Andrés Pascual revela por qué las empresas felices son más rentables (y cómo lograrlo)

Hoy, Día Internacional de la Felicidad, compartimos el resumen de un artículo de Andrés Pascual publicado en EL ESPAÑOL, donde destaca la relación entre el bienestar de los empleados y la rentabilidad empresarial.

La felicidad no es un destino, sino un estado que puede entrenarse a través de hábitos como la gratitud, la meditación y el altruismo. En el ámbito laboral, las empresas tienen la responsabilidad de crear un entorno que favorezca el bienestar físico, emocional y social de sus equipos. Más allá de iniciativas superficiales, una estrategia de felicidad organizacional bien diseñada reduce el absentismo, aumenta la fidelización y potencia la productividad.

El concepto de Felicidad Nacional Bruta, promovido por Bután, demuestra que el bienestar no es una utopía, sino un factor medible que incluye riqueza material, salud mental y propósito. De la misma manera, en el ámbito corporativo, invertir en felicidad implica fomentar un liderazgo consciente, mejorar la comunicación y gestionar el estrés de forma efectiva.

No se trata de ofrecer beneficios genéricos como yoga o gimnasios gratuitos, sino de entender las necesidades reales de cada equipo. Como señala Pascual, crear felicidad es crear abundancia, y las empresas que lo incorporan en su cultura cosechan tanto éxito como bienestar.

Puedes leer el artículo completo a través de este enlace: https://www.elespanol.com/enclave-ods/historias/20250320/usted-feliz-trabajo-clave-rentabilidad-empresarial-bienestar-trabajadores/932406995_0.html