Antonio Nieto-Rodríguez reflexiona sobre una de las claves de cualquier transformación organizacional: los líderes deben ser los primeros en dar ejemplo del cambio que esperan de sus equipos.
Para el experto en gestión de proyectos y transformación, no basta con hablar de innovación, agilidad o adaptación. Si la dirección continúa tomando decisiones y trabajando con las mismas dinámicas de siempre, la transformación difícilmente llegará al resto de la organización.
Una idea que resume una cuestión fundamental: el cambio no se puede delegar. Hay que vivirlo desde arriba para que pueda extenderse hacia toda la organización.
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