Marc Prensky

LÍDER GLOBAL EN TENDENCIAS DE FUTURO Y PENSAMIENTO EDUCACIONAL.

CREADOR DE LOS CONCEPTOS "DIGITAL NATIVE" & "DIGITAL INMIGRANTS".

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Si su objetivo es preparar a las personas para el futuro, Marc Prensky le mostrará cómo hacerlo.

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Un líder de pensamiento de renombre mundial, visionario y generador de nuevas ideas, Marc Prensky ofrece a ejecutivos y líderes de mente abierta, en todos los continentes, nuevas y mejores formas de avanzar hacia el futuro. La habilidad principal de Marc es «reenmarcar», es decir, lograr que las personas vean las cosas de formas nuevas.

 

Marc Prensky es conocido en todo el mundo por acuñar los términos «nativo digital» e «inmigrante digital», ambos ahora en el Oxford English Dictionary.

 

Ha impartido conferencias magistrales en casi 50 países en 6 continentes, ayudando a personas de todo el mundo a replantear su forma de pensar.

Marc ofrece al público, en base a sus agudas y únicas observaciones, nuevas y mejores alternativas para tener éxito en el mundo cambiante del siglo XXI. En sus charlas, sus 10 libros publicados y sus más de 200 ensayos, Marc ofrece al mundo lo que muchos han llamado “una bocanada de aire fresco”. Su último libro, «EMPOWERED!: Re-frameing ‘Growing Up’ for a New Age» (2022) ha sido denominado como «transformador», «perspicaz» y «de lectura obligada«.

Marc cree que todas las personas de hoy tienen mucho más para contribuir al mundo que nunca, si sacamos lo que hay dentro de cada uno de ellos. Muestra nuevas formas de liberar las capacidades y el poder de todas las personas en la nueva era digital, incluyendo nuevos marcos para la tecnología, nuevas alternativas a nuestra educación actual, nuevas formas de tarabajar en este nuevo siglo y nuevas formas de ayudar a nuestros jóvenes a encontrar significados.

Las conferencias magistrales de Marc son rápidas, agradables y atractivas, y están diseñadas para cada audiencia. Su estilo de presentación es enérgico, informal y directo. Marc ayuda al público a pensar, sentir y actuar de manera diferente con respecto a su futuro trabajo y vida. Las personas que lo escuchan siempre se van con nuevos pensamientos y perspectivas.

Tiene títulos de posgrado de las universidades de Harvard y Yale. Obtuvo su MBA de la Harvard Business School con distinción y pasó 6 años en el famoso Boston Consulting Group.

 

EL FUTURO DEL TRABAJO: De “Empleos” a “Proyectos”; De centrarnos en el empleador a centrarnos en el empleado.

Todos sabemos que el trabajo está cambiando. Pero pocos tienen la perspectiva y el reencuadre que aporta Marc Prensky. En este discurso de apertura, Marc ayuda al público a ver la NUEVA ERA DE EMPODERAMIENTO QUE ESTÁ LLEGANDO y sus implicaciones de gran alcance para el trabajo humano.

Cualquier cosa que dos personas puedan hacer igual de bien pronto será reemplazada por una máquina, ya que la Inteligencia Artificial y la Automatización penetran cada vez más en nuestros lugares de trabajo. PERO NO TENGAN MIEDO, dice Prensky, PORQUE NUNCA NOS QUEDAREMOS SIN: —PERSONAS CON SUEÑOS, —PROBLEMAS QUE SOLUCIONAR, y —PERSONAS QUE NECESITAN AYUDA. Tampoco nos quedaremos sin gente que quiera hacer esas cosas. Esos son el futuro del trabajo humano.

La forma en que haremos mejor estas cosas, dice Prensky, es a través de la SIMBIOSIS CON LA TECNOLOGÍA. Nuestro desafío clave del siglo XXI, para resolver todos nuestros problemas apremiantes, como el cambio climático, es CONVERTIRNOS EN SIMBIOTICOS con nuestras nuevas tecnologías lo más rápido posible. Esto se aplica a personas de todas las edades, y los jóvenes comienzan más rápido.

INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y PERSONAS EN EL TRABAJO: De “personas con herramientas” a humanos simbióticos empoderados.

Muchos creen que a medida que se desarrolla la tecnología, seguimos siendo “las mismas personas”, solo que con herramientas más poderosas. En este controvertido discurso de apertura, Prensky reformula este pensamiento para ver a los humanos como "híbridos simbióticos empoderados" con todas las nuevas y poderosas tecnologías que hemos creado.

La “nueva simbiosis” con la tecnología NO ES una “adicción”, dice Prensky. Más bien es el proceso de conocer lo que podemos hacer que es positivo con nuestras nuevas capacidades. Resolver esto, dice Prensky, es probablemente nuestra tarea más apremiante del siglo XXI como humanos, porque nos ayudará a resolver todos nuestros otros problemas.

CREATIVIDAD, ‘METAVERSO’ Y «LA NUBE»: De creencias del siglo XX a creencias del siglo XXI.

En esta charla con visión de futuro, Marc Prensky reformula los mundos de la creatividad y la imaginación para una Nueva Era. La gente a menudo piensa que solo hay un mundo para vivir y trabajar, dice Prensky, ignorando el "mundo de la imaginación" en cada una de nuestras cabezas, que es de donde surge toda la creatividad. Y ahora, en el siglo XXI, dice Prensky, tenemos un nuevo tercer mundo: “La Nube”.

Mientras que antes las personas podían realizar su imaginación solo en el mundo real, lo que a menudo es difícil y lleva a muchos a darse por vencidos, 'The Cloud' es un mundo completamente nuevo en el que hacer surgir la imaginación. Con un crecimiento mucho más rápido que el "mundo real", The Cloud ofrece una nueva frontera en la que ser creativo y muchas oportunidades.

Por otra parte, el 'Metaverso', actualmente muy promocionado, por otro lado, es solo una pequeña parte de la "Nube": el Metaverso se refiere a la dimensión visual de la Nube, es decir, la parte que, a través de un auricular o gafas especiales, parece un mundo real. A diferencia de la Nube, que se está desarrollando rápidamente, el Metaverso emerge mucho más lentamente y aún se encuentra en sus primeras etapas.

DIVERSIDAD Y CONFIANZA EN EL TRABAJO: De un «debe» a un «no me gustaría no tener».

Es hora de replantear tanto la "diversidad" como la "confianza" en el lugar de trabajo, dice Marc Prensky. La mayoría de nosotros pensamos que somos confiables y dignos de confianza, y que apoyamos la diversidad. La realidad es que la mayoría de nuestros lugares de trabajo son menos diversos de lo que a muchos les gustaría y carecen de confianza. En esta charla reveladora, Prensky ayuda al público a ver la diversidad y la confianza de nuevas maneras.

"Lo que nos hace únicos a cada uno", dice Prensky, "son los proyectos individuales que elegimos hacer y de los que formamos parte". Prensky muestra cómo cuando cada uno de nosotros está trabajando en cosas que realmente nos importan profundamente, la diversidad y la confianza se vuelven no solo más fáciles, sino también deseables y necesarias.

EL CAMBIO GENERACIONAL EN EL TRABAJO: Nuevas culturas y nuevas metodologías.

A medida que cambiamos gradualmente de la "Última generación anterior a Internet", criada casi en su totalidad en el siglo XX, a la "Primera generación de Internet", criada en su totalidad en el siglo XXI, necesitamos ver a nuestros jóvenes a través de lentes diferentes. Estamos en un momento de cambio generacional masivo en actitudes y creencias con respecto a: educación, tecnología, privacidad, propiedad, relaciones personales, seguridad, sexualidad, poder, niños, violencia, creencias, justicia, dinero, amor, gobierno, creatividad e incluso tiempo y espacio. Hoy ya estamos mucho más allá de los términos “nativos digitales” e “inmigrantes digitales” que acuñó Marc Prensky hace apenas dos décadas.