Yuval Noah Harari: “La IA transformará el cuerpo y el cerebro humano en las próximas décadas”

Yuval Noah Harari nació en Haifa, Israel, en 1976. Se doctoró en la Universidad de Oxford en 2002 y ahora es catedrático en el Departamento de Historia de la Universidad Hebrea de Jerusalén. Sus libros han vendido 27 millones de ejemplares en todo el mundo.  Compartimos el extracto de un artículo publicado en El Mundo: "En él, Yuval Noah Harari plantea la posibilidad de presenciar cambios sin precedentes en el cuerpo y el cerebro humanos en un futuro cercano, especialmente en los próximos 30 o 50 años. Menciona que a través de avances en medicamentos, ingeniería genética e incluso ingeniería cibernética, podríamos presenciar la conexión directa entre nuestros cuerpos biológicos y dispositivos digitales inorgánicos. Nuestro speaker destaca que ya existen casos de personas que han perdido alguna extremidad y han sido capaces de reemplazarla con prótesis biónicas. Además, plantea una pregunta: ¿qué sucedería si pudiéramos acceder a Internet directamente a través de nuestro cerebro, sin necesidad de utilizar los ojos o los dedos? Según él, esto es solo un ejemplo de las posibilidades que podrían surgir en el futuro, y es difícil imaginar las implicaciones que tendría. Yuval Noah Harari también menciona que con los avances tecnológicos actuales, es posible…

Ana Maiques: “Necesitamos más diversidad y más compañías europeas con ambición de escalar y competir”

  Ana Maiques es la directora ejecutiva de Neuroelectrics, una empresa que tiene como objetivo cambiar la forma en que interactuamos con el cerebro, desarrollando tecnologías innovadoras para monitorear y estimular el cerebro para ayudar a muchos pacientes que lo necesitan. En esta entrevista aborda la financiación en las startups tecnológicas lideradas por mujeres. A pesar de los esfuerzos realizados, las cifras no muestran una mejora significativa. Según Ana Maiques, la inversión de capital en proyectos de alta tecnología liderados por mujeres se sitúa en un bajo 2%, e incluso ha disminuido en el último año. La falta de diversidad en el mundo de la tecnología y la presencia predominante de hombres en el capital riesgo son factores que dificultan el acceso a la financiación para las mujeres emprendedoras. Nuestra speaker enfatiza la necesidad de contar con más fondos gestionados por mujeres y un cambio en la estructura para fomentar la diversidad y equidad de género. También menciona la necesidad de que las compañías europeas sean más ambiciosas en términos de escalar y competir. Aunque el talento existe en todas partes, Ana Maiques señala que se requiere mayor ambición y recursos para competir en igualdad de condiciones.  Lee la entrevista completa a través…

Borja Castelar: Descubre cómo mejorar tus habilidades de ventas

Borja Castelar es un apasionado de divulgar ideas y conocimiento que generen transformación y crecimiento. Es profesor/instructor oficial de LinkedIn Learning, donde ha creado y producido los principales cursos de ventas y liderazgo. Compartimos el extracto de un post publicado por el speaker en su cuenta de Instagram sobre los beneficios de mejorar nuestras habilidades de venta: "Crecimiento profesional: Destacarte en tu campo y mejorar el desempeño laboral. Influencia y persuasión: Capacidad para influir y persuadir de manera efectiva. Relaciones comerciales sólidas: Establecer y mantener relaciones comerciales sólidas. Negociaciones exitosas: Capacidad para negociar de manera efectiva. Perspectiva empresarial: Comprender cómo se genera valor para los clientes y cómo se construye y comunica una propuesta de valor. En resumen, mejorar las habilidades de ventas puede impulsar el crecimiento profesional, aumentar la influencia, fortalecer las relaciones comerciales y mejorar las habilidades de negociación y perspectiva empresarial." (...) Post completo a través de este enlace: https://www.instagram.com/p/CtKE0fjLnp4/?hl=es

Dorie Clark: Career Strategies in the AI Age

Dorie Clark is a marketing strategist and keynote speaker who teaches at Duke University's Fuqua School of Business and has been named one of the Top 50 business thinkers in the world by Thinkers50. AI technology has the power to transform our professional lives, perhaps in the very near future. By following these strategies, our speaker Dorie Clarck believes she can find other ways to identify and deliver unique value, even as GPT-4 and technologies advance. Even in changing times, that's the clearest path to career insurance for you. In other words, what can we personally do to prevent the displacement that can occur as a result of AI and prepare for the future in the age of intelligent machines? Read the full article through this link: https://hbr.org/2023/04/5-ways-to-future-proof-your-career-in-the-age-of-ai

Claudia Tecglen: “La discapacidad no es un impedimento para desarrollar fortalezas”

Claudia Tecglen, psicóloga y consultora estratégica, ha sido galardonada en los Premios Fundación Princesa de Girona 2022 por su trabajo en la promoción de la inclusión de las personas con discapacidad. A través de su asociación sin ánimo de lucro, Convives con Espasticidad, Claudia Tecglen aboga por la importancia de apoyar a las familias y trabajar con ellas para fomentar la participación activa en la sociedad. Asimismo, insta a las empresas a contratar a personas con discapacidad, argumentando que esto las hace más competitivas y creativas. Claudia Tecglen considera que la discapacidad no es un impedimento para desarrollar fortalezas y elegir la actitud ante la adversidad, y lo aplica tanto en su vida personal como profesional. Para fomentar la inclusión, utiliza la regla del tres, pero también defiende que todas las personas tienen un gran valor en la sociedad y anima a enfrentar las adversidades para hacerse más fuertes.  Claudia Tecglen es una defensora de la inclusión y de garantizar los derechos de las personas con discapacidad, y cree que esto no solo es una cuestión de buenismo, sino de mejorar la competitividad y la creatividad corporativas. Fuente: https://www.europapress.es/epsocial/igualdad/noticia-claudia-tecglen-emprendedora-si-empresas-no-contratan-personas-discapacidad-permiten-fuga-talento-20230312113251.html

Inma Martínez: “AI has to be auditable, meaning it has to be transparent and trustworthy”

  We share with you a post published in 'IESE Insight' in which you can learn more about Inma Martínez:   "What’s the state of AI deployment today? It varies widely — between different business sectors, between different governments, between different regions of the world. Generally speaking, industry understands how AI automatization or optimization works, because they have been dealing with it for years. They may, of course, struggle to implement it, but the benefits are clear for them to see. Governments, on the other hand, don’t always have it so clear. When meeting with them, you sometimes get the sense they have just read a McKinsey report on their way up in the elevator. Or they approach AI as if it were just another piece of software, which it’s not — it’s a multifaceted technology that’s 60 years old and continuously evolving; it’s “alive,” making it vital to understand what it is and what it’s not." (...) Read more: https://insightreports.iese.edu/en/artificial-intelligence-report/?_gl=1*u4fec7*_ga*MjAxMTc1OTAxMC4xNjY4MTc1NzQ5*_ga_TTCZTG63Q6*MTY3NTM1OTA4NS44Mi4xLjE2NzUzNTkxMDIuMC4wLjA.#interview_with_inma_martinez

Andrés Oppenheimer: “Las clases de felicidad en las escuelas Indias”

Andrés Oppenheimer es el editor para América Latina y Columnista de “The Miami Herald,” conductor del programa “Oppenheimer Presenta” de CNN en Español, y autor de siete Best-Sellers. Su columna “El Informe Oppenheimer” es publicada regularmente en más de 60 periódicos de todo el mundo, incluidos “The Miami Herald” de EEUU, La Nación de Argentina, El Mercurio de Chile, El Comercio de Perú, y Reforma de México. Compartimos el extracto de un artículo publicado en El Nuevo Herald: "Cada mañana, aproximadamente 800.000 niños de primaria que asisten a 1.000 escuelas públicas en esta ciudad capital comienzan su día con una “clase de felicidad” de 40 minutos. Las clases, que van desde el jardín de infantes hasta el octavo grado, tienen como objetivo que los niños no solo adquieran habilidades académicas en la escuela, sino que también se conviertan en personas felices, honestas y responsables. Curioso por este experimento masivo, quizás el más grande de su tipo en el mundo, me puse en contacto con las autoridades educativas de Nueva Delhi durante una visita a la India pocos días atrás." Puedes leer el artículo completo a través de este enlace: https://grupobcc.com/speakers/andres-oppenheimer/

Ana Maiques: “La neurotecnología será capaz de monitorizar el cerebro en tiempo real”

Ana Maiques es la directora ejecutiva de Neuroelectrics, una empresa que tiene como objetivo cambiar la forma en que interactuamos con el cerebro, desarrollando tecnologías innovadoras para monitorear y estimular el cerebro para ayudar a muchos pacientes que lo necesitan. Compartimos el extracto de una entrevista publicada por Crónica Global: "En la primera mesa redonda del acontecimiento, la directora general de Neuroelectronics, Ana Maiques, ha señalado que "los medicamentos no serán suficiente" para afrontar la crisis de salud mental existente actualmente y que para solucionarla serán necesarios nuevos enfoques desde ámbitos como la neurotecnología, que en un futuro será capaz de monitorizar el cerebro en tiempo real. Esto permitirá, además, tener un conocimiento más profundo de enfermedades como la esquizofrenia o el alzheimer." (...) Puedes leer la entrevista completa en este enlace: https://cronicaglobal.elespanol.com/creacion/vida-tecky/tecnologia-solucionar-crisis-salud-mental-medicamentos-no-seran-suficiente_777800_102.html

Enrique Dans: La personalización puede ser una herramienta valiosa para la experiencia del usuario

Enrique Dans es Profesor de Innovación en IE Business School desde el año 1990. En su trabajo como investigador, divulgador y asesor estudia los efectos de la innovación tecnológica sobre las personas, las empresas y la sociedad en su conjunto. Compartimos el extracto de un artículo publicado en su página web: "En la medida en que se recopila más información sobre los usuarios y se mejora la capacidad de los modelos de procesamiento de lenguaje natural, se pueden crear asistentes más personalizados y precisos. De hecho, los asistentes generativos actuales que utilizan modelos de interacción conversacionales ya tienen cierto nivel de personalización, ya que pueden aprender de las interacciones con los usuarios y adaptarse a su forma de hablar y expresarse. En el futuro, se utilizarán técnicas más avanzadas de machine learning y aprendizaje profundo para mejorar aún más la personalización de la experiencia del usuario." Puedes leer el artículo completo a través de este enlace: https://www.enriquedans.com/2023/03/la-era-de-los-asistentes-personalizados.html

Dorie Clark: “Strive for simplicity”

We share with you a post published in 'Fast Company' in which you can learn more about Dorie Clark: "Third, strive for simplicity. Remembering to pick up three items from the grocery store is significantly easier than remembering 30 items without the aid of a list. Our brains work the same way. In the field of neuroscience this is called “working memory overload.” Think of what you want people to share about you and then review it for the two to three most important elements. Trim the message down and you’ll have more people sharing it because they can remember it." Read more: https://www.fastcompany.com/90840269/increase-word-of-mouth-business-challenging-economic-times