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Andrés Pascual, con 11 libros publicados en varios países y cientos de miles de ejemplares vendidos, es uno de los conferenciantes más destacados en temas relacionados con el desarrollo personal, gestión de la incertidumbre y miedo al cambio en las organizaciones.

Compartimos el resumen de un artículo publicado por La Rioja:

En su artículo, Andrés Pascual aborda la necesidad de un liderazgo que se adapte a las demandas de las nuevas generaciones, quienes buscan un bienestar físico, emocional y social en el ámbito laboral. El autor menciona diez habilidades clave que los líderes deben desarrollar para no quedarse atrás y responder a estas expectativas:

  1. Implantar hábitos saludables

  2. Diseñar bienestar por los cinco sentidos

  3. Promover el autoconocimiento y el aprendizaje continuo

  4. Ejercer de entrenador personal desde la confianza y el reconocimiento

  5. Generar ‘flow’ desde la diversidad y la creatividad

  6. Favorecer la tolerancia a la incertidumbre y al cambio

  7. Fomentar un propósito y unos valores con trascendencia

  8. Simplificar procesos en beneficio de la flexibilidad y la autonomía

  9. Convertir el bienestar en una LoveMark para atraer y fidelizar talento

  10. Medir el bienestar e integrarlo en la evaluación del desempeño: Establecer métricas para evaluar el bienestar de los empleados y considerarlo en la evaluación del rendimiento laboral.

En conjunto, estas habilidades conforman una estrategia integral que busca satisfacer las necesidades y expectativas de las nuevas generaciones, promoviendo un entorno laboral saludable, productivo y atractivo para el talento. El enfoque en el bienestar integral se posiciona como una ventaja competitiva para las empresas que desean mantenerse relevantes y exitosas en un mundo en constante cambio.

Puedes leer el artículo completo a través de este enlace: https://www.larioja.com/culturas/andres-pascual-libro-20230124203236-nt.html?ref=https%3A%2F%2Fwww.larioja.com%2Fculturas%2Fandres-pascual-libro-20230124203236-nt.html