, entre otros muchos.
Anteriormente, Ariel Etbul desarrolló una importante carrera vinculada a la industria musical digital, para la compañía británica Ditto Music y para la compañía francesa Believe Digital. Esta experiencia en un sector profundamente transformado por la innovación tecnológica reforzó su interés por comprender cómo las organizaciones pueden adaptarse al cambio constante sin perder su identidad, un aprendizaje que posteriormente trasladó al ámbito del liderazgo y la transformación empresarial.
