Autoridad líder del impacto de la tecnología sobre el mundo de los negocios.
David Rowan comparte en esta nueva entrevista publicada por El Tiempo, su visión sobre cómo debe ser el futuro de las empreas, qué han aprendido durante la pandemia y cómo se deben gestionar los equipos para potenciar la innovación:
«El futuro, está convencido, pasa por innovar, por incentivar la toma de riesgos, por combinar saberes. Por eso, desde la perspectiva de la innovación en estos tiempos de pandemia y cuarentenas, dice: “Lo que más me emocionó fue comprobar cómo muchos se juntaron para resolver problemas. Creo que todo esto ofrece una lección a las organizaciones”.
¿Cuál?
No ver a la empresa, la universidad o a un área de gobierno como ecosistemas autónomos. Deben abrirse, colaborar con el mundo exterior. Te daré un ejemplo: el proyecto de computación Folding at Home le pidió a la gente que conectara sus computadores a su red para, cuando no las estuvieran usando, sumar sus procesadores a la resolución de problemas científicos.
Así fue como por abril o mayo anunciaron que cientos de miles habían descargado su software y estaban donando colectivamente más poder que el de cualquier supercomputadora que se haya construido jamás, y usaron esta potencia informática para estudiar cómo las proteínas humanas interactúan con el virus. Es decir que puedes estar en tu casa y ser parte de un gran proyecto para ayudar al descubrimiento de tratamientos que salvan vidas. Esto me dio mucha fe en que si creas estructuras donde las personas pueden comportarse de manera cooperativa, pueden ser generosas al compartir su tiempo y hasta aportar su expertise, pueden suceder cosas mágicas. Por eso, no creo que la innovación sea un dominio de expertos.
¿Cómo es eso? (…)»
Puedes leer la entrevista completa en este enlace: https://www.eltiempo.com/vida/educacion/david-rowan-los-ganadores-de-los-proximos-seran-las-personas-que-unan-disciplinas-560995