Ángel Bonet ha guiado durante más de 30 años a empresarios y altos ejecutivos en Europa y América, a hacer crecer sus compañías exponencialmente con la tecnología, situando a las personas y el planeta en el centro de la estrategia.
La lista Forbes le nombró «uno de los mejores futuristas de España» y Merca2 le distinguió como una de las “25 personas del tercer sector más influyentes en España” .
Compartimos el resumen de un artículo publicado en su página web:
En la era actual, marcada por la rápida evolución tecnológica y una creciente conciencia social y medioambiental, la formación continua se convierte en una necesidad crítica para los profesionales en todas las industrias. Este artículo de Ángel Bonet destaca cómo la formación continua es esencial para abordar los desafíos actuales. A continuación, se resumen los puntos clave:
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Adopción Tecnológica: La revolución tecnológica ha transformado la forma en que trabajamos. La formación continua permite a los profesionales mantenerse al día con las últimas tendencias y adquirir las habilidades necesarias para aprovechar las oportunidades tecnológicas.
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Desarrollo Sostenible: La creciente conciencia medioambiental exige la integración de prácticas sostenibles en las operaciones comerciales. La formación continua en sostenibilidad proporciona las herramientas necesarias para abordar estos desafíos.
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Innovación y Creatividad: La formación continua fomenta la creatividad y la innovación, permitiendo a los profesionales encontrar soluciones a problemas complejos.
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Reskilling y Upskilling: La formación continua implica adquirir nuevas habilidades y mejorar las existentes, crucial en un entorno laboral en constante cambio.
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Ventaja Competitiva: Los profesionales que invierten en formación continua tienen ventajas competitivas, como acceso a empleos más avanzados, mejores salarios y mayor estabilidad laboral.
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Impacto Social Positivo: La formación continua puede llevar a una mayor conciencia de los problemas sociales y ambientales, impulsando a los profesionales a contribuir a iniciativas de cambio positivo.
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Flexibilidad Laboral: La formación continua facilita la transición entre carreras y sectores, especialmente en un mundo de movilidad laboral creciente y habilidades transferibles valoradas.