Andrés Pascual: Claves para liderar enfocado en el bienestar de los equipos

Andrés Pascual, con 11 libros publicados en varios países y cientos de miles de ejemplares vendidos, es uno de los conferenciantes más destacados en temas relacionados con el desarrollo personal, gestión de la incertidumbre y miedo al cambio en las organizaciones.

Compartimos el resumen de una entrevista realizada por Weekup:

En cuanto a la gestión de personas, Andrés Pascual destaca la importancia de contratar y mantener empleados enfocados en la felicidad organizacional. Subraya que la felicidad impacta no solo en lo laboral, sino también en lo personal, y destaca la necesidad de escuchar constantemente a los empleados.

El entusiasmo, según Andrés Pascual, proviene de lo más profundo de uno mismo y se puede mantener incluso en acciones rutinarias. Propone disfrutar de la vida y actuar desde la aceptación tranquila en situaciones menos gratas.

En sus viajes por más de sesenta países, nuestro speaker ha observado que la felicidad se logra prestando atención al presente y a los demás. Sobre la gestión del bienestar en las empresas, destaca la importancia de escuchar y diseñar estrategias equilibradas que aborden las dimensiones física, emocional y social del bienestar.

Para él, un «Líder de Bienestar» debe desarrollar habilidades como promover el autoconocimiento, fomentar propósitos y valores firmes, y facilitar hábitos saludables.

En tiempos de incertidumbre, Andrés Pascual aboga por vivir en la «Incertidumbre Positiva», aprovechando el cambio constante como oportunidad para crear el futuro. Su libro «Incertidumbre positiva» ofrece perspectivas sobre cómo enfrentar la incertidumbre de manera positiva.

Puedes leer la entrevista completa a través de este enlace: https://weekup.es/blogs/blog-de-weekup/entrevista-de-diciembre-andres-pascual-director-programa-chief-happines-officer-unir