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David Ganuza ofrece las claves que llevan a un directivo a optimizar el autocontrol, el conocimiento mental y la autocrítica.

¿Cómo descubrir a los nuevos líderes del Siglo XXI? Este ha sido el objetivo de las mesas redondas recientemente celebradas en Madrid que han contado con la participación de nuestro speaker experto en Sinergología, David Ganuza, entre otros responsables de Recursos Humanos de algunas de las principales empresas del país.       Directivos de corporaciones como Gamesa, Indra, Bankinter, Renfe, DKV, Ineco, Cofares, Mapfre, Banco Popular y Acciona, estuvieron presentes en torno a una cita que ha tratado de establecer los pasos para conseguir que cargos de responsabilidad y dirección sean capaces de optimizar el autocontrol y establecer mecanismos para mejorar el conocimiento mental y la autorítica. En la primera de las mesas redondas participaron junto a Ángela Redondo, Directora de CONSULTA, Juan Tinoco, DRH de LG, Luis Expósito, DRH de Mediaset España, Flora Garcia, HR Global de Everis y Ramón del Caz, DRH de WikZink. mostrando su experiencia como líderes de personas, las claves para convertirse en un líder consciente y las barreras encontradas en las grandes corporaciones para la gestión del capital humano. En la segunda de las mesas redondas, Gonzalo Yuste, Manager de Formación de CONSULTA, desgranó las claves del neurolíder consciente junto con nuestro conferenciante, …
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«Tras el Brexit». Artículo publicado por Enrique Barón, ex presidente del Parlamento Europeo

Respeto al pueblo. El pueblo británico ha decidido, libre y democráticamente, abandonar la UE.        Responde así a la  propuesta inicial de Cameron de  eliminar  del artículo 1º del Tratado desde Roma a Lisboa el objetivo de “una unión cada vez más estrechas entre los pueblos de Europa”.  De momento, solo lo ha celebrado Neil Farage, el eurofóbico eurodiputado líder del UKIP, un partido con un solo diputado en Westminster. Ahora le toca al Reino Unido  decidir su futuro en relación con la Unión Europea, los Estados Unidos, la Commonwealth y los pueblos que lo componen, en especial Escocia e Irlanda del Norte. Es una grave crisis sin precedentes, pero la UE tiene medios para gestionarla si mantiene su voluntad  de compartir  el destino de sus pueblos, tomando sus decisiones “de la manera más abierta y próxima a los ciudadanos” como dice el mismo artículo 1º.  Abandonar es posible desde que en   Lisboa se incluyó el artículo 50. La Unión de los 27 debe continuar su compromiso de trabajar juntos por la paz y la prosperidad comunes, a partir de los valores compartidos.  Es de esperar que el Gobierno británico plantee su relación como tercer país del modo…
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Àlex Rovira imparte su conferencia «El Mundo que viene» en Valencia

"El futuro será ambivalente con grandes oportunidades pero también con grandes desafíos que vendrán por la ética, por la humanidad. Será necesaria una cultura de la confianza plena, porque el futuro nos pedirá respuestas integrales".         "El Mundo que viene" es una conferencia en la que Rovira ha realizado un recorrido a través de los impactos y escenarios que permitirán vislumbrar las tendencias del futuro, entre ellas, la revolución demográfica, la nueva economía, las macrotendencias tecnológicas, los nuevos canales de comercialización y redes sociales, las nuevas profesiones o el turismo y el ocio del futuro, y donde será necesaria la innovación. El mundo que viene según Rovira se caracterizará por un gran crecimiento demográfico y un envejecimiento de la población donde lo que hasta hora se conocen como los países desarrollados quedarán estancados para dar paso a un tremendo giro en la economía con países emergentes como China, India, Indonesia, Nigeria… y donde aumentará la esperanza de vida. "En el año 2050 viviremos más de 100 años" recalca. Con este escenario, Alex Rovira considera que "el problema va a ser la gestión de los recursos naturales, el sistema de pensiones sólo se mantendrá si aumenta la productividad con…
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Pablo Foncillas: «El fracaso no es lo contrario al éxito; es la moneda que hay que pagar por él”

Nuestro conferenciante,  Pablo Foncillas anima  en el Foro Pyme organizado por SUR y Banco Popular a “diseccionar” los errores para poder aprender de ellos.         El profesor del IESE Pablo Foncillas, experto en innovación y marketing, ha dedicado su intervención en el Foro Pyme celebrado hoy en Málaga a “diseccionar” el fracaso como un “cadáver que tenemos que saber analizar para saber en qué hemos fallado y poder así evolucionar”. “Fracasar no es lo contrario del éxito; es la moneda que hay que pagar para obtener éxito; o la gasolina que hay que poner en los motores de innovación de las empresas para obtener éxito ”, ha argumentado, poniendo como ejemplos a científicos como Fleming y a compañías líderes como Starbucks, Apple o Lilly. Para Foncillas, no hay que demonizar ni idealizar el fracaso, sino aceptar que es algo inevitable cuando se apuesta por innovar y, sobre todo, saber analizarlo y aprender de él. “Se aprende más del fracaso que del éxito, pero los seres humanos estamos diseñados para vernos con buenos ojos y solemos pensar que una decisión correcta es mérito propio y una incorrecta se debe a factores externos”, ha indicado. Lo mejor, ha dicho…
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Silvia Leal, la gran aventura de innovar.

Silvia Leal, directora de la Academia de Programas de Innovación y Tecnología del Instituto de Empresa ha participado en el Foro Pyme Valencia, organizado por Banco Popular esta semana.     Silvia Leal, consultora y directora de la Academia de Programas de Innovación y Tecnología del Instituto de Empresa, advirtió de la importancia de la innovación para no perder el paso del progreso tecnológico. En la Unión Europea se estima que cuatro de cada diez empresas salen del mercado cada cinco años, fruto de su incapacidad para adaptarse a los cambios y avances. «Las empresas que sobreviven y crecen son las que tienen líderes que entienden la importancia de las nuevas tecnologías, que entienden que la transformación digital pasa por cada miembro de la empresa y predican con el ejemplo en sus organizaciones», sostiene Leal. Según las estimaciones que ha ofrecido, por cada punto que se avance en innovación en una empresa, se crece un 3,7% en ventas. Sin embargo, la experta ha destacado cómo «la innovación no viene de la inversión, sino de la energía creadora de las personas, su talento». Así, es la pasión lo que explica el 35% de las cosas que se hacen cada día, pero…
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Irene Villa, Premio de Honor por su Trayectoria Social

Por todos es conocido el ejemplo de vida y superación que es Irene Villa desde que un fatídico día de 1991 se convirtiera en una de las cientos de víctimas de ETA con sólo 12 años.     El terrorismo le robó sus piernas y tres dedos de una mano pero no consiguió arrebatar sus ganas de vivir. Lleva toda su vida dedicando su tiempo y su ejemplo, entre otras cosas, a colaborar con diferentes fundaciones y entidades de carácter social, y ya ha editado varios libros cargados de contenido motivacional y optimistas como “Saber que se puede”, “El libroabrazo” o “Nunca es demasiado tarde, princesa”. Es por esto que Fundación Mundo Ciudad otorgará a Irene Villa el Premio de Honor a la Trayectoria Social de Publifestival 2016, en esta especial edición décimo aniversario. Además, Irene Villa se convertirá desde el momento en Miembro Honorífico de Fundación Mundo Ciudad, entidad organizadora de Publifestival, pasando a formar parte de un exclusivo elenco de personalidades de talla internacional como Eduard Punset, Paolo Vasile, Luis del Olmo, la princesa Beatrice d´Orléans, Andrés Velencoso, Luis Bassat, Álex de la Iglesia o Risto Mejide, entre otros. Irene Villa es licenciada en Periodismo por la Universidad…
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Juan Luis Arsuaga y Norman Foster charlan sobre el futuro, y también el presente, de las ciudades.

El paleoantropólogo Juan Luis Arsuaga y el arquitecto lord Norman Foster charlan sobre el futuro, y también el presente, de las ciudades. Lo hacen en una de las conversaciones del ciclo que organiza EL PAÍS con motivo de su 40 aniversario. Ambos debaten sobre si es mejor vivir en la ciudad o en el campo. Para lord Norman Foster, en un entorno urbano se vive más tiempo, pero, para Arsuaga, la cuestión no es vivir más, sino vivir felices. Finalmente, llegan a la conclusión de que el futuro de los humanos será vivir en entornos artificiales —como las ciudades— que conserven lo bueno de la naturaleza. También hablan de las ciudades modernas. En ellas, Arsuaga echa de menos una plaza, un ágora, donde la gente pueda reunirse, debatir y, en general, hacer vida. Foster justifica la falta de esas plazas con la existencia de las redes sociales y también con las charlas y conferencias por las que hoy en día se paga para ir. “Al final, la gente se reúne, es una necesidad social”, sentencia.       Juan Luis Arsuaga, el más reputado divulgador científico de nuestro país, es considerado como una de las personalidades más importantes a nivel…
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Bernardo Hernández ficha por la gestora de capital riesgo E.ventures

E.ventures no tiene inversiones en España, "algo que va a cambiar con mi llegada", promete Bernardo Hernández. La firma creará un nuevo fondo de 150 millones de dólares para invertir en 'start up' europeas.   Bernardo Hernández Bernardo Hernández es uno de los emprendedores españoles más reconocidos. Tras fundar varias start up y participar como socio inversor en tantas otras -como Idealista.com y Tuenti-, en 2005 se incorporó a Google, de la que llegó a ser vicepresidente mundial. Desde verano de 2013 hasta mediados de 2015 fue consejero delegado de Flickr, la red social de fotos propiedad de Yahoo!. En la actualidad, Hernández participa en el capital de cerca de una docena de start up tecnológicas, como las españolas Wallapop, Fever y Glovo. Ahora, se incorpora como socio a E.ventures, una gestora de capital riesgo con presencia en Estados Unidos, Latinoamérica, Europa y Asia. Entre sus inversiones más conocidas destacan Sonos y Groupon. E.ventures no tiene inversiones en España, "algo que va a cambiar con mi llegada", promete Hernández, en declaraciones a EXPANSIÓN. El fichaje de Bernardo Hernández como socio tiene que ver con la entrada de esta firma en el negocio de inversiones de capital semilla. Así, E.Ventures prevé…
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Alex Rovira: «Más que económico, la crisis tuvo su origen en la miseria moral»

El economista inauguró con su ponencia, "El Mundo que viene", el II Encuentro Mediterráneo de Empresa Familiar que tuvo lugar en Alicante.     Pregunta. Nos encontramos en un entorno cambiante, en continuo movimiento. ¿Cómo es el mundo que viene? Respuesta. Un mundo muy ambivalente, lleno de desafíos y oportunidades a la vez para quien sepa y quiera trabajarlas, en el que surgirán inmensos cambios y también nuevas encrucijadas. Por lo tanto la respuesta no admite planteamientos simplistas, ya que el futuro será tremendamente complejo, poliédrico, incierto y ambivalente.En la economía global se generará una gran polaridad: por un lado, Estados Unidos y, por otro, Asia con China al frente. Emergerán grandes potencias económicas que hoy ya estamos viendo destacar: India, México, Indonesia, Corea del Sur, Turquía, Nigeria entre otras, que serán grandes protagonistas de la economía global. La innovación tecnológica se trasladará a todas las dimensiones de nuestra vida: la fármaco-genómica, nanotecnología, industria del grafeno, entre otros campos. P. ¿Cree que la sociedad actual está preparada para ese mundo que va a llegar? R. Obviamente hay de todo. Hay personas y organizaciones que toman el pulso al presente y a la vez tiene muy en cuenta la prospectiva, lo…
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Los consejos de Ken Segall para empresarios caleños

'Exponegocio' fue el escenario para escuchar a quien fue el director creativo de Apple Ken Segall. En Cali estuvo Ken Segall, el creativo atrás de las campañas publicitarias más exitosas de Apple, vino a hablarles a los empresarios caleños sobre el poder de la simplicidad. Fue la estrella de 'Exponegocios 2016', el evento organizado por la Cámara de Comercio de Cali, empeñada en que el empresariado de la región tenga una estrategia que le permita crecer. Segall, quien el próximo mes sacará un nuevo libro, Think simple, les habló de sus 12 años al lado del genio Steve Jobs. “Ser simple puede ser más difícil que lo complejo, pero vale la pena. Lo simple puede mover montañas”, fueron algunas de las frases que compartió con el auditorio y unas de las que solía repetir Jobs. Les dijo que para Jobs era importante generar una conexión emocional con los clientes, como sucede con Apple, para que guarden fidelidad a la compañía, para que no cambien de marca. “Apple ofrece soluciones simples a problemas complejos”, recalcó. El otro consejo que les dio fue que hicieran pocas cosas, pero de la mejor manera, en lugar de hacer mil al mismo tiempo. “Samsung coloca…