Carlos Solchaga: Algunas empresas de aceros especiales y aluminio podrían estar en desventaja competitiva en España

  En un destacado seminario celebrado en Santander, el exministro Carlos Solchaga generó un importante debate al abordar la competitividad de las empresas de aceros especiales y aluminio en España, específicamente señalando a Sidenor, Tubos Reunidos y Alcoa. Argumentó que la carencia de acceso a gas natural y petróleo hace que la generación de electricidad en nuestro país sea más costosa en comparación con otras localidades.   Este análisis también se extiende a las vidrieras, un sector que requiere grandes cantidades de calor para operar sus hornos. La delicadeza del vidrio hace que el transporte a larga distancia resulte en uno de los mayores costos, llevando a compañías como Vidrala a establecer sus factorías a unos 500 kilómetros de distancia entre sí. Además, las azulejeras de Castellón enfrentaron dificultades y cierres en 2022. Ante la compleja competitividad de estas industrias en España, el gobierno se vio obligado a brindar apoyo a la industria "gasintensiva y electrointensiva", aquella que no cuenta con el beneplácito de Solchaga, para evitar que los costos se dispararan. De lo contrario, estas empresas podrían haber enfrentado la clausura debido a su incapacidad para competir con sus contrapartes en otros países. En este contexto, la patronal siderúrgica…

Irene Villa: Saber que se puede. Perdona. Agradece. Confía

  El odio no merece tener espacio en su vida. Irene Villa comprende que la paz auténtica solo se alcanza a través del perdón sincero. Por lo tanto, decide perdonar a quienes en el pasado pudieron haberle causado daño, no solo como un gesto de generosidad hacia ellos, sino también como una forma de liberarse a sí misma. Para Irene, perdonar es un acto de liberación personal, una puerta hacia una existencia plena y significativa. Con una valentía inspiradora, decide compartir su experiencia en un libro sincero y emotivo. Al abrir su corazón en estas páginas, aspira a que su historia motive a los demás a reflexionar sobre sus propias vidas, a buscar la armonía interna y a valorar los aspectos esenciales de ser humano.   El propósito de su caminar en la vida va más allá de su propio crecimiento personal. Desea ser una luz guía para aquellos que se encuentran en su misma travesía, alentándoles a valorar cada paso dado, cada elección hecha y cada instante vivido. Su deseo es que las personas encuentren en su ejemplo una inspiración para apreciar las pequeñas y grandes maravillas de la existencia, para que no se tomen a la ligera las…

Andrés Pascual: “Las nuevas generaciones reclaman una forma de liderazgo que promueva su bienestar físico, emocional y social”

Andrés Pascual, con 11 libros publicados en varios países y cientos de miles de ejemplares vendidos, es uno de los conferenciantes más destacados en temas relacionados con el desarrollo personal, gestión de la incertidumbre y miedo al cambio en las organizaciones. Compartimos el resumen de un artículo publicado por La Rioja: En su artículo, Andrés Pascual aborda la necesidad de un liderazgo que se adapte a las demandas de las nuevas generaciones, quienes buscan un bienestar físico, emocional y social en el ámbito laboral. El autor menciona diez habilidades clave que los líderes deben desarrollar para no quedarse atrás y responder a estas expectativas: Implantar hábitos saludables Diseñar bienestar por los cinco sentidos Promover el autoconocimiento y el aprendizaje continuo Ejercer de entrenador personal desde la confianza y el reconocimiento Generar 'flow' desde la diversidad y la creatividad Favorecer la tolerancia a la incertidumbre y al cambio Fomentar un propósito y unos valores con trascendencia Simplificar procesos en beneficio de la flexibilidad y la autonomía Convertir el bienestar en una LoveMark para atraer y fidelizar talento Medir el bienestar e integrarlo en la evaluación del desempeño: Establecer métricas para evaluar el bienestar de los empleados y considerarlo en la evaluación…

Laura Rojas-Marcos: Claves para aliarnos con el buen estrés en la empresa

Laura Rojas-Marcos, doctora en Psicología Clínica y de la Salud,  psicoterapeuta, investigadora, conferenciante, docente y escritora. Nació y se formó en Nueva York donde se dedicó a la psicología y al trabajo social en diversas instituciones y centros de salud. En la actualidad es miembro de la Real Academia Europea de Doctores, de la Federación Europea de Psicología y de la Asociación Española de Psicología Positiva. Compartimos el extracto de un artículo publicado en Telva: "¿Cuál es la cara positiva del estrés? Según las investigaciones se ha podido demostrar que, el lado bueno del estrés se asocia a la energía positiva y es una fuente de activación mental que nos ayuda a concentrarnos y poner el foco de atención en nuestros propósitos y prioridades. Se caracteriza por ayudarnos a desempeñar nuestras tareas y obligaciones, a ser productivos, facilita el aprendizaje y el crecimiento personal, nos ayuda a analizar y evaluar, así como a tomar decisiones. Por lo tanto, como sugiere McGonigal: "Nos conviene aprender a distinguir entre el estrés positivo del negativo, así como cambiar la mentalidad que tenemos sobre esta emoción. Aunque evitar el estrés puede parecer una estrategia racional, casi siempre resulta contraproducente. Uno de los beneficios de aceptar el estrés es que encuentras la fuerza…

Andrés Oppenheimer: “La adopción de la inteligencia artificial será más rápida en países ricos”

Seleccionado como uno de los “50 intelectuales latinoamericanos más influyentes” por la revista Foreign Policy en Español y distinguido por Forbes Media Guide como uno de los “500 periodistas más importantes” de Estados Unidos, Andrés Oppenheimer es, sin lugar a dudas, uno de los referentes más importantes del periodismo actual internacional. Compartimos el resumen de un artículo publicado por el speaker en El Nuevo Herald: El artículo de Andrés Oppenheimer destaca los nuevos estudios que revelan el impacto económico de la inteligencia artificial generativa, como ChatGPT y otras herramientas similares, y cómo esto podría aumentar la brecha entre los países tecnológicamente avanzados y América Latina. Según un informe de McKinsey, se espera que la adopción de la inteligencia artificial generativa impulse la economía mundial en $4,4 billones anuales, pero la mayoría de estas ganancias se concentrarán en países desarrollados. El informe muestra que la inteligencia artificial aumentará la productividad en países como Estados Unidos, Alemania y Japón, pero solo mejorará la eficiencia económica en un porcentaje más bajo en México. Esto se debe a que los países desarrollados, con salarios más altos, tienen una mayor urgencia por automatizar y reducir los costos laborales. En contraste, países como México, con salarios más bajos, tienen menos prisa en…

Silvia Leal: “No sabemos adónde llegará la revolución digital pero es mejor estar preparados”

Silvia Leal es experta internacional en tendencias de futuro y tecnología. Está posicionada como una de las máximas expertas mundiales en materia de transformación digital, liderazgo, cultura, futuro del empleo e inteligencia artificial por lo que cada vez más empresas confían en ella como Key Opinion Leader, diseñando y transmitiendo mensajes de alto impacto. Compartimos el fragmento de una entrevista realizada por The Luxonomist: En esta entrevista, Silvia Leal habla sobre el metaverso y su impacto en nuestras vidas. En respuesta a la pregunta sobre si el metaverso llegará por su utilidad o porque las grandes tecnológicas necesitan abrir nuevas líneas de negocio, comenta que la tecnología está destinada a seguir evolucionando, y el metaverso es el inicio de una nueva era que cambiará todo. Aunque no se sabe a dónde nos llevará esta revolución, es importante estar preparados y unirse a aquellos que serán capaces de aprovechar sus beneficios económicos. Cuando se le pregunta si todas las compañías estarán presentes en el metaverso, menciona que ya existen modelos en el mercado que implementan tecnologías de realidad virtual y aumentada, y que este sector será una apuesta fuerte para otras compañías tecnológicas en el futuro cercano. Será el trabajo conjunto de todas…

Pedro García Aguado: “Desarrollar líderes a través de una educación sólida”

Pedro García Aguado (Toto), anterior coach de los programas de Cuatro TV «Hermano Mayor» y «El Campamento», ha sido uno de los mejores waterpolistas españoles: campeón olímpico en Atlanta ’96, campeón del mundo en Perth ’98, 565 veces internacional, 7 veces campeón de liga, 6 veces campeón de la Copa del Rey, etc. Compartimos el extracto de un artículo publicado por Diario Sur: En este artículo, Pedro García Aguado expresa su opinión sobre la educación de los hijos y aborda diferentes modelos educativos comunes. Considera un error educar a los hijos con el único propósito de que sean felices, ya que cree que es más importante prepararlos para que sean independientes y capaces de valerse por sí mismos en el futuro. Nuestro speaker menciona que existen modelos educativos que van desde el autoritarismo hasta la sobreprotección, y señala que ambos tienen resultados negativos. Tanto el castigo como la incapacidad de decir "no" a los hijos son posturas basadas en la comodidad de los padres. En contraposición, aboga por la gestión de las emociones y los conflictos de manera democrática, entendiendo los procesos evolutivos de los hijos y estableciendo límites. El autor destaca la importancia de plantear un principio de realidad a los hijos, haciéndoles entender que…

Fernando Trías de Bes: “La ética y la moral juegan un papel crucial en la implantación de la IA”

Fernando Trías de Bes, Economista, MBA por ESADE y The University of Michigan.  Sus permanentes investigaciones en los ámbitos de la economía y la sociedad,  sumado a su filosofía inconformista y capacidad de análisis, hacen de Trías de Bes un excelente referente en innovación disruptiva y uno de los mayores expertos españoles en todo lo relacionado con el management de las nuevas organizaciones. Compartimos el extracto de un artículo publicado por COPE: "Fernando Trías de Bes aborda la creciente preocupación en torno al impacto de la Inteligencia Artificial (IA) en el mundo laboral. El autor destaca que los medios de comunicación presentan titulares alarmantes que predicen una transformación radical en el trabajo tal y como lo conocemos. Trías de Bes señala que la IA ha irrumpido de manera significativa en nuestras vidas y plantea una serie de preguntas clave: ¿Es la IA nuestra amiga o enemiga? ¿Debería ser un complemento o una sustituta? ¿Representa una realidad asumible o una distopía? El autor destaca el papel de Open AI, una plataforma que cuenta con una vasta cantidad de información recopilada de dos billones de libros hasta el año 2021. Esta herramienta tiene el potencial de cambiar nuestras vidas de manera drástica,…

Yuval Noah Harari: “La IA transformará el cuerpo y el cerebro humano en las próximas décadas”

Yuval Noah Harari nació en Haifa, Israel, en 1976. Se doctoró en la Universidad de Oxford en 2002 y ahora es catedrático en el Departamento de Historia de la Universidad Hebrea de Jerusalén. Sus libros han vendido 27 millones de ejemplares en todo el mundo.  Compartimos el extracto de un artículo publicado en El Mundo: "En él, Yuval Noah Harari plantea la posibilidad de presenciar cambios sin precedentes en el cuerpo y el cerebro humanos en un futuro cercano, especialmente en los próximos 30 o 50 años. Menciona que a través de avances en medicamentos, ingeniería genética e incluso ingeniería cibernética, podríamos presenciar la conexión directa entre nuestros cuerpos biológicos y dispositivos digitales inorgánicos. Nuestro speaker destaca que ya existen casos de personas que han perdido alguna extremidad y han sido capaces de reemplazarla con prótesis biónicas. Además, plantea una pregunta: ¿qué sucedería si pudiéramos acceder a Internet directamente a través de nuestro cerebro, sin necesidad de utilizar los ojos o los dedos? Según él, esto es solo un ejemplo de las posibilidades que podrían surgir en el futuro, y es difícil imaginar las implicaciones que tendría. Yuval Noah Harari también menciona que con los avances tecnológicos actuales, es posible…

Ana Maiques: “Necesitamos más diversidad y más compañías europeas con ambición de escalar y competir”

  Ana Maiques es la directora ejecutiva de Neuroelectrics, una empresa que tiene como objetivo cambiar la forma en que interactuamos con el cerebro, desarrollando tecnologías innovadoras para monitorear y estimular el cerebro para ayudar a muchos pacientes que lo necesitan. En esta entrevista aborda la financiación en las startups tecnológicas lideradas por mujeres. A pesar de los esfuerzos realizados, las cifras no muestran una mejora significativa. Según Ana Maiques, la inversión de capital en proyectos de alta tecnología liderados por mujeres se sitúa en un bajo 2%, e incluso ha disminuido en el último año. La falta de diversidad en el mundo de la tecnología y la presencia predominante de hombres en el capital riesgo son factores que dificultan el acceso a la financiación para las mujeres emprendedoras. Nuestra speaker enfatiza la necesidad de contar con más fondos gestionados por mujeres y un cambio en la estructura para fomentar la diversidad y equidad de género. También menciona la necesidad de que las compañías europeas sean más ambiciosas en términos de escalar y competir. Aunque el talento existe en todas partes, Ana Maiques señala que se requiere mayor ambición y recursos para competir en igualdad de condiciones.  Lee la entrevista completa a través…