Inma Puig: ¿Qué es la revolución emocional?

Inma Puig es una de las mayores expertas en creación, formación y desarrollo de equipos de alto rendimiento, tanto en el ámbito del deporte como en el de las organizaciones empresariales, con más de 35 años de experiencia profesional contrastada. Psicóloga clínica, licenciada en Psicología por la Universidad de Barcelona y colaboradora académica del Departamento de Dirección de Personas y Organización de ESADE (1994-2016). A continuación compartimos un fragmento de un nuevo artículo publicado en Nius Diario en el que podemos conocer con más detalle la visión de la speaker Inma Puig sobre el impacto de la revolución emocional:   "Las emociones guían nuestros comportamientos, los sentimientos nos motivan y juntos pero por separado conducen gran parte de nuestros comportamientos. Mucho se ha hablado y escrito sobre la gestión de las emociones y sobre esta posibilidad le pregunto a Inma Puig: “Sí, absolutamente. Lo que pasa es que eso no nos lo enseñan. De la misma manera que aprendemos a conducir un coche, o a manejar tantas cosas, si desde pequeños nos enseñaran a gestionar nuestras emociones nuestra vida hubiera sido diferente, y para bien. Claro que se pueden aprender a gestionar. Todas nuestras manifestaciones, como que estamos con personas, hemos de saber que lo…

Marta Romo: Restar, a veces suma

Marta Romo es pionera en nuestro país en la aplicación de la neurociencia en el mundo de la empresa, la educación y el desarrollo personal. Aporta una visión científica y a la vez sencilla en sus conferencias, con un toque muy fresco y cercano. Su objetivo es acercar la neurociencia a la vida cotidiana, ofreciendo pautas para entrar en acción. A continuación compartimos un fragmento de uno de sus nuevos artículos: "Comienzo lanzándote esta pregunta, que últimamente me estoy haciendo casi a diario. Con tanto cambio, hay muchas cosas de las que hacía, que ya no tienen sentido. Llevo un tiempo soltando y dejando de hacer… incorporo cosas nuevas en mi día a día, nuevos aprendizajes, pero sobre todo, voy soltando lastre. Y reconozco que me falta valor para ser más radical en este sentido. Radical, si. Hay que atreverse y tener valor para dejar de hacer y para reconocer que, muchas de las cosas que hacemos, en realidad no cambian nada. Cuando las cosas se complican o cuando queremos mejorar nosotros mismos o nuestro entorno, tendemos a añadir en lugar de sustraer. No hay más que ver los planes de acción que diseñamos a nivel empresarial, en equipo o a…

Jacinto Llorca: Influir para ganar en el punto de venta

Jacinto Llorca es escritor, conferenciante internacional, analista y consejero de negocio.   A continuación compartimos un fragmento de uno de sus últimos artículos:   "No sé el tiempo que llevamos hablando de omnicanalidad, pero es uno de esos temas que parecen eternos y que nunca se acaban. Es complejo, pero es cierto que es, o debe ser, uno de los grandes objetivos a hacer realidad por parte de las empresas que quieran avanzar hacia el futuro. Cuando pienso en lo que ocurre en retail y gran consumo, tengo la sensación de que en esto de la omnicanalidad hay mucha preocupación por los canales paralelos y alternativos, mientras que poco a poco se está dejando de atender lo que ocurre en el punto de venta, o al menos se le presta menos atención, como si fuera una realidad que ya está superada porque siempre ha sido el hábitat natural de las marcas. Esto es un error: cuando una fortaleza deja de trabajarse con orientación a la innovación y la mejora continua, al final hay un gran riesgo de convertirla en una debilidad. Y está pasando, con lineales muchas veces desdibujados, con marcas que pasan desapercibidas en el lineal y con puntos de…

Rosario Marín: Una líder entre dos mundos

Rosario Marín es sin duda una mujer triunfadora, nacida en México, llegó a la ciudad de Huntington Park, California cuando tenía 14 años de edad y logró no sólo adaptarse a la vida en Estados Unidos, sino destacar en la vida política de esta nación al ser nombrada Tesorera de los Estados Unidos por el Presidente George Bush en 2001, la primera mujer nacida en México en ocupar el cargo. Compartimos un fragmento de un artículo publicado en El Universal (México), en el que la speaker comparte su visión sobre la situación de los migrantes en su país, y por qué son los mejores emprendedores:   "Lo migrantes en Estados Unidos son una fuerza tremenda, porque en realidad son los mejores emprendedores que tenemos”, afirmó ante estudiantes de la Universidad Panamericana.   En una conferencia virtual, la autora del libro “Una líder entre dos mundos” explicó que considera como emprendedores a los migrantes, porque se entregan totalmente a un ideal, a un sueño, y eso es lo que somos los mexicanos.   Destacó el valor de los paisanos que se van al otro lado de la frontera en busca de una mejor vida. “Dejan todo, arriesgan todo, algunos desafortunadamente se quedan…

Jeremy Rifkin: El mundo está inmerso en una Tercera Revolución Industrial

Jeremy Rifkin es el Presidente de la Mesa Redonda de negocios sobre la Tercera Revolución Industrial Global, compuesta por 100 de las principales corporaciones del mundo y empresas asociadas que están creando las infraestructuras necesarias para una nueva era energética baja en carbono y que acompaña el paradigma económico.   Como fundador y Presidente de la Foundation on Economic Trends, examina el impacto económico, medio ambiental, social y cultural de las nuevas tecnologías en la economía mundial. A continuación compartimos un fragmento del artículo publicado en Crónica Global, en el que podemos conocer con más detalle la visión sobre el futuro de la economía de la mano del speaker: "El economista y asesor de la Unión Europea ha destacado que la colaboración es "el primer sistema económico nuevo que entra desde la Segunda Revolución Industrial, de forma que existe ya un sistema mixto de economía de mercado y de economía colaborativa".   Rifkin ha asegurado que el mundo está inmerso en la Tercera Revolución Industrial, que se caracteriza por una economía "colaborativa, abierta y basada en economías laterales de escala", que ya ha impactado en sectores como el de la música, los libros, el cine, los periódicos o los viajes.  …

Cipri Quintas: Primer Audio Logo en el mundo basado en Inteligencia artificial

Cipri Quintas es un conector nato, ha perfeccionado un método para hacer networking que supera el mero interés mercantil o personal. En sus conferencias el autor comparte lo aprendido durante más de tres décadas de ensayo y error, y explica cómo ponerlo en práctica: dar las gracias, dejar de lado el ego, ayudar a que pasen cosas, aprovechar las tecnologías…   A continuación compartimos un fragmento de la noticia publicada en Mi Revista en la que podemos conocer los detalles del lanzamiento del primer Audio Logo de la mano de la comunidad de Cipri Quintas:   "Para muchas personas, un Audio Logo puede suponer un concepto extraño para la mayoría de las personas ya que asociamos el concepto de logotipo a la imagen de una marca. En el caso de una marca personal, no solo se trata de lo que vemos, sino también de lo que escuchamos y lo que nos provoca a los seres humanos. De esta forma, el concepto de Audio Logo has surgido para describir el sonido equivalente de un logotipo gráfico.   Un BEP o Audio Logo hasta ahora se generaban en base a unos valores y unas preferencias de las empresas y de sus creadores, Cipri Quintas da…

Bernardo Kliksberg: Se necesitan 257 años para eliminar la brecha de género

Reconocida autoridad internacional en responsabilidad social empresarial, capital social y ética para el desarrollo. Bernardo Kliksberg es considerado el pionero de una nueva disciplina: la gerencia social, que prioriza la dimensión ética y espiritual de la persona con el objetivo de alcanzar un nivel de desarrollo humano que ponga fin a la pobreza.   A continuación compartimos un fragmento de un nuevo artículo publicado en Cinco Días en el que el speaker comparte su visión sobre la situación actual de la brecha de género en el mundo laboral:   "Hay avances significativos en género, pero el ritmo es muy lento y las resistencias, fuertes. El informe 2020 del World Economic Forum (WEF) muestra que la brecha es muy amplia en participación económica y oportunidades. Trabajan el 78% de los hombres y solo 55% de las mujeres. Ganan bastante menos que los hombres a igual trabajo. Tienen poca presencia en los consejos de dirección. En muchos países influyentes son menos del 10%, como China, 9,7%; Japón, 5,2%; Corea, 2,1%; Brasil, 8,4%; México, 7,5%, y Rusia, 7%. El índice respectivo retrocedió en 2020, en relación al 2019. Se estima que al ritmo actual se necesitarán 257 años para eliminar la brecha de…

Pilar Jericó: 8 relaciones que mejorarán nuestra capacidad de resiliencia en el trabajo

Empresaria, escritora y conferenciante, Pilar Jericó es reconocida como una de las Top Mujeres Líderes en España en la categoría de pensadoras y expertas. A continuación compartimos un fragmento del artículo publicado en El País en el que nuestra speaker comparte cuáles son las relaciones que favorecen la resiliencia en el trabajo: "En una reciente investigación aplicada al mundo profesional se ha comprobado que la resiliencia es un trabajo en equipo. No solo depende de las cualidades personales, sino que se ve influida por los tipos de relaciones que mantengamos con nuestro entorno. Esa es la conclusión de un trabajo realizado por Rob Cross, Karen Dillon y Danna Greenberg y que fue publicado en Harvard Business Review en enero, después de analizar cómo gestionaron sus equipos de personas algunos gerentes durante la pandemia. La muestra incluye a 150 líderes, cinco hombres y cinco mujeres de diez organizaciones exitosas. La conclusión de que la resiliencia es una habilidad que se entrena en equipo es relativamente moderna. Habitualmente se había puesto el foco en las características individuales que debía poseer una persona. Sin embargo, según las entrevistas en profundidad realizadas por los autores mencionados, se ha descubierto que algunas conexiones profesionales son clave para superar las…

Elsa Punset: Debemos aprender a vivir esta nueva realidad y a ser parte del cambio

Dedicada al estudio, difusión y desarrollo de habilidades que permitan conocer y gestionar nuestros estados emocionales, Elsa Punset es una de las mejores conocedoras en España de la Inteligencia Emocional, a cuya difusión y comprensión pública se dedica.   A continuación compartimos una entrevista publicada en XL Semanal en la que podemos conocer con más detalle la visión de la speaker sobre cómo la pandemia puede ayudarnos a ver la vida desde otra perspectiva:   "XL. Hoy, el mundo lo ha cambiado un virus. E.P. Sí, y debemos aprender a vivir esta nueva realidad y a ser parte del cambio. Es una oportunidad para pararnos a pensar qué mundo queremos y qué valores legar a nuestros hijos.   XL. Tanta pobreza y daño anulan lo positivo. E.P. Pese a ello, debemos verlo como una oportunidad para el cambio en vez de resignarnos a aguantar el chaparrón.   XL. Es difícil hablar de oportunidades a quienes no han podido despedir a sus seres o han perdido todo lo construido. ¿Quizá prefieran menos ‘oportunidades’? E.P. Los cambios que más igualdad social y mayores oportunidades generan suelen darse tras duras crisis: revoluciones, guerras, pandemias, desastres naturales… Esos retos cambian el mundo. (...)" Puedes leer la entrevista completa…

Juan Luis Arsuaga: Se ha encontrado ADN nuclear de los neandertales a partir de sedimentos

Juan Luis Arsuaga, el más reputado divulgador científico de nuestro país, es considerado como una de las personalidades más importantes a nivel mundial en su ámbito profesional.   Compartimos una nueva entrevista publicada este mes de mayo en Onda Cero en la que el speaker nos habla sobre un nuevo descubrimiento científico que marcará un antes y un después en la historia de la evolución:      "Para encontrar el ADN en los sedimentos los científicos han tenido que excavar el suelo de una manera especial, tomando muchas muestras "acribillando el sedimento, muestreando y siguiendo los diferentes niveles" para ser capaces de aislar y separar los diferentes ADN.   Lo excepcional del estudio es que por primera vez, se ha encontrado ADN nuclear de los neandertales a partir de sedimentos. Esto supone todo un hito, pues "en ciencia solo hay un récord que nadie puede batir, que es el ser en primero en algo", comenta Arsuaga.   La investigación ha recuperado el ADN de cinco neandertales, cuatro mujeres y un hombre, y ha sido posible aislar, separar y reconocer los ADN de forma individual. Sin embargo, Arsuaga asegura que si continúan con las investigaciones, seguramente encontrarán ADN de muchos más individuos. (...)"   Puedes leer el artículo completo…