Dorie Clark speaker, management, leadership

Dorie Clark ha sido nombrada una de las 50 mejores pensadoras globales del mundo de los negocios por Thinkers50, y fue reconocida como la Coach de Comunicación número 1 del mundo por los Premios Marshall Goldsmith Leading Global Coaches.

 

Dorie Clark es consultora, speaker principal en numerosos eventos y profesora de educación ejecutiva en la Fuqua School of Business de la Universidad de Duke y en Columbia Business SchoolTambién ha impartido clases en IE Business School de España, HEC-Paris, Babson College, Smith College Executive Education, la UNC’s Kenan-Flagler School of Business y otras muchas.

A continuación compartimos un fragmento traducido del artículo publicado en Harvard Business Review en el que la speaker comparte su visión sobre cómo puede influir en nuestras carreras profesionales los contratiempos o decisiones temporales:

 

«Para casi todos los profesionales, hay ocasiones en las que su trayectoria profesional se desvía. Los motivos pueden ser diversos: un despido , una reasignación, una reubicación o la necesidad de tomarse un tiempo libre por problemas de salud o cuidados. La pandemia, por supuesto, ha agravado la situación, especialmente para los padres que trabajan, que pueden estar enfrentándose a múltiples factores estresantes a la vez.

 

A corto plazo, la situación es clara: si usted ha perdido su trabajo, debe generar ingresos. Si la educación en persona no es una opción, alguien tiene que quedarse en casa con los niños y supervisar el aprendizaje virtual. Y si usted es el cuidador principal de niños u otros miembros de la familia, debe asegurarse de tener la flexibilidad para manejar cualquier situación en el hogar que se le presente.

 

Desafortunadamente, satisfacer esas necesidades urgentes a veces significa que los objetivos a largo plazo se desvían a un lado. Un año después de la pandemia de Covid-19, muchos profesionales se han encontrado rechazando promociones codiciadas para mantener horarios flexibles, aceptando puestos en campos que realmente quieren dejar o diciendo que sí a trabajos para los que están sobrecalificados o que no les entusiasman porque simplemente necesito el dinero. (…)

Puedes leer el artículo completo original en el siguiente enlace: https://hbr.org/2021/03/a-career-detour-doesnt-have-to-compromise-your-long-term-goals?ab=hero-main-image