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NOVEDADES DE LEOPOLDO ABADÍA, MARC RANDOLPH Y PEPE LÓPEZ DE AYALA

Leopoldo Abadía, autor de “La Crisis Ninja”. Marc Randolph, Cofundador de Netflix. Pepe López de Ayala, country manager de Twitter España. Leopoldo Abadía, autor de “La Crisis Ninja”. “Leopoldo Abadía apuesta por una banca de cercanía y proximidad”. El escritor y profesor de Economía Leopoldo Abadía ha defendido la importancia en el momento actual de una banca de cercanía y proximidad que conozca a sus clientes y les preste los servicios básicos de crédito y ahorro que les resulten necesarios. Abadía ha hecho estas declaraciones durante su intervención en Granada para ofrecer la conferencia «La continuidad de la empresa familiar depende del fundador», organizada por la asociación AGE Familiar, HispaColex y BMN-CajaGranada.Leer la noticia completa >>> Si desea más información de Leopoldo Abadía, pinche aquí >>> Marc Randolph, Cofundador de Netflix. “Ver películas por ‘streaming’ no va a matar las salas de cine”. "Nadie sabe nada" es un extraño mantra para el fundador de una empresa que vale hoy más de 20.000 millones de euros, pero para Marc Randolph, cofundador de Netflix —el servicio en streaming de series y películas con más de 44 millones de usuarios—, esta frase del oscarizado guionista William Goldman vale tanto para lo que se…
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Isra García publica su primer libro, “Human Media, las personas en la era de Internet”.

HUMAN MEDIA gira en torno a una idea muy simple: las personas como el corazón de internet y la web; cómo permanecer humanos a través de una diferente manera de hacer marketing y las nuevas tecnologías de la información. No necesitamos Facebook, Twitter o LinkedIn para crear cambio positivo y liderar un movimiento nuestro propio, solo conectar con las personas que están esperando –y deseando– ser conectadas. Las plataformas y herramientas son únicamente el medio, no el motor. Cada día que pasa, la comunicación humana y un marketing más alineado con las personas están más presentes en la forma de interactuar en la web social, tanto con personas como con negocios, ya que, al fin y al cabo, detrás de las empresas no hay otra cosa que personas. En este libro pretendo guiarte a través de mi visión diferente de internet y la web social, quizá una manera un extraña y rara de entender el mundo de la comunicación 2.0 y del marketing digital, desde lo online hasta lo humano. La finalidad es poder aprovechar el poder de las comunicaciones globales, por un lado, y el de las interacciones humanas, por otro, para así poder crear negocios humanos y oportunidades…
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Álex Rovira y Leopoldo Abadía participaron en XV Congreso Nacional de Empresarios de Trasnporte.

  La jornada dedicada al análisis del entorno económico ha tenido a dos ponentes de excepción: el economista y escritor Alex Rovira, y el escritor Leopoldo Abadía. Ambos han dado una visión generalista de la crisis y cómo se puede (y debe) salir de ella. Dos conocidos economistas y expertos en economía han dado sus puntos de vista sobre la etapa de crisis económica que estamos atravesando: para Alex Rovira, "es un generador natural de miradas distintas que nos ayudan a progresar" y, para Leopoldo Abadía, una consecuencia de los excesos vividos durante años, y que llegó de Estados Unidos con las hipotecas subprime. Para Alex Rovira, el modelo económico tiene que basarse en tres principios: innovación, colaboración y visión. Y aseguró que "sin valores, no puede haber visión. O hay entrega radical, o no hay transformación. Porque hay una correlación directa entre pesimismo y holgazanería". A su juicio, Álex Rovira afirma que el mundo que viene va a cambiar de forma radical en los próximos 10 años, y también cambiará la manera en la que percibimos e interactuamos con el entorno. Para los negocios, Rovira abogó por la agrupación de empresas, coordinación y compras colectivas como forma de ganar.…
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MICHAEL CHU, “LA INVERSIÓN SOCIAL TIENE QUE SER ALTAMENTE RENTABLE”

El profesor e inversor cree que la crisis ha potenciado el interés de las grandes empresas por la base de la pirámide. Michael Chu pudo convertirse en uno de los lobos de Wall Street, pero declinó la invitación de ese mundo de resultados a toda costa. Nacido en 1949 en Kumming (China), se crió en Montevideo (Uruguay) tras el exilio de sus padres. Quería trabajar en Wall Street y estudió Administración de Empresas para conseguirlo. Fue después de graduarse de su MBA en Harvard Business School con la máxima distinción cuando se puso a tiro de los grandes focos de inversión estadounidenses. Así es como formó parte del equipo fundador de la consultora estratégica The Boston Consulting Group y como fue socio responsable del gigante del capital riesgo Kohlberg Kravis Roberts & Co en Nueva York. Chu había logrado sus objetivos. Sin embargo, cambió de prioridades y decidió adentrarse en el mundo de las microfinanzas y de las inversiones de impacto social. “Pensaba haber tenido una carrera muy distinta de la que he tenido”, admite. Desde 2003 forma parte del profesorado de Harvard Business School, que le acaba de nombrar responsable de la cátedra para América Latina; además de dirigir…
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ENTREVISTA A CHRIS GARDNER, EL PORTAVOZ DE LA SUPERACIÓN

La historia real de Chris Gardner, el hombre que inspiró la película En busca de la felicidad, fue más dura de lo que la cinta muestra, pero también él es más optimista que el personaje de Will Smith. A punto de viajar a Chile, detalla la fórmula que sólo el año pasado llevó a más de 22 países en el mundo. Estaban solos los dos: Chris Gardner y su hijo Christopher, en un sucio y pequeño baño de una estación de tren en San Francisco. Principios de los 80, la crisis financiera y Reagan con sus medidas de austeridad. Los “sin casa” eran tantos en la ciudad, que los albergues estaban colapsados. Para los que han visto la película En busca de la felicidad, la escena es familiar. Podrán recordar a Will Smith como Gardner y Jaden Smith como su hijo. “Fue el punto más bajo de mi vida”, dice Gardner. Pero este momento fue más difícil en la realidad que en la versión de Hollywood. “En la película, Jaden actúa como si mi hijo hubiera tenido cinco años. Lo hicieron por los diálogos”, explica Gardner, “la verdad es que tenía 14 meses. Todavía estaba en pañales”. Y ese tiempo…
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ENTREVISTA A CATHY O’DOWD “DESDE LA CIMA SE VE LA CURVATURA DE LA TIERRA”

La sudafricana Cathy O′Dowd es la primera mujer en ascender dos veces a la cima de la montaña más alta del mundo. Sus vivencias en primera persona. La sudafricana Cathy O′Dowd habla bien el español. Ella dice que "con muchos errores", pero se le entiende bárbaro. Lo aprendió durante sus viajes para esquiar en Sudamérica. Es la primera mujer en alcanzar dos veces la cima del Monte Everest, la montaña más alta del mundo (8848 metros), en la cadena de los Himalaya. Es "la señora del Everest". En 1990 empezó con su pasión por escalar. No por llegar a la cima, sino por la aventura en sí misma. Entonces se preparó durante seis años para desafiar al Everest. En 1996, con 28 años y un grupo de 8 personas, llegó al techo del mundo por primera vez. "Ahí donde se ve la curvatura de la tierra", cuenta. "Es increíble y apasionante. El Everest para mí significó una gran oportunidad en mi vida. Llegar a la cima no es todo. El trayecto y volver viva a casa es todo", dice esta mujer de 46 años, amante del riesgo, en una entrevista con Toda Pasión. En 1998 volvió a intentarlo, pero se…
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ENTREVISTA A TONI NADAL, «ADMIRO A RAFAEL POR SU CORAJE PARA JUGAR CON MUCHO DOLOR»

Desde que Rafael Nadal tenía 4 años, su tío ha sido la mano que mece la cuna de su sobrino en la pista y fuera de ella. La filosofía de este técnico socarrón y con las ideas muy claras ha ayudado al campeón mallorquín a conseguir sus éxitos. Motivación, trabajo y sacrificio han sido el motor utilizado para alcanzar el éxito que ahora Toni Nadal extrapola en conferencias por todo el mundo al ámbito empresarial. Hoy las expondrá en una charla coloquio del Cornellà Creació Fòrum junto al periodista Manuel Fuentes. –¿Qué tienen en común un tenista y un empresario? –Muchas cosas. Las dificultades que se pueden presentar en el deporte las tiene todo el mundo con su trabajo. – ¿Y cuáles destacaría? –La competitividad y la ambición de querer destacar y triunfar. La ventaja en el tenis es que se vive en un mundo mucho más justo en el que cuando tú eres el mejor, eres el mejor . No hay discusión. En cambio en el ámbito de la empresa tú puedes tener un producto mejor, pero si no te lo compran, pierdes. Si hay otro que lo tiene peor pero hace un gran márketing no hay nada que…
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ÁLEX ROVIRA, “OJALÁ EL EMPRENDIMIENTO SOCIAL Y EL COOPERATIVISMO GANARAN LA BAZA”

"Ojalá el emprendimiento social y el cooperativismo ganaran la baza, pero bien gestionadas"   Fantasea Álex Rovira al preguntarle por cómo sería un modelo que trascendiera al capitalismo actual. Autor de best seller de éxito mundial, ′La Buena Suerte′, o su último ′La vida que mereces′, profesor en Esade y conferenciante internacional, pasaba este jueves por Valencia para asistir a una jornada informativa de Umivale sobre liderazgo. El también economista asegura que hay que diferenciar entre los emprendedores que tienen ánimo de lucro y los que realmente buscan dar servicio, aunque gestionando bien la empresa. "Hay tres perfiles, el que emprende por necesidad, porque el sistema en el que vive ha reventado por la corrupción, el que quiere enriquecerse y el que simplemente quiere un sustento", apunta a Valenciaplaza.com. Insiste en que es muy diferente la empresa que practica la responsabilidad social por convencimiento a quien lo utiliza como marketing. "La ventaja es que la gente lo sabe ver", destaca. Sobre el auge de la palabra emprendimiento, defiende a quien tiene la vocación, pero apunta a que el Gobierno debería fomentar el trabajo, no el autoempleo. Para Rovira, la única forma de solucionar la situación actual es exigiendo más como…
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PARAMOUNT LLEVARÁ LAS DOS PELÍCULAS DE ENRIQUE GATO, ′ATRAPA LA BANDERA′ Y LA SECUELA DE ′TADEO JONES′ A TODO EL MUNDO

En el 45 aniversario de la llegada del hombre a la luna se ha puesto en marcha una nueva misión, esta vez cinematográfica, para rescatar la bandera que el 21 de julio de 1969 fue plantada en la luna. Telecinco Cinema, Telefónica Studios y Los Rockets AIE han cerrado un acuerdo estratégico con Paramount Pictures para la distribución mundial de Atrapa la bandera y la segunda entrega de Tadeo Jones, los nuevos proyectos de animación del director Enrique Gato, cuyos estrenos llegarán en 2015 y 2016, respectivamente. Ambos títulos llegan precedidos por el éxito internacional de Las aventuras de Tadeo Jones, película de animación nacional más taquillera en España, situada en el Top 10 del ranking histórico de recaudación de nuestro país. Esta alianza supone un hito histórico en el cine español al ser la primera vez que un estudio de Hollywood acuerda distribuir mundialmente dos películas españolas. "Estamos muy contentos de participar una vez más con Mediaset España, Telefónica Studios y sus socios en dos futuros estrenos de animación. Paramount tiene una larga historia en el lanzamiento de películas de animación a nivel mundial y esperamos con agrado esta nueva oportunidad de asociación", reconoce Anthony Marcoly, presidente de Paramount…
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ENTREVISTA A INMA PUIG, PSICÓLOGA, CONSULTORA Y EXPERTA EN RECURSOS HUMANOS

  Inma Puig, conferenciante de BCC, trabaja desde hace 20 años en las aulas de Esade impartiendo dos asignaturas: dinámicas de grupos y análisis del comportamiento de las personas. El pasado jueves estuvo en Sevilla, impartiendo una conferencia para el Colegio de Gestores Administrativos de Sevilla, donde habló de "Gestión y desarrollo de equipos de alto rendimiento". Su especialidad: psicología aplicada a la empresa. -A veces nos olvidamos de que las empresas son personas. Como los enfermos. Y hay que tener en cuenta que si uno busca resultados ha de cuidar a las personas porque los resultados sólo llegan a través de ellas. -Usted interpreta las dinámicas de grupo.-Ahí pasan cosas que no se ven y no porque no se vean no influyen, y mucho, en el comportamiento de las personas y de esos grupos. Un 50% de las cosas que suceden en las relaciones interpersonales se ven, se pueden hablar y se pueden cambiar. Y hay otro 50% invisible que no se habla y no se cambia. Mi especialidad es trabajar todo lo que no se ve, que muchas veces es lo que marca la diferencia entre conseguir o no los objetivos. -¿Qué contiene esa cesta invisible?-Todo lo relacionado…