Andrés Pascual, con 11 libros publicados en varios países y cientos de miles de ejemplares vendidos, es uno de los conferenciantes más destacados en temas relacionados con el desarrollo personal, gestión de la incertidumbre y miedo al cambio en las organizaciones.
Compartimos el resumen de un artículo publicado por La Rioja:
En su artículo, Andrés Pascual aborda la necesidad de un liderazgo que se adapte a las demandas de las nuevas generaciones, quienes buscan un bienestar físico, emocional y social en el ámbito laboral. El autor menciona diez habilidades clave que los líderes deben desarrollar para no quedarse atrás y responder a estas expectativas:
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Implantar hábitos saludables
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Diseñar bienestar por los cinco sentidos
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Promover el autoconocimiento y el aprendizaje continuo
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Ejercer de entrenador personal desde la confianza y el reconocimiento
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Generar ‘flow’ desde la diversidad y la creatividad
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Favorecer la tolerancia a la incertidumbre y al cambio
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Fomentar un propósito y unos valores con trascendencia
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Simplificar procesos en beneficio de la flexibilidad y la autonomía
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Convertir el bienestar en una LoveMark para atraer y fidelizar talento
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Medir el bienestar e integrarlo en la evaluación del desempeño: Establecer métricas para evaluar el bienestar de los empleados y considerarlo en la evaluación del rendimiento laboral.